Работа в офисе.

Видимо из всех высказавшихся, кроме Psycho, явно не работодатели и никогда ими не будут, надо понимать, что рабочий процесс вещь сложная и точка зрения удалёнщика, что хорошо работать тогда когда вздумается, переходит в то, что в итоге всё переходит в постоянные авралы, попытка успеть в крайний срок deadline, ошибки в работе и отчётности и т.д. именно всё это ведёт к краху компании, а не "анекдот" (бессмысленный) jan308.

Могу привести много примеров когда удалёнщики приносили много вреда общей работе, когда недоступны в нужный момент, заказчики работают не по свободному графику и спокойно требуют ответа именно в определённое время, а не тогда когда удалёнщик назначил себе рабочее время.

Я не сторонник стопроцентной привязки человека, я говорю только о СТАБИЛЬНОСТИ и АДЕКВАТНОСТИ - это возможно и при удалёнке, но никак не в понимании вышеотписавшихся.

Такие и в офисе работают как дома.

Свежая такая тема, бодрая. Как минимум раз десять перетиравшаяся.

Мне нравится работать в офисе т.к дома не получается. Только я хотел бы работать в офисе не всю неделю, а после апдейтов. Получается, что я 2-3 дня в неделю на работе просиживаю. Очень скучно и хочется домой. Когда есть работа, то время летит незаметно, а когда её нет, то начинается депрессия "когда же будет 18 часов, чтобы домой свалить"

А ТЕМЫ, они вообще вечные.

zaara, Так в офисе люди работаю более собранно, меньше расслабляющих факторов. А особенно ленивых можно и подгонять или заменять.

antonlg, я правильно понимаю, что, причина запирания человека в неудобные для него условия - страх работодателя.

А работодатель боится что сеошник не будет работать потому, что наёмный работник изначально ленив и недисциплинирован и воопще развиздяй по жизни.

Да?)

Я говорю о СТАБИЛЬНОСТИ, любой человек на подсознательном уровне всегда пытается откладывать решение многих задач на отдалённый срок, тем самым себя же зажимая в рамки проблем, а по офису - это ДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТЬ, я не говорю о 100% присутствии, а о стабильной доступности в определённое время, это опыт уже длительной работы как фрилансера, как постоянного работника, так и работодателя.

Позволю себе тогда рассказать нормальное видение чисто с простой точки зрения ситуации во многих случаях (не во всехконечно же), это нам всегда приводили в бытность курсантами наши командиры при опозданиях и прогулах:

- проснулся Вася утром, почесал левое мтс, поглядел в окошко, не охота что то делать и завалился спать дальше... через часок проснулся - почесал правое мтс опять что то не охота... и дальше спать, а потом прибегает, товарищ майор отметьте посещаемость, ну совсем чуток опоздал (на пару часов...)

Так и в жизни и в работе, а когда всё откладываешь, то в срок не вкладываешься никогда, это реалии - есть оперативное планирование, которое невозможно без СТАБИЛЬНОСТИ И ДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТИ и это не запирание работника в офисном пространстве, а помощь в его самоорганизации, что, в конечном итоге, идёт на пользу работнику во всех отношениях, в том числе и финансовом.

antonlg, Умение управлять своим временем - это базовое умение любого успешного человека. А сеошника с опытом работы год+ и портфолио вполне можно назвать успешным, разве нет? Значит и уметь управлять своим временем он тоже умеет.

Нужна ли ему помощь в самоорганизация ввиде стола и компьютера в часе-двух езды от дома и недобрые взгляды начальства, а то и прямые укоры?

jan308, Вы так упорно твердите что работа в офисе чуть ли не унижение. Очень мало людей могут, действительно могут, управлять своим временем. Да и в любом случае насильно в офис по моему не затаскивают.

А постоянные отмазки фрилансеров любой профессии могут доконать даже самого выдержанного человека. То у них батарейка села в телефоне, то интернет не работает, то компьютер сгорел и сроки выдерживают далеко не идеально. Даже лучшие хоть на пару дней да протянут, что в итоге выливается в недели. И даже зная эту особенность фриланса можно пролететь по срокам.