Как правильно составить вакансию о подборе программиста? - Форум об интернет-маркетинге
Этот сайт существует на доходы от рекламы.
Пожалуйста, выключите AdBlock.
Вернуться   Форум об интернет-маркетинге > >
Ответ
 
Опции темы
Старый 13.08.2018, 15:37   #1
Абитуриент
 
Регистрация: 13.08.2018
Сообщений: 1
Репутация: 10

По умолчанию Как правильно составить вакансию о подборе программиста?

Сейчас создаю студию, которая будет заниматься разработкой мобильных предложений для смартфонов и планшетов на трех основных платформах (iOs, Android, Windows). Нужно грамотно составить вакансию о подборе программиста для работы на территории работодателя (не фриланс). Буду рад услышать совет от знающих, какие требования о квалификации (знаниях) лучше указать в тексте такой вакансии с учетом специализации студии, чтобы отвечали владеющие вопросом соискатели. С уровнем мотивации более-менее разобрался, а вот техническое описание предлагаемой вакансии для меня - темный лес.
White Hors вне форума   Ответить с цитированием

Реклама
Старый 14.08.2018, 04:08   #2
keepersheet
Аспирант
 
Аватар для keepersheet
 
Регистрация: 21.06.2016
Сообщений: 103
Репутация: -1123
Социальные сети Профиль в LinkedIn

По умолчанию Re: Как правильно составить вакансию о подборе программиста?

Ей-богу, странный вопрос. Имхо конечно. Обычно, если работодатель задается вопросом, подобным вашему - его проект имеет крайне мало шансов выстрелить. Если вы сами не знаете, кто именно вам нужен, то наиболее разумным было бы начать с найма течдира / руководителя отдела, у которого подобных вопросов априори не возникает: разбуди ночью, назубок оттарабанит, какую именно архитектуру проекта он считает оптимальной и какие кодеры ему требуются.

В вакансии, таким образом, указываете ровно те профессиональные компетенции, которые необходимы вашему тимлиду в его подчиненных; ЯП, технологии, фреймворки, уровни владения. Не имеет смысла искать подобный перечень на форуме: все это должно исходить непосредственно от технического руководителя проекта, любой иной подход 100% окажется не в контексте.

Обязательно укажите условия работы: удаленка ли, фултайм, офис, etc. Если изначально в вакансии не указаны оклад /размеры компенсационного пакета - многие профи вполне способны счесть это нелучшим началом общения. Впрочем, все сказанное субъективно, конечно.

За образчиком можно сходить на HeadHunter, там огромное количество вполне грамотно оформленных вакансий. Порекомендую только один момент; если в описании IT-вакансии прямо не указано, что платите "по белому" и "оформление по ТК РФ" - подобное умолчание сегодня открытым текстом говорит соискателю о прямо противоположном, вот такие невеселые времена настали в стране, в которой я родился и вырос.
__________________
Ruby on Rails development
keepersheet вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2018, 14:53   #3
VoV@
.NET developer
 
Аватар для VoV@
 
Регистрация: 22.09.2007
Адрес: Шупашкар
Сообщений: 1,467
Репутация: 245204

По умолчанию Re: Как правильно составить вакансию о подборе программиста?

Примерно так:
В молодую и быстро развивающуюся компанию требуется программист на постоянную работу. Требования:
1. Знание языков программирования Objective-C и Swift не менее 5 лет не ниже уровня Senior. Опыт работы с iOS начиная с версии 5 и до iOS 12.
2. Знание языков программирования Java и Kotlin не менее 5 лет не ниже уровня Senior. Опыт работы с Android начиная с версии 2 и до Android Pie.
3. Знание языков программирования C++, Rubi и C# не менее 10 лет не ниже уровня Senior. Опыт работы со всеми редакциями Windows, начиная с версии NT и до 10.
4. Уверенное знание серверов БД MSSQL, MySQL и Oracle, опыт настройки, администрирования и написания запросов и хранимых процедур. Не менее 10 лет.
5. Администрирование корпоративных сетей, настройка сервера Share Point.
6. Опыт работы с высоконагруженными системами, Big Data, Blockchain, машинным обучением.
7. Умение ремонтировать принтеры, сканеры, кофе-машины, кулеры для воды, утюги.
8. Владение микроэлектроникой, разводка многослойных печатных плат, проектирование интегральных микросхем и квантовых процессоров.
9. Удовлетворение прочих желаний руководства.

Зарплата 24586 рублей.

Печеньки и раскладушка для ночёвок в подсобке за счёт работодателя.
__________________
⭐ Разработка Андроид-приложений на заказ (Xamarin C#).
⭐ Цой жив!
VoV@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ




Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Текущее время: 23:07. Часовой пояс GMT +3.

Регистрация Справка Календарь Поддержка Все разделы прочитаны