Как найти гениального копирайтера

Не за пробелы, а за слова, потому

что пишет на многих языках, а оплата

в дальних странах обычно за слова.

А самые крутые берут

без учета количества.

И за междометия берут, но полцены))

За долгие годы сотрудничества с авторами понял, что лучше всего искать человека, который не знаком со спецификой контента для сайтов вообще. Заказываю текст у обычных студентов-журналистов (филологов, литераторов) в основном, получаю классные материалы (дешего!) и оптимизирую под запросы.

Под определение гениальности попал кто?

Концентрат на адвего, я туда не захожу)

И на коммерческие услуги тоже пишут филологи? - ну например бухгалтерские услуги, юридические, клининговые, полиграф... ведь нужно понимать что пишешь или речь о рерайте на предоставленные вами статьи?

Нет, коммерция конечно пишется студентами, профессия которых подходит по тематике. Просто сейчас занимаюсь информационным проектом, по этому так написал, что первое в голову пришло как говориться.

Подсказка:

- заходим в поиск по группам ВК,

- пишем название регионального вуза,

- делаем пост с предложением о работе

- профит

Гениального копирайтера найти не так и просто. Профессия копирайтера подобна профессии врача: туда лезет кто угодно, но можно как нанести вред, убить, так и сделать пользу.

Можно применить расширенную формулу поиска))) Ещё один мой короткий опус на эту тему:

---------- Добавлено 30.04.2015 в 12:33 ----------

Часто сталкиваюсь с советами авторитетных пользователей сети по выбору грамотного специалиста в той или иной области. Некоторые выдают дельные рекомендации, но не рассказывают о косвенных признаках замечательного работника. Я решил дополнить этот пробел и выдать несколько аспектов гениальности, которые можно выявить, общаясь с соискателем должности или уже работая с человеком.

Гений

1. Если при виде вас человек впадает в неудержимую веселость или наоборот отворачивается в сторону и бурчит ругательства, то это первый признак гениального склада ума. Посудите сами, еще не начато собеседование, а он сидит и хихикает, вытягивая из носа нечто длинное и неаппетитное. Конечно, можно предположить развитие шизофрении, но в отличие от клинического состояния, будущий работник дает конструктивные идеи. Не «бейте его по рукам», скорее всего, что из бессвязного бреда вы получите действительно правильно решение. Будьте терпеливы.

2. Если в письмах или при прямом общении он все время вас называет «киской» или «мой мальчик», не тушуйтесь. Гиперсексуальность заложена в гениях с рождения. Не следует отказываться и от навязчивых поцелуев, так вы сможете выработать доверительные отношения. Положите ему голову на плечо, и в порыве страсти он вам выдаст план действий на ближайший квартал. Будьте бдительны.

3. Если вы слышали о нем только отрицательные отзывы, то спешите «застолбить» такого работника. Наверняка его окружают одни болваны, не способные увидеть искру гениальности в мутных речах претендента. Не спешите расторгать договор при первом же «косяке», на каждую потерянную тысячу рублей, вы впоследствии, вернете две, но этот период будет долгим. Будьте осторожны.

4. Если он ходит в замызганной одежде, а его ботинки перешли по наследству от бабушки, то это не из-за отсутствия денег. Просто его голова забита перспективными планами, а такие мелочи, как затушенный окурок об экран монитора его просто не волнует. Не запрещайте работнику заворачивать селедку в важные бумаги, не отнимайте в панике только что подписанный крупный договор, когда он в него сморкается. Такие необдуманные действия напрочь «снесут» гениальный мозг. Будьте ласковы.

5. Если он легко переходит с одного уровня мышления на другой, не тушуйтесь. Только что перед вами стоял адекватный ситуации человек и вот через минуту вы ведите абсолютного дебила. Отойдите в сторонку, не стойте в его прямой видимости. Постарайтесь незаметно вызвать санитаров, а когда он вновь придет к вам, на время спрячьте все острые предметы. В моменты просветления давайте работнику самое трудное задание и не забывайте кормить пряниками. Будьте спокойны.

6. Если он считает, что служит чему-то высокому, не разубеждайте. Лучше укрепите его в избранности, почаще дарите самодельные лавровые венки, шоколадные медальки и показывайте приказы о премии. Приказы после ознакомления лучше порвать. Будьте умнее.

Верно, только на врача 6 лет учится+еще он может разочароваться в профессии и поменять.