Как заставить авторов работать лучше?

Шо-то быстро Вы устаете...я уже третий год пишу сугубо на 2 тематики, больше никаких не брал в жизни. Но скажу честно - начинает реально подкумаривать😂 Нужен отдых с месячишко. Чтоб вообще не думать о текстах. Размышляю, как бы это организовать.

Я такие сервисы как главред и прочие похожие вообще не воспринимаю - они дают исключительно субъективный характер оценки, основанный на довольно банальном алгоритме подсчёта стоп слов. Однако, если мы посмотрим поисковую выдачу - мы обнаружим огромное количество сайтов в топе с "водой, переспамом, высокой тошнотностью" и тп.... К тому же часто эти сервисы нехило багуют, меняя свою оценку резко с сугубо отрицательной на сугубо положительную.

Если вы не несете финансовых потерь из-за понижения качества - нет смысла пытаться "построить" сотрудников. Если же потери есть - им надо нормально и доходчиво объяснить к чему приводит их халатность.

Я в таком случае делала перерыв в работе с копирайтером. Может быть просто "списался" человек. Такое бывает, в особенности, если работаешь все время с одной и той же тематикой. Пусть развеется, всем нужен отпуск). А через неделю можно снова начинать писать. И я скажу на собственном опыте: спустя 7 дней перерыва ребята писали намного лучше, чем прежде.

Вы правы, но и платить тогда нужно не за знаки, а за дело, которое текст должен сделать - удержать читателей, продать товар, занять топ поисковой машины. Уникальность текста и оплата за знаки - это компромисс для быстрой оплаты труда и его оценки.

Вы недооцениваете психологический фактор - ведь копирайтер прекрасно понимает что то что он пишет часто неправдоподобно. Писать интересно когда оно из души льётся, а какая там душа может быть когда всё на заказ да и под любую потребность? Это не я придумал, был такой отец психологии (один из них) Вильям Джеймс про подобное говорил о газетчиках и редакторов своего времени.