- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Переиграть и победить: как анализировать конкурентов для продвижения сайта
С помощью Ahrefs
Александр Шестаков
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Я - частный оптимизатор и у меня небольшая команда seo-специалистов, в которую нужен ещё один специалист на ПОЛДНЯ.
Нам нужен начинающий SЕО-специалист, знающий основы продвижения сайта. Опыт не принципиален, главное знать основы и быть готовым обучаться.
Я всегда беру только новичков и обучаю их сам.
Ежедневная занятость на 3-5 часов (обязательно), гибкий график.
Сами работаем по 8-9 часов в день. Иногда работаем и в выходные, всегда онлайн (почта с телефона + корпоративный мессенджер).
Необходимый софт, доступ к платным сервисам - всё будет предоставлено.
От вас потребуются:
0. Грамотность! Если в вашем обращении будут грамматические ошибки, то я даже не отвечу.
1. Вносить изменений на сайт (html\css).
2. Понимание принципов и умение составлять СЯ.
3. Составление аудитов на предмет базовых СЕО требований к сайту.
Обязательные умения:
- Базовое умение пользоваться КейКоллектором (без опыта не рассматриваю).
- Опыт вебмастера (внесение правок на сайт, знание html\css по основным понятиям). Без опыта вебмастера не рассматриваю.
- Приветствуется опыт копирайтера. Отдам предпочтение тем, кто отличает хороший текст от плохого.
Идеальный кандидат:
- Занимался ранее сайтостроением, создавал свои проекты.
- Занимался продвижением своих проектов по мере знаний и понимания.
- Занимался контентным наполнением своих проектов.
ЗП на время обучения (первые 2 месяца) 20 т.р. при половине рабочего дня. Далее, по мере накопления ваших знаний и опыта - будем расти и в ЗП. В перспективе - полностью самостоятельное ведение проектов и ЗП на уровне 80+ т.р. (возможно официальное трудоустройство).
ВНИМАНИЕ! Половина рабочего дня - это просто долгосрочное тестирование. Сработаемся в элементарных задачах по SEO - с удовольствием забираем вас на полную ставку.
Работы много, халявы не будет.
Приветствуются представители женского пола! (Усидчивость, отсутствие запоев, пунктуальность и да, прекрасная женская логика =-)
Вам будет предложено тестовое задание (одно и то же для всех обратившихся):
1. Составить СЯ на указанную тему и ТЗ для копирайтера (длина, тех. характеристики, пожелания по содержанию).
2. Проанализировать предоставленный сайт (технические ошибки и визуальные что увидите).
3. Предложить доработки по конкретной посадочной странице (для попадания в топ по ключу).
Не пугайтесь объёма тестового задания. Делайте то, что вам по силам. Задания исключительно для того, чтобы понять уровень вашей подготовки. Если что-то сделать не сможете - просто сообщите об этом.
Обращаться только в ЛС.
Что нужно описать в ЛС (не по форме не отвечаю):
1. Фамилия имя, возраст, город, образование.
2. Опыт по созданию сайтов.
3. Опыт по продвижению сайтов - где участвовали, чем занимались. Если есть что показать - будет совсем отлично.
4. Опыт по копирайтингу (если есть).
5. Текущая занятость.
Связь:
Телефон 8 929 639 3123,
Отвечаю только в ЛС.
Вакансия актуальная, отвечаю только в ЛС (не пишите, пожалуйста, по другим каналам).
Обязательно писать по форме:
Вакансия актуальная, отвечаю только в ЛС (не пишите, пожалуйста, по другим каналам).
Обязательно писать по форме:
Зачем указывать каналы связи, если они неактуальны?
Зачем указывать каналы связи, если они неактуальны?
- публиковать объявления без номера телефона: штраф как за спам 8 баллов + удаление поста,
Вакансия вновь актуальна (в связи с расширением штата на 1 одного стажёра).
Требования те же. Условия те же. С мартовской стажировки 1 помощник остался в команде и на текущий момент является уже полноценным специалистом (младшего уровня), ЗП 1 000$
3 участников из 18 заявок успешно выполнили тестовое задание. Предстоит 2-й этап, завершающий.
Но ещё есть шанс попробовать успеть сделать тестовое задание первого уровня и догнать исполнителей. Обращайтесь в ЛС по моему списку вопросов выше. Аккуратность и внимательность берёт верх в нашей работе, опыт здесь не столь важен. В инструкции всё очень подробно расписано как и что делать.
Второе тестовое задание? Хотя изначально написано про одно.
Большинство если бы знало что заданий будет несколько, не делали бы и первого задания.
Такое ощущение, что некоторые топикстартеры раздела тупо ищут халявную раб. силу и подают это под соусом конкурса.
Актуально?
Ты что контакты в стартпосте не видишь?
UPDATE
1 стажёр уже 3 неделю с нами и закрепился за командой. Мы ищем ещё одного стажёра.
Присылайте в ЛС по форме (не по форме не отвечаю):
1. Фамилия имя, возраст, город, образование.
2. Опыт по созданию сайтов.
3. Опыт по продвижению сайтов - где участвовали, чем занимались. Если есть что показать - будет совсем отлично.
4. Опыт по копирайтингу (если есть).
5. Текущая занятость.
* Важное условие (описано в стартпосте) - без опыта сайтостроения не рассматриваем. Важно уметь/понимать/читать HTML\CSS - SEO-специалист без этого никак. К сожалению, пришлось отказать одному заявителю потому что этого опыта нет (а вот СЯ делает успешно).
Второе тестовое задание? Хотя изначально написано про одно.
Большинство если бы знало что заданий будет несколько, не делали бы и первого задания.
Такое ощущение, что некоторые топикстартеры раздела тупо ищут халявную раб. силу и подают это под соусом конкурса.
В стартпосте указано 3 последовательности из заданий, не понимаю что вызвало ваше возмущение. Задания всем новичкам вот уже 3 года не меняются (одна и та же тема, один и тот же сайт и т.д.) Потому что у меня наработаны по ним материалы, удобно проверять и оценивать качество исполнителя.
UPDATE.
Срок прошёл большой, вакансий и откликов было не слишком много. Кандидат не выбран.
Мы в активном поиске, пишите.
В качестве мотивации прочтите вот этот пост выше https://searchengines.guru/ru/forum/1029216#comment_16564607 Это не маркетинг, это реальный человек с SE, который в нашей команде и который достиг такого уровня с0 всего за полгода. Да, пришлось много учиться и работать, но это реально. Главное - хотеть.