Вакансия, СНГ, редактор на удаленку. 25-35к/мес.

1 человек найден, нужны ещё 2.

Шайзе! Не надо такого писать в приличном месте. Тексты - они разные по объему, копирайтеры - они разные по качеству текста, у корректоров/литредакторов лимиты стоят в авторских/килознаках не просто так

Это да, но я-то знаю свою производственную цепочку. И объёмы текстов. И качество текстов от авторов, которые прошли предварительную проверку/вычитку/правки помощником редактора. Именно поэтому у редактора стоит 10 минут на текст, т.к. это только финальная проверка "по-диагонали" для контроля качества.

ЗЫ. Я рад что всё это не помешало откликнуться вам на нашу вакансию. Спасибо.

Очень невежливо заставлять тратить на вас время, и после не отвечать, получив три тестовых, Объясняю: это элементарная вежливость нормальных людей, даже, если кандидатура не подошла.

Видимо, так и работаете с людьми наплевательски.

Скиньте в личку когда отправили тестовые и email с которого отправляли - разберусь. Откликов много, возможно ваши тестовые ещё не прошли проверку, либо по вам не принято решение. В любом случае отвечать должны всем. Присылайте данные - я проконтролирую.

Абсолютно с вами согласен.

Последнее письмо от Альберт Мамонов

job@bukreev.pro было 6 апреля, 10:04

"Вчера Ваши задания были отправлены проверяющему. Сегодня ожидаю ответ. Сразу же сообщу подробности."

Мне без разницы, почему мне не ответили, я в любом случае, не собираюсь с вами работать после такого хамства.

Просто информирую других, чтобы не тратили зря времени.

Marta Max, в любой области, если речь заходит о каких-то тестовых заданиях, то в четырёх случаях из пяти это динамо.

Ну вы же правда отдаёте себе отчёт, что с момента его ответа до вашего возмущения прошёл ровно 1 рабочий день? Откликов много, тестовых получилось чуть больше, чем успеваем проверить за 1 день.

Если вы считаете такую ситуацию хамством - примите мои извинения.

---------- Добавлено 10.04.2018 в 21:08 ----------

Мы выдаём всем кандидатам одни и те же оплачиваемые тестовые задания. Почему вы решили предположить, что в нашем случае это динамо?

Я про вас конкретно не писал. Но раз уж вы спрашиваете, то конкретизирую: вот эта обработка корреспонденции неделями, о которой пишет Marta Max, и есть типичное динамо.

Вам верно написали: подобная организация работы является неуважением к потенциальным сотрудникам. Если вы не можете нормально организовать процесс даже на этой стадии сотрудничества, то, вероятно, дальше будет ещё хуже: авралы, штурмовщина, задержки выплат, пустые зоны ответственности и т.д.

Эти тесты, которые вы устраиваете, являются тестом вашей собственной способности руководить процессами.

И это как правило всегда так, когда начинают выдавать тестовые задания — прямо лакмус бардака в головах руководителей.

Вы наверное невнимательно прочитали: речь про 1-2 рабочих дня. Ни о каких неделях нет и речи...