Удаленка (люди) / против офисных людей

т.е. это было не из личного опыта

а так лишь бы что-то ляпнуть?

т.е. не читал, но осуждаю?

ну что же осуждайте дальше, учитесь на чужих ошибках, хотя статистика говорит что на чужих ошибках учатся только те кто вообще ничего не делают 🤪

'это вы о себе?

Не понял. Что ляпнуть?

а это?

что у вас есть опыт работы с ТС?

вот у меня нет и я не берусь утверждать что он кидает сотрудников

И я не утверждаю. Это вариант, когда есть эффективность. А вообще, там только 2 варианта, исходя из имеющихся данных, когда за год сменилось 7 команд(!) работников.

Вариант 1.

Для этой самой эффективности для новой работы набирается каждый раз новая команда, якобы на испытательный срок, а по окончании работы команда разгоняется как неоправдавшая себя, с нищенской оплатой. Интересная бизнес-модель.

Вариант 2.

ТС просто никакой руководитель, поскольку ни с кем не может сработаться и не может организовать работу. Возможно, и обучить никого не может в силу собственной безграмотности. Значит, он просто занимается не своим делом и тратит время и нервы наёмных работников.

Как 1-й, так и 2-й варианты - это приговор руководителю. А уж какой из этих вариантов реализован на самом деле - этого я действительно не знаю. Было мнение про эффективность - я ответил, что возможен вариант с эффективностью. Хотя и второго варианта тоже не исключаю. В любом случае ТС наносит ущерб другим людям, в 1-м случае умышленный, во 2-м случае - неумышленный.

Sitealert, а 3 вариант почему не рассматривается?

параллельно может работать несколько команд, под каждый проект своя ;)

да и с 1 вариантом тоже не всё ясно, откуда взялись предположения об испытательном сроке с нищенской оплатой?

кстати, набирать именно на конкретный проект сотрудников, а после выполнения их увольнять - это общемировая практика

что касается 2 варианта, то из личного опыта, сработаться с большинством программистов/маркетологов/директологов даже теоретически невозможно - постоянные косяки, срыв сроков, да просто полный пофигизм :(

Не у всех к сожалению удаленных сотрудников отношение к работе ответственное. После многих лет работы под наш проект собрал необходимых людей, но сбор таких людей был очень не прост.

Сам в офисе не работаю давно, т.к. просто жаба душит по 2ч в день тратить на дорогу, уж лучше это время потратить на просмотр сериалов и т.д.

Про работу в оофисе за копейки - я сама когда то с полного нуля начинала работу с сайтами. Да, копейки были, но зато терпеливо обучали многому, дали хороший опыт, потом смогла работать сама из дома удаленно. Они и сечас иногда берут "стажеров" на рутинную работу всего на 15 тыс в месяц и то только со второй недели, видать текучка большая (неудивительно...). Но вариант хороший для тех, кто хочет начать с нуля. Я и сейчас соглашаюсь иногда работать за копейки в обмен на новый опыт с обучением. Бартер своеобразный. Обучение это тоже труд.