Работодатели начали оформлять сотрудников как самозанятых

наверно при больших оборотах, есть смысл ооо ромашка закрыть и открыть ооо лютик и нанять тех же самых, но уже как самозанятых.

ХЗ. У меня больших оборотов нет. Были бы думал))) А так не знаю. Может и имеет смысл, хотя тут же еще зависит от бизнеса, с теми же контрагентами что-то делать надо и так далее. Тут от конкретной ситуации зависит.

Это сразу будет блокировка счетов в банке. Новая компания, отсутствие наемных работников, сразу большие обороты, массовые выплаты физикам... Всё это признаки отмывания, особенно в совокупности. Блок будет однозначно... уже через неделю работы.

по слухам в мелких банках хорошим клиентам рассылают инструкцию как и чего делать, чтобы банку и клиенту было хорошо.

Слепой глухому говорил, что видел как кур доят.

у нас уже давно салоны красоты и подобные организации работают так.

Интересно будет ли налоговая доначислять налоги? или забьет на это дело? сколько схема будет работать вообще?

Правда что-ли :) ?

Это когда у сотрудника никаких "трудовых прав", никаких "больничных", никаких "декретов", никаких "отпусков" убавляется ?

Когда можно договор расторгнуть "прямо сейчас" ?

Это власть так убавляется ? :)

---------- Добавлено 14.01.2019 в 16:05 ----------

Да можно было и раньше, только с ИП. И кое-кто так и делал.

Но всё имеет "два конца", и в общем-то налоговая, насколько я знаю, даже слегка с этим и боролась.

Но в целом "с нашим народом" ожидать что это всё будет массовый характер иметь не стоит...

Эта практика и ранее применялась.

И тут вы совершенно правы - работодатель имеет больше плюсов. Ибо о выдаче зп премий и больничные он решение принимает. А самозанятый может развернуться и уйти в закат - только денег получит ровно столько же, сколько и работал. И то не факт.

Тоже мне проблема. Биз наберет новое мясо для работу работать..