- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
На нашем сайте (с открытой регистрацией) опубликована небольшая статья-отзыв от бывшего сотрудника (это выяснилось после контакта с автором по e-mail), который работал в компании без оформления, не получил в итоге з/п за последний месяц и слегка в красках расписал рабочую атмосферу внутри, без перехода на личности и оскорблений, но обвинил владельца компании в не корректном отношении к своим кадрам. Владелец прочитал публикацию и теперь угрожает 128.1 (Клевета).
Сайт не зарегистрирован как СМИ.
Как быть? Удалить публикацию, как того хочет директор?
Автор обещает еще найти людей уволенных, которые смогут высказать свое мнение. Пока лишь в комментариях проскакивают мнения от работающих сотрудников, которые всем довольны.
Свяжитесь с директором, выслушайте его точку зрения, а потом примите решение.
Если сотрудник действительно не прав - то вероятно лучше удалить, если не прав директор, то нужно склонить директора выполнить обязательства и потом удалить.
Если деньги у него есть, и он знает Вас, то ему ничего не мешает действительно пойти в суд.
Свяжитесь с директором, выслушайте его точку зрения, а потом примите решение.
Если сотрудник действительно не прав - то вероятно лучше удалить, если не прав директор, то нужно склонить директора выполнить обязательства и потом удалить.
Если деньги у него есть, и он знает Вас, то ему ничего не мешает действительно пойти в суд.
Понятно.
А как живут, например, сайты-отзовики. Там куча негатива же :o
Сколько денег приносит вам эта статья? Сколько вы потеряете если ее удалите? Сколько вы потеряете денег и нервов если не удалите. Какая вам будет выгода, если весь мир узнает какой хреновый этот директор?
ИМХО. Небольшая материальная компенсация от директора была бы идеальным вариантом в этом случае.
если не прав директор, то нужно склонить директора выполнить обязательства и потом удалить.
- кому нужно? Веб мастеру которому вообще весь их бизнес до одного места?
ИМХО. Небольшая материальная компенсация от директора была бы идеальным вариантом в этом случае.
+100
Alena87, Зареганы на багамские оффшоры и неотвечают по законодательству РФ.
Свяжитесь с директором, выслушайте его точку зрения, а потом примите решение.
вы думаете что он скажет "да - я не прав"? по моему это самое последнее, что нужно слушать. как выше писали если реальные факты у бывших сотрудников есть, то материальное вознаграждение поможет решить вопрос. моральную сторону я не беру ;)
то материальное вознаграждение поможет решить вопрос
А ТС это не добавит 163 УК РФ (вымогательство)?
Alena87, Зареганы на багамские оффшоры и неотвечают по законодательству РФ.
Проблема с публикацией решилась - удалили ее)
Интересно, а вот например Трипадвизор. Он ведь не на офшор зарегистрирован...
И для чего они под каждым отзывом пишут: "Этот отзыв является субъективным мнением пользователя TripAdvisor, а не компании TripAdvisor LLC." Это чем-то помогает?
Проблема с публикацией решилась - удалили ее)
Интересно, а вот например Трипадвизор. Он ведь не на офшор зарегистрирован...
И для чего они под каждым отзывом пишут: "Этот отзыв является субъективным мнением пользователя TripAdvisor, а не компании TripAdvisor LLC." Это чем-то помогает?
Помогает. Говорит о том, что судиться нужно не с сайтом, а с оставившим отзыв.
Но тут надо понимать, что в США это не уголовное преступление и американские законы о клевете менее plaintiff-friendly даже по сравнению с европейскими, не говоря уже о российских :)
igork734, Тогда ТС дорога на регистрацию компании в Делавере том же или Лас Вегасе:)