Ценообразование услуг ведения контекстной рекламы

Там сидят спецы, которые могут адекватно или даже прекрасно владеть хелпом директа, но маркетологи никакие.

У этих агентств, каким-то чудом нанимающих психов, есть названия? Или ты считаешь крутым директологом обезьянку, которую научили на кнопки нажимать?

Создавать и вести РК должен маркетолог. Это очевидно. Когда ищется крутой директолог, то подразумевается маркетолог + директолог, а не крутая обезьянка. А маркетолог не может получать среднюю ЗП.

30 штук сейчас в небогатых регионах минималка для продавщицы при полной занятости. Которой не требуется ни образования, ни извилины. 50-70 вполне себе ЗП продавцов не бездельников (70 не в продуктовых, конечно).

Хороший маркетолог - это лет 10 образования и опыта. Мозги еще требуются не средние нифига. Надо быть психом, чтобы после таких инвестиций работать за ЗП продавца.

А уж сколько он может с фриланса иметь, наработав за несколько лет базу... Кто в курсе реалий, улыбается от наивности загнать такого спеца в офис, да еще и на ЗП в разы ниже его возможного дохода под пальмой. :)

ещё раз обращаю ваше внимание на неточности в ваших постах :)

- не "ты", а "вы"

- не "считаешь", а "считаете"

ох уж эти крутые мифические супер пупер маркетологи, они обязательно под пальмами, обязательно в задницу пьяны и им полностью плевать на всё, поскольку они уже заработали себе как минимум 500 лямов на старость

и платят то им обязательно по 500к за одно движение руки, и да же очередь в платный туалет в городишке передрищинске без них организовать не могут

в сказки верите, молодой человек? :)

s2709, Если твой уровень обязьянки, то это не делает тебя компетентным рассуждать о зарплатах маркетологов. Сиди и слушай, как оно у людей бывает.

Выканье на форуме не поможет тебе поднять свой уровень.

s2709, Вы зря иронизируете bruder прав!

Люди которые занимаются арбитражем собаку сожрали на этом и кошкой закусили.

Одни креативы замучаешься тестить.

Чел который отработал на этом поприще с 10 к лет, четко знает, что пойдет на рынке, а что нет, какая фраза будет работать а какая нет. Мало того, что бы запустить директ, надо еще сам сайт (лендинг) отследить по вебвизору, уменьшить количество отказов, поднять мотивацию и п.р.

Но самое главное, он делает это для себя, так как знает, что каждый потенциальный лид - это апрув, а апрув это деньги. И делает это он сутки напролет. Потому как бакбки мотивируют.

И он вывернет весь инет на изнанку в поисках обхода модерации, блокировки мультиакков. Он знает как добиться минимальной стоимости клика.

При этом работая на только на 5-8 офферах в день можно поднимать от 5 до 20 к чистой прибыли.

А теперь ответьте на вопрос, наемный сотрудник за 50к будет так потеть? Будет он обладать такими знаниями?

И, что надо предложить человеку сидящему на арбитраже что бы притянуть его в офис?

Ответ, ни чего работадатель не может предложить такому спецу! Кроме одного, высокий % за лид!

bruder,

опять не совсем точно :D

- не "тебя", а "вас"

зато поможет опустить ваш

это вы немного не понимаете :)

людям не нужен супер пупер арбитражник ни за какие деньги

им опять же не нужен супер пупер маркетолог

у них совершенно другая цель

им нужен человек который грамотно и без косяков будет воплощать в жизнь их идеи и предположения и давать качественную "обратную связь"

если уж возвращаться к опту в кондитерке, то их главным конкурентным преимуществом скорее всего будут далеко не креативы и не умение обойти модеров со всех сторон, а люди и процессы которые к директологу имеют отдалённое отношение

- грамотный главный технолог производства

- клиентоориентированный начальник службы логистики

все остальные свои фишки, плюсы и минусы они сами знают

зачем им ещё какой то непонятный творец (пусть он хоть 7 раз профессионал)??? - так ещё и с достаточно большими денежными запросами :)

т.е. люди сами знают как заработать бабки, они профи в своей области, им нужен чистый грамотный исполнитель - зачем такому платить повышенные бабки? :)

человек сидящий на арбитраже в офисе вообще не нужен, у него уклад мысли совершенно другой и воплощать в жизнь он привык не идеи своего руководства, а свои собственные.

смотри выше.

Не все готовы на арбитраж. Есть люди, которым проще отработать 8 часов в офисе и получить зарплату. Но даже тут хороший специалист стоит хороших денег, и редко появляется на рынке труда. Я потому и пытаюсь требования понять от ТС, а он молчит. Если нужно тупо освоить имеющийся бюджет в плюс, то это одна зарплата. Если нужен рост, то другая. Если нужно максимально выжать весь контекст, и бюджет неограничен, то это уже совсем другие деньги и другой уровень. А он же молчит как партизан.

Перевод: им нужен не маркетолог, который будет грамотно заниматься маркетингом. Ох уж эти дилетанты...

С таким бюджетом они вполне могут позволить себе маркетолога-директолога на удаленке. Мне кажется безумием нанимать обезьянку, сэкономив 10% бюджета, но отдав рекламную эффективность на волю случаю.

моё мнение, что им вообще директолог не нужен

я уже писал, что

Сейчас придет ТС и скажет: Че вы нос суете не туда куда надо, мне надо бабло отмыть у начальства)

а вы не предполагаете, что он у них уже есть? :)

но в сутках не 48 часов... и потому им нужен ещё и "реализатор"