Вакансия. Ведущий SEO-специалист. Работа в офисе. Москва.

12 3
S
На сайте с 01.04.2018
Offline
0
2968

Для развития крупного интернет--проекта на постоянную работу в офис требуется оптимизатор. Если вы идете в ногу со временем, следите за новинками SEO и IT- будем рады видеть вас в своем коллективе.

Обязанности:

- Ведение интернет-магазина стойматериалов и инструмента;

- Руководство группой специалистов небольшой seo-компании;

- Составление семантических ядер сайтов, разбивка запросов по страницам. Кластеризация.

- Составление ТЗ для копирайтеров и программистов, контроль выполнения

- Корректировка сниппетов и внутренняя перелинковка

- Оптимизация мета-тегов и контента

- Закупка ссылочной массы и поиск доноров для размещения естественных ссылок (не участвующих в ссылочных биржах) + возможно, работа по чистке ссылочного окружения

Требования:

- Высшее образование (предпочтительно);

- Опыт работы от 5-ти лет;

- Наличие портфолио и кейсов обязательно;

Навыки:

- Опыт руководства, как преимущество;

- Опыт работы в области продвижения магазинов стройматериалов, инструмента, строительства, как преимущество;

- Понимание особенностей продвижения интернет-магазинов, опыт в этой области;

- Понимание принципов работы с семантикой (с примерами)

- Грамотный русский язык и умение оценивать качество текста

- Понимание принципов линкбилдинга

- Умение разрабатывать стратегию продвижения ресурса, оценивать бюджет;

- Понимание принципов юзабилити и улучшения поведенческих факторов;

- Понимание современных алгоритмов поисковых систем;

- Понимание работы поисковиков Google и Яндекс, их особенностей;

- Опыт проведения комплексных аудитов сайтов;

- Умение анализировать статистические данные (Я-Метрику или Google Analitics);

- Понимание общих принципов работы в области SMM и управления репутацией в сети;

- Опыт разработки и ведения кампаний в Яндекс Директе и Google Adwords;

- Опыт работы по координации специалистов разных направлений в рамках проектов;

- Опыт ведения нескольких проектов одновременно;

- Аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

- Пн-Пт, 8-часовой рабочий день. График обсуждается.

- Работа в ЗАО

- З/п обсуждается с успешными кандидатами (от 60 000 руб.)

- По истечении испытательного срока (2 месяца) возможен перевод на должность генерального директора

Просьба указать в резюме следующую информацию:

- Места работы по, связанные с профилем вакансии (выполнявшиеся обязанности)

- Навыки

- Возможность предоставления портфолио

- Контакты

Просьба звонить только после отправки резюме :idea:

Связь

stansfild@yandex.ru

+7 915 150-97-57 (с11 до 23 по МСК)

Психиатр
На сайте с 16.11.2010
Offline
360
#1

Странно, что вы изучили правила создания темы, а про зарплату "не увидели".

R1
На сайте с 07.03.2016
Offline
40
#2

От корректировки сниппетов и мета-тегов до должности генерального директора за 2 месяца? Отличные карьерные перспективы ☝

S
На сайте с 01.04.2018
Offline
0
#3
Психиатр:
Странно, что вы изучили правила создания темы, а про зарплату "не увидели".

А что с ЗП?)

---------- Добавлено 15.04.2018 в 21:26 ----------

romario19999:
От корректировки сниппетов и мета-тегов до должности генерального директора за 2 месяца? Отличные карьерные перспективы ☝

В вакансии написано "возможно") Но предложение же и вправду заманчивое;)

Психиатр
На сайте с 16.11.2010
Offline
360
#4

Укажите вилку "От", а то опять очередной работодатель, который ищет самого дешевого исполнителя.

komdir
На сайте с 14.10.2009
Offline
430
#5
Stansfild:

- По истечении испытательного срока (2 месяца) возможен перевод на должность генерального директора

Смешно))) А кредитов по горло или выше? Я к тому что чемодан готовить сразу?

S
На сайте с 01.04.2018
Offline
0
#6

Спасибо, подправлю) Просто условия здорово зависят от компетентности кандидата

---------- Добавлено 15.04.2018 в 21:43 ----------

Чемодан, должен быть готов всегда ☝ Но в данном случае никаких кредитов и тому подобного. Компания свежайшая.

К тому же, обращаю внимание на слово "возможен")

komdir
На сайте с 14.10.2009
Offline
430
#7

Stansfild, хочу что бы вы поняли))) чел, который заинтересуется так называемыми условиями к кандидату (сочетание горячего с мягким), ну да не важно,и реально профи в вышеперечисленном выше никогда не пойдет на какой то там 2 месячный испытательный срок. Такие спецы исключительно покупаются и исключительно за не малые средства. А на испытательный, это здесь набежит))) наверное.

ида, в вышеперечисленных требованиях как минимум требования к трем кандидатам и при этом разного уровня подготовки. Так что это жопа) простите за прямоту.

S
На сайте с 01.04.2018
Offline
0
#8
komdir:
Stansfild, хочу что бы вы поняли))) чел, который заинтересуется так называемыми условиями к кандидату (сочетание горячего с мягким), ну да не важно,и реально профи в вышеперечисленном выше никогда не пойдет на какой то там 2 месячный испытательный срок. Такие спецы исключительно покупаются и исключительно за не малые средства. А на испытательный, это здесь набежит))) наверное.
ида, в вышеперечисленных требованиях как минимум требования к трем кандидатам и при этом разного уровня подготовки. Так что это жопа) простите за прямоту.

Прямота в пределах приличий приветствуется) Испытательный срок - понятие достаточно условное, ибо птицу видно по полету)

Какие же 3 специалиста описываются в требованиях?)

komdir
На сайте с 14.10.2009
Offline
430
#9
Stansfild:
Прямота в пределах приличий приветствуется) Испытательный срок - понятие достаточно условное, ибо птицу видно по полету)
Какие же 3 специалиста описываются в требованиях?)

долго объяснять)

Вот если бы вы заявили о том, что вам нужен готовый гендир, способный поднять предполагаемый биз, и при этом знающий все его составляющие бизнес процессы в том числе и продвижение на рынок интернет проекта со всеми вытекающими, то это одно.

Просто сео оптимизатор, даже владеющий какими то навыками - это другое.

Сборщик сематники и другие чернорабочии (не хочу обидеть этих уважаемых специалистов) - это третье и т.д.

Все в одном флаконе? - это четвертое))) и как правило или бесполезное или очень дорогое и не подъемное.

Ну, как то так.

S
На сайте с 01.04.2018
Offline
0
#10
komdir:
долго объяснять)
Вот если бы вы заявили о том, что вам нужен готовый гендир, способный поднять предполагаемый биз, и при этом знающий все его составляющие бизнес процессы в том числе и продвижение на рынок интернет проекта со всеми вытекающими, то это одно.
Просто сео оптимизатор, даже владеющий какими то навыками - это другое.
Сборщик сематники и другие чернорабочии (не хочу обидеть этих уважаемых специалистов) - это третье и т.д.

Все в одном флаконе? - это четвертое))) и как правило или бесполезное или очень дорогое и не подъемное.
Ну, как то так.

Спасибо) Того, что вы написали вполне достаточно для понимания вашей позиции.

Все резонно, конечно, но несколько идеалистично. Конечно, чистый управленец-продвиженец (не в плане только продвижения в интернете) это идеал + команда различных чернорабочих, как вы их назвали) от оптимизатора до линкбилдера или sermщика.

Но у нас все только начинается, и в будущем планируется набирать такую команду (часть из нее уже будет работать с самого начала, остальных наберем по мере развития).

В данном случае требования и навыки перечислялись, как необходимые умения для того, чтобы человек мог, разбираясь в этих видах работ, контролировать деятельность группы.

12 3

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий