- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
1. Должность: Копирайтер/рерайтер
2. Обязанности: копирайт и рерайт текстов (согласно СЕО-ТЗ без потери читабельности) по темам:
Обязательные требования:
3. Месячный минимальный оклад: 10000 руб, минимальный гарантированный объем: 100К по ставке 100-150 руб/1000 символов.
Условия: удаленная работа, объем заказов от 100К и выше, возможен договор, оперативная оплата.
4. +7 (931) 9801834 (WA), lobaralexander@gmail.com (предпочтительно для связи) - в теме письма указывайте близкую вам тему
Его же тема -
Изменения почты - http://www.glavbyh.ru/showthread.php?p=1192616
P.S. писать по указанным выше контактам - это доверенное лицо, человек которого мне рекомендовали, отвечает за подбор копирайтеров.
P.P.S. есть еще тема: финтех (FinTech) - 120-150р/1000 знаков.
В смысле, второй аферист? Вас там банда целая с множественной регистрацией тут?
Пожалуйста не засоряйте тему - это противоречит правилам раздела. Если у вас есть претензии к человеку, чьи контакты я указывал выше - вы можете связаться с ним, написать модераторам или в полицию.
Сейчас ваши реплики выглядят как болобольство, вы даже не знаете кому вы пишите, еще и от анонимного пользователя. Не по-мужски как-то.
Пожалуйста не засоряйте тему - это противоречит правилам раздела. Если у вас есть претензии к человеку, чьи контакты я указывал выше - вы можете связаться с ним, написать модераторам или в полицию.
Сейчас ваши реплики выглядят как болобольство, вы даже не знаете кому вы пишите, еще и от анонимного пользователя. Не по-мужски как-то.
Они это пишут, чтобы предостеречь других от "попадалова". А вам следовало бы задуматься, кого вы рекламируете, а то судя по отзывам - не по-мужски как-то. Или вы просто прячетесь под другим ником? (что скорее всего).
А писать мошеннику - дело неблагодарное и бесполезное.
Они это пишут, чтобы предостеречь других от "попадалова". А вам следовало бы задуматься, кого вы рекламируете, а то судя по отзывам - не по-мужски как-то. Или вы просто прячетесь под другим ником? (что скорее всего).
А писать мошеннику - дело неблагодарное и бесполезное.
На самом деле это можно решить простым способом:
lobaralexander@gmail.com - я его знаю лично, могу к нему подойти и поднять вопрос. Только мне пожалуйста подробности в ЛС.
Сейчас же я ищу копирайтеров под свой проект, а его мне рекомендовали (причем как ответственного человека), так как он работает с ними напрямую и может быстро подобрать.
Вакансия открыта. С кандидатом готов встретиться в СПб, либо скайп/фейсбук. Плачу я напрямую.
Начнем с того, что ваш крутой специалист требует интересные показатели в статьях. А именно:
Классическая тошнота документа: ~5-5,6
Академическая тошнота документа: ~8.0%
Со вторым еще ладно, но:
Классическая тошнота текста
Классическая тошнота рассчитывается как корень квадратный из числа употребления самого часто встречающегося (тошнотного) слова. То есть если самое частое слово встречается 9 раз, то классическая тошнота текста равна 3. Эта величина не зависит от объема и количества слов и символов текста. Ее оптимальное значение для разных текстов - разное. Если статья большая, то вполне логично, что какие-то слова будут использоваться чаще, а если статья короткая, то частое употребление одного и того же слова неестественно.
Теперь вопрос: у вас что все тексты одной длины идут? Так нет же, я видел ТЗ. Получается ваш "специалист" просто понаделает вам на проекте д*рьма, уж извините.
Но. Пишу я по другому поводу. Мне очень нравится подход к работе. Мы с человеком списались, почти договорились о тестовом и тут он пропал... После того, как я сообщил, что смогу написать тест только к понедельнику, так как не хочу работать в выходные. Теперь вы пишите, что вакансия актуальна.
Проясните как-то поведение своего сотрудника, будьте так добры. Я пока не вижу, что он хотя бы ответственный даже. Значит и выплаты будут так приходить, и статьи так проверяться будут?
В моих ТЗ нет ни слова про "тошноту" - это чисто арифметический показатель. Меня интересуют статьи для людей.
Пример ТЗ: http://joxi.ru/vAWnGZVHk0Evv2
Тему я эту сейчас попробую остановить, чтобы разобраться что происходит без моего ведома.
Начнем с того, что ваш крутой специалист требует интересные показатели в статьях. А именно:
Классическая тошнота документа: ~5-5,6
Академическая тошнота документа: ~8.0%
Со вторым еще ладно, но:
Классическая тошнота текста
Классическая тошнота рассчитывается как корень квадратный из числа употребления самого часто встречающегося (тошнотного) слова. То есть если самое частое слово встречается 9 раз, то классическая тошнота текста равна 3. Эта величина не зависит от объема и количества слов и символов текста. Ее оптимальное значение для разных текстов - разное. Если статья большая, то вполне логично, что какие-то слова будут использоваться чаще, а если статья короткая, то частое употребление одного и того же слова неестественно.
Теперь вопрос: у вас что все тексты одной длины идут? Так нет же, я видел ТЗ. Получается ваш "специалист" просто понаделает вам на проекте д*рьма, уж извините.
Но. Пишу я по другому поводу. Мне очень нравится подход к работе. Мы с человеком списались, почти договорились о тестовом и тут он пропал... После того, как я сообщил, что смогу написать тест только к понедельнику, так как не хочу работать в выходные. Теперь вы пишите, что вакансия актуальна.
Проясните как-то поведение своего сотрудника, будьте так добры. Я пока не вижу, что он хотя бы ответственный даже. Значит и выплаты будут так приходить, и статьи так проверяться будут?
Если все действительно так, как говорите вы — ок. Скиньте мне почту в личку, я отправлю вам переписку с этим вашим товарищем.