- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Здравствуйте.
Региональный портал. Есть страница с "Вакансиями работы", вакансии парсятся с биржи труда + группы вконтакте. Вакансии выводятся после заполнения формы с критериями работы (ПС не видят не уникальный контент), но из-за малого количества контента и без обновления страницы продвигать запросы трудно. Что делать?
Сделать не индексируемый раздел под эти вакансии или всё таки открыть индексацию таких страниц, если так то как быть с малым количеством контента на таких страницах, где пишут только название вакансии и номер телефона?
Что мешает парсить описание: требование к кандидатам (соискателям), фотографии и т.д.? Десятки сайтов таких с однотипным контентов и живут вроде)
Ничего не мешает, вот только не всегда контента даже более 200 символов получается, т.к. некоторые пишут название и номер телефона.
Закрывайте, тем более если есть личная информация, а то будет как с яндексом, проиндексировал и выдал в поиск страницы с приватной инфой.
Здравствуйте.
Региональный портал. Есть страница с "Вакансиями работы", вакансии парсятся с биржи труда + группы вконтакте. Вакансии выводятся после заполнения формы с критериями работы (ПС не видят не уникальный контент), но из-за малого количества контента и без обновления страницы продвигать запросы трудно. Что делать?
Сделать не индексируемый раздел под эти вакансии или всё таки открыть индексацию таких страниц, если так то как быть с малым количеством контента на таких страницах, где пишут только название вакансии и номер телефона?
вакансии это доска объявлений - закрывать ее - одно и тоже что у машины колеса снять и думать почему не едет
---------- Добавлено 05.09.2018 в 00:26 ----------
Закрывайте, тем более если есть личная информация, а то будет как с яндексом, проиндексировал и выдал в поиск страницы с приватной инфой.
полный бред