Приглашаем на постоянную работу оптимизатора

Вакансия очень акутальная, рабочее место уже ждет своего владельца :)

После прохождения собеседования, приступить к работе можно уже с этой недели.

неужели нет специалистов, которым нужна хорошая работа ? :(

Опыт составления попроектной документации и отчетов;

подготовка отчета о проделанной работе

Написание пресс-релизов, как элемент привлечения клиентов.

уберите это из обязанностей, и люди к вам потянуться)))))

и еще..где Вы видели гения со "- Спокойный неконфликтный характер;" ??? нонсенс )))

ну так вроде же ж подобный специалист, должен уметь писать отчеты, если клиент захочет ? :)

а про характер, ну если будет супер громкий и невыносимый характер, то как работать-то ? :)

з.ы. может я конечно выразилаьс не так - никто не будет требовать ежедневный отчет в письменной форме %)

отчеты - это дл клиентов в письменной только нужно....

))) есть такая работа - арт-директор..это он отчеты-планы составляет, бюджет планирует и профи нанимает....он все знает, все умеет....так же контролирует исполнителей...мож это вам надо..ну не бывает все в одном флаконе....а 1000 - сумма не велика для 20 часовой работы, Вы же понимаете ))

А отчеты для клиентов - я знаю организации, где для этого специальный человек с хорошим слогом и честными глазами ))))

Арт-директор я :)

Но. готовить отчеты по продвижению, которое проводит специалист... как Вы себе этопредставляете? Если я именно он понимает, что сделал и как сделал, а не я - т.к. именно он этим занимается.

отчеты-то именно по продвижению, а не по всему чему только можно %)

Отчеты должен составлять тот специалист, который их создает (всмысле делает то, из чего можно составить отчет).

А если Арт-дир. будет лазить по инету в поисках статистики работы оптимизатора, представляете что это будет ? :)))

каждый должен заниматься своим делооом

Арт-директор я

почему-то так и подумал))))))

многоуровневая система, эффективность будет проц 30 ))))

составлять отчеты по оптимизации и контролировать шаманов оч просто...хотите,научу?

за бутыль бурбона...

:) Лучше посоветуйте специалиста.

А разделение труда, это всегда плюс (при отсутствии бюрократии, конечно), так что проивзодительность как раз не будет снижаться.

ключевое слово - бурбон.....

эх, молодежжжжжжжжжжжжжжжж