- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Приглашаем вебмастера (web-специалиста) влиться в активную работу отдела маркетинга крупной девелоперской компании.
Компания имеет 7 крупных объектов, по каждому свой сайт и один общий для компании.
Задачи по SEO-оптимизации очень важны, поэтому находимся в срочном поиске такого сотрудника. Без ведения SMM - для этого отдельный специалист.
Требования
Знание принципов поисковых систем и факторов ранжирования на поиске
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
Знание и навыки работы с системами метрик и их аналитикой
Знание и положительный опыт в SEO-оптимизации
Обязанности
Формирование интернет стратегии
Администрирование 8 площадок – работоспособность и актуальность контента
SEO оптимизация сайта, верстка, наполнение SEO текстом, планировками, фотоотчетами
Анализ актуальности сайта, рекомендации по его модернизации, аудит (включая анализ тематики и конкурентов)
Анализ через Яндекс Метрику, Google Analitycs, Яндекс вебмастер, Search console, Roistat
Администрирование и контроль работы сайтов-агрегаторов (ЦИАН, Я.Недвижимость и пр)
Разработка новых digital инструментов лидогенерации
Составление ТЗ и контроль выполнения заданий для копирайтеров, технических специалистов
Взаимодействие с сотрудниками других отделов (отдел продаж, call центр) для решения технических задач
Документооборот по своему блоку
Условия работы
Официальное трудоустройство
Официальная зарплата (оклад 45 000 + KPI 20 000)
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
Возможность получить интересный и уникальный опыт в динамично развивающейся компании
Сплоченная, сильная, креативная команда профессионалов
Работа в центре города, рядом с ТЦ "Алатырь"
Работа в строительной отрасли (девелопер)
Для связи: Mobile: hr8@ibc.ru
Приглашаем вебмастера (web-специалиста) влиться в активную работу отдела маркетинга крупной девелоперской компании.
Компания имеет 7 крупных объектов, по каждому свой сайт и один общий для компании.
Задачи по SEO-оптимизации очень важны, поэтому находимся в срочном поиске такого сотрудника. Без ведения SMM - для этого отдельный специалист.
Требования
Знание принципов поисковых систем и факторов ранжирования на поиске
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
Знание и навыки работы с системами метрик и их аналитикой
Знание и положительный опыт в SEO-оптимизации
Обязанности
Формирование интернет стратегии
Администрирование 8 площадок – работоспособность и актуальность контента
SEO оптимизация сайта, верстка, наполнение SEO текстом, планировками, фотоотчетами
Анализ актуальности сайта, рекомендации по его модернизации, аудит (включая анализ тематики и конкурентов)
Анализ через Яндекс Метрику, Google Analitycs, Яндекс вебмастер, Search console, Roistat
Администрирование и контроль работы сайтов-агрегаторов (ЦИАН, Я.Недвижимость и пр)
Разработка новых digital инструментов лидогенерации
Составление ТЗ и контроль выполнения заданий для копирайтеров, технических специалистов
Взаимодействие с сотрудниками других отделов (отдел продаж, call центр) для решения технических задач
Документооборот по своему блоку
Условия работы
Официальное трудоустройство
Официальная зарплата (оклад 45 000 + KPI 20 000)
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
Возможность получить интересный и уникальный опыт в динамично развивающейся компании
Сплоченная, сильная, креативная команда профессионалов
Работа в центре города, рядом с ТЦ "Алатырь"
Работа в строительной отрасли (девелопер)
Для связи: Mobile: +7 902 276 13 03, hr8@ibc.ru
Как всегда умные HR напишут не пойми что... У Вас бОльшая часть требований к вебмастеру не имеет отношения. По-хорошему эту вакансию нужно делить как минимум на двоих специалистов: отдельно вебмастер и отдельно SEO. Хорошо, что хоть SMM додумались на отдельного человека повесить. Ну и "возможности получения опыта в бла-бла-бла" компании не сильно привлекают специалистов, учитывая зп 45к и непонятный KPI в 20к.
Как всегда умные HR напишут не пойми что... У Вас бОльшая часть требований к вебмастеру не имеет отношения. По-хорошему эту вакансию нужно делить как минимум на двоих специалистов: отдельно вебмастер и отдельно SEO. Хорошо, что хоть SMM додумались на отдельного человека повесить. Ну и "возможности получения опыта в бла-бла-бла" компании не сильно привлекают специалистов, учитывая зп 45к и непонятный KPI в 20к.
Добрый день, Skylancer!
Спасибо за отклик!
Да, мы понимаем, что по каждому блоку лучше нанимать специалиста узкого профиля, возможно, я ошиблась с названием должности, т.к. мы пробовали и SEO-специалист и web-специалист. Как думаете, может, все-таки изменить название на веб-специалист?
В рамках тех задач и объемов, которые есть на данный момент, достаточно 1-й позиции, в дальнейшем при необходимости будем делать "по-хорошему".
Возможность получения опыта привлекает тех, кому это интересно, это дополнительная мотивация, но не основная.
Добрый день, Skylancer!
Спасибо за отклик!
Да, мы понимаем, что по каждому блоку лучше нанимать специалиста узкого профиля, возможно, я ошиблась с названием должности, т.к. мы пробовали и SEO-специалист и web-специалист. Как думаете, может, все-таки изменить название на веб-специалист?
В рамках тех задач и объемов, которые есть на данный момент, достаточно 1-й позиции, в дальнейшем при необходимости будем делать "по-хорошему".
Возможность получения опыта привлекает тех, кому это интересно, это дополнительная мотивация, но не основная.
Напишите так "web-специалист со знаем seo оптимизации" и добавьте в конце, можно без опыта, потому-что нормальный специалист к вам не пойдет с такие объемом работ, который у вас указан в вакансии.
Интересно о каком городе идет речь?
Не о шишкокурительном же. Это когда заголовка не видят.
Добрый день, Skylancer!
Спасибо за отклик!
Да, мы понимаем, что по каждому блоку лучше нанимать специалиста узкого профиля, возможно, я ошиблась с названием должности, т.к. мы пробовали и SEO-специалист и web-специалист. Как думаете, может, все-таки изменить название на веб-специалист?
В рамках тех задач и объемов, которые есть на данный момент, достаточно 1-й позиции, в дальнейшем при необходимости будем делать "по-хорошему".
Возможность получения опыта привлекает тех, кому это интересно, это дополнительная мотивация, но не основная.
Думаю, лучше назвать вакансию "Начинающий web-оркестр". На 100% поясняет суть вакансии и размер оплаты.
Компания имеет 7 крупных объектов, по каждому свой сайт и один общий для компании.
И 8 пациентов, которые находятся скорее всего в состоянии комы - в самый раз для нормальной работы fulltime SEO - а на все остальное у него хорошо если будут прорезаться окна нечасто... и так - где-то с полгода
Администрирование 8 площадок – работоспособность и актуальность контента
SEO оптимизация сайта, верстка, наполнение SEO текстом, планировками, фотоотчетами
Это он может 1) не уметь (не его профа) 2) не успевать как неча делать
Администрирование и контроль работы сайтов-агрегаторов (ЦИАН, Я.Недвижимость и пр)
А кофе шефу подавать не надо и в торговом зале работать "в свободное время"?
Разработка новых digital инструментов лидогенерации
В перерывах между администрированием Циана и очередной версткой очередной Г-статьи? Ну-ну...
Возможность получить интересный и уникальный опыт в динамично развивающейся компании
Спасибо, нет. Лучше деньгами.
И последний совет - я почти знаю, о какой компании идет речь, так что, чтобы не отпугивать нормальных потенциальных кандидатов от в общем-то нормальной компании - смените лексику в вакансии и приведите требования к минимальной адекватности. И продолжайте искать на HH, не тут - там же вы уже находили кого-то, или "не зашло" модному пацыку?
LazyBadger, функционал веб-специалиста может объединять в себе функции нескольких специалистов, Вы можете прийти и пообщаться с руководителем, чтобы узнать, почему именно так распределили обязанности, возможно, объем задач позволяет совмещать.
Разработка новых digital инструментов лидогенерации
В перерывах между администрированием Циана и очередной версткой очередной Г-статьи? Ну-ну...
В рамках командной работы можно вносить свои идеи, т.к. здесь гибкий подход и отсутствие жесткой структуры, т.е. специалист может влиять на то, как построено онлайн-продвижение.
Возможность получить интересный и уникальный опыт в динамично развивающейся компании - это дополнительная мотивация, кто-то читает ее интересной.
Да, у нас выходил специалист, но по личным причинам ему пришлось уехать из города.
LazyBadger, функционал веб-специалиста может объединять в себе функции нескольких специалистов, Вы можете прийти и пообщаться с руководителем, чтобы узнать, почему именно так распределили обязанности, возможно, объем задач позволяет совмещать.
В рамках командной работы можно вносить свои идеи, т.к. здесь гибкий подход и отсутствие жесткой структуры, т.е. специалист может влиять на то, как построено онлайн-продвижение.
Возможность получить интересный и уникальный опыт в динамично развивающейся компании - это дополнительная мотивация, кто-то читает ее интересной.
Да, у нас выходил специалист, но по личным причинам ему пришлось уехать из города.
Вебмастер - это специалист широкого профиля, да. Может и сверстать, и скриптик накатить, и в SEO тоже может. Только тут есть один нюанс - он это все может и делает для себя. И себе же зарабатывает деньги. Не слушает какого-то начальника- отстрелка, который считает, что 45к в офисе для такого спеца - жирное предложение. Хороший вебмастер, который действительно во всем этом разбирается, зарабатывает в день 45к. Нескромный вопрос - зачем ему Вы? А если появится претиндент на вакансию - это человек, который либо ни в чем не разбирается, либо не сильно хорошо разбирается и не может сам на себя трудиться.
функционал веб-специалиста может объединять
Нет, не требуется: я старомоден и предпочитаю женский пол. Почитайте на досуге, что такое "функционал", что-ли
Реальные отзывы имеются?