Вакансия, Москва, Офис, контент-менеджер, от 40000 руб

Хорошие условия.

А Вы в курсе, что это нарушение трудового кодекса РФ? И если уж Вы берете человека официально, то оформлять его следует с первого дня работы. А испытательный срок прописывается в трудовом договоре, чтобы если что - у Вас была возможность уволить его во время этого срока.

от 40. в шапке написано, в теле описка, очевидно же

по второму вопросу - если вы такой любитель законов - то вы должны быть в курсе, что других вариантов по закону и не бывает. если работает - то работает и сразу офомрляется.

но в реалиях - все как написал я (да и впрочем вы) обычно не оформляют, чтобы с меньшей бумажной волокитой расходится, если сотрудник не подходит.

у вас по делу есть что или просто до букв докопаться?

Работа в офисе или удаленка?

Неоднократно работал с Борисом, и знаю еще не менее десятка людей, которые нанимались для каких-то определенных задач.

Все взятые обязательства всегда выполнялись, в отличии кстати от обязательств взятых на себя соискателями. Это факт.

Попросту заказчик только хочет убедитсья выполнит ли обговоренный объем работы человек за день/неделю/месяц не знаю точно - если да, его оформляют.