- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Когда на складчине покупаешь курсы или скачиваешь на торренте, то в комментариях так и пишут: "хорошо, что не пошел учиться за деньги на этот курс, а то сплошная вода или препод бубнит себе под нос".
Вот это и есть "на заборе написано" (возможно как раз говнокодерами и конкурентами). А вовсе не "даже работадатели пишут так как там готовят мамкиных говнокодеров. ".
И да - скачанные курсы - это всего лишь только кино. Это далеко до обучения. Там много общения с преподами, коллегами - это наибольшая ценность любого обучения. Да и в конце концов тесты/экзамены.
(Хотя соглашаться, что многие из "преподавателей" могут не только не уметь рассказывать, но и вообще плавать не в теме. Но желающий научиться - всегда научится.)
Я почти уверен, что у тебя ошибочное представление и о формировании з/п и о пр. условиях. (Я работал в ведущей IT конторе Украины и немного в курсе изнанки и разницы в рассказах сотрудников). Но не будем об этом спорить.
Я с тобой спорить не собираюсь. Мне как бы вообще на это все пофиг) Я увидел тему, рассказал что знаю. Чувак кстати этот пришел в эту контору совершенно без знаний. Он вообще никак не был связан с компьютерами и тем более программированием. Короче восьмибитный был. Но его взяли, научили, причем достаточно быстро. Сначала зарабатывал в районе 1000$. Через год получал уже 2000$. Сейчас может уже 5000 получает, а может этой конторы уже и нет совсем. Я его год не видел. Все остальное я уже рассказал.
Один мой знакомый работает (работал) тестировщиком. Представительство американской фирмы, офис в Днепре (Украина). В офисе своя комната отдыха, кухня и другие удобства. Когда только устроился получал 1000$. Через год получал уже 2000$. Каких-то жестких требований к графику работы там нет. Работает по 2-3 часа в день. Приходи в любое время и уходи когда захочешь. Работа там примитивная, особого ума не надо. Возможно те, кто работает больше и получают больше. Давно его не видел и не общался (год, может больше), поэтому не знаю как там сейчас обстоят дела. Тестируют сайты на баги каким-то программным обеспечением, которое предоставляется той самой американской компанией. Те, кто находят баги получают хорошие бонусы. Я так понял, что ихние американские коллеги получают по 8-10 тысяч в месяц, эти делают ту же работу, только получают в три раза меньше. Как-то так, я сильно не вникал в это дело.
получают за трехчасовой рабочий день
Это больше похоже на сказку) А реальность такова: 300-700$ за 10-12 часов/день, 6 дней в неделю и это не после онлайн-курсов. Любые IT-шные онлайн курсы, это скорее минус в резюме, чем плюс.
Значит повезло человеку. Потому что я не представляю, как вообще можно жить в Днепре с зарплатой 300-700$)
Интересно в каких это организациях такой рабочий день? Вам самому не смешно?
Я тебе найду организацию с двухчасовым рабочим днем если ты мне заплатишь за это, потому что я уже устал здесь всем что-то доказывать, искать и показывать.
Я бы начал с того, что нет такой специальности - тестировщик))) Есть QA engineer - инженер по автоматизации тестирования. И становится понятнее что это за птица. Это вовсе не потыкать кнопочки на сайте. Этот человек умеет писать сценарии тестирования, чаще фич, так что бы в результате охватить всю систему. А это подразумевает знание как минимум Javascript и нескольких фреймворков, предназначенных для этого. Но многие работаеют и с Python - он очень удобен для тестирования. Есть Selenium например, там подразумевается серьезное понимание как продукта, так и алгоритмов тестирования, обычно они пишутся в тесном взаимодействии с разработчиком. Есть и визуальные фреймворки. Об этом можно вообще долго рассказывать. Юнит-тесты немного из другой области, к QA отношения мало имеют, но в принципе нормальный QA может их писать для своего кода. Видов тестирования тоже много, Qa обычно проводит смоук, регресс, функциональные.
Думаю что для проектов с месячным бюджетом меньше 10К зелени нет смысла привлекать еще и тестировщика, равно как и для разработки простых веб-сайтов. Это скорее для Saas/ Caas систем. На сегодня спрос на тестировшика примерно 1 к 10 разработчика. ЗП ниже чем у разраба и взод счас сложный - все экономят. У нас тоже есть попытки переложить обязанности тестировшика на разработчика. Я вообще последнее время стараюсь придерживаться концепции TDD в разработке - это сильно помогает отлавливать ошибки как можно раньше
Примерно так. Я пишу про нормальные конторы, не те которые хотят просто выкачать побольще бабла с клиента, а которые готовы делать качественный продукт.