Вакансия. Удаленно. Вебмастер "хозяйственник" на запуск нишевых сайтов. 200-400 руб./час

Есть небольшая команда оптимизаторов, работаем с клиентским SEO для екомерса. Параллельно развиваем направление собственных проектов, этим занимается несколько человек. Сейчас только информационные сайты, есть планы на более техноемкие проекты.

Не успеваем тестировать все идеи, их слишком много. Новые типы сайтов, чьи-то удачные кейсы, подходы к семантике, к текстам, варианты монетизации, связки трафик/предложение/оффер, сервисные направления на стыке с офлайном и т.д. Неоднократно замечал как обсуждаемая давно идея принесла кому-то пару мешков денег, а у нас так и зависла в задачнике потому что были заняты, "работу работали". Хотя и опыта, и знаний тогда хватало. Хочется активнее переходить от клиентского к своему. Первые успешные наработки есть, пора ускоряться. Не хватает рук.

Кто нужен:

Вебмастер, который будет сопровождать проекты после запуска. Не нужно придумывать идеи, оценивать риски, составлять финансовые планы, тестировать гипотезы. Это умеем сами. Вас наоборот должно это всё вводить в ступор и казаться чем-то непонятным, непрактичным. Но вот сам процесс когда создается первая страница, публикуется контент, работает цепочка исполнителей и приходит первый трафик - это то, что должно вас драйвить больше всего.

Нет, не рутина по составлению семантики или проверки текстов, для этого есть исполнители. Но вы должны ими руководить, контролировать и отвечать за их результат. Менять инструкции, исполнителей, обучать.

Это не вакансия проджект-менеджера, хотя обязанности формально такие же. Нужен именно "хозяйственник", важно отношение к проектам как к своим, только так достигнем нужного результата и сможем масштабироваться.

Обязанности:

— Запускать сайты. Вместе обсуждаем идею, составляем план действий, цели. Возможно, не всегда понятно "как", но четко фиксируем "что" хотим. Далее за вами организация и контроль.

— Дальнейшее сопровождение. Есть инфстраструктура повторяющихся задач, таск-трекер где всё организовано, минимально-достаточные чек-листы. Если проект не провалился сразу на этапе тестирования идеи - за ним нужно следить и развивать по утвержденному плану.

Ваш дальнейший рост будет полностью зависеть от успеха проектов, при успешном развитии событий сможете брать уже себе помощников или совсем переключаться на другие направления, которые покажутся интереснее.

Фокус на белые проекты или слегка серые. В основном нишевые, но с возможностью масштабирования их количеством.

Требования:

• Минимальный опыт работы в описанном формате. Это может быть собственный сайт или наемная работа, но не полный ноль.

• Вебмастерские навыки. Знать как минимум WP, html/css, свободно обращаться с хостингами и доменами, понимать на уровне правок кода php/js. Запустить типовой сайт вы должны уметь полностью самостоятельно, привлечение разработчика только на разработку чего-либо нестандартного.

• Работа с копирайтерами, контентщиками, разработчиками не должна быть в новинку. Уметь их искать, ставить задачи, организовывать процесс взаимодействия.

• Базовые знания SEO. В перспективе работать будем и с другими каналами, но пока фокус на органический трафик.

Преимуществом будет английский язык на достаточном уровне для тех же задач в en-сегменте.

Условия:

Работа полностью удаленная, график свободный. Но загрузка в месяц хотя бы 120 часов, лучше 160+, другой работы быть не должно. Собственные сайты можно (даже нужно).

Оплата 200-400 руб. в час удобным вам способом.

Куда обращаться:

- ЛС (предпочтительно).

- Email: hi@satori.im. Пишите только если вам недоступен ЛС.

- Телефон: +380965601325 (предпочтителен ЛС или email).

И сразу просьба ответить на несколько вопросов:

1. Какую ставку из обозначенного диапазона хотите. Но учитывайте что оценивать вашу кандидатуру буду в соответствии с ней.

2. Базовая информация: где находитесь, сколько лет, кем работаете и работали раньше.

3. Почему заинтересовала вакансия, чего ожидаете. Чем это поможет в собственных целях, в каком направлении развиваетесь.

4. Что умеете в SEO/IT/маркетинге, что не умеете. Какие задачи получаются лучше, какие хуже. Как относитесь к работе в команде, к постановке задач разработчикам, контроле других исполнителей.

5. Есть ли собственные сайты или попытки запустить.

6. На какие тематические ресурсы подписаны и сколько времени уделяете мониторингу информации + обучению, насколько системно.

7. Что не устраивает в текущей работе и почему хотите это менять.

P.S. Обращаю внимание что критичны человеческие качества и подход к работе. К опыту требования минимальны, всегда есть кому подсказать и научить.