Вакансия. Москва. Можно до 98% удаленно. Директор web проектов. От 3000$

Вводная часть:

Это предварительная публикация вакансии, которая, по плану, должна будет появиться на HH лишь к концу года. Т.е. у потенциального кандидата с этого ресурса есть как минимум фора во времени.

Предмет:

Сайт производственно торгового предприятия. Отрасль — электрооборудование, станки, генераторы, электростанции. + Интернет магазин для розницы и физиков.

Ситуация: С середины 2018 года руководство компании выводит ресурс, а равно интернет рекламу, из области компетенции корпоративного IT отдела. Задача — собрать для этих целей отдельную команду. Можно раньше. Бюджеты выделены. Готовность 100%. Первоначально требуется руководитель, кто не позднее окончания первого полугодия 2018 года соберет команду и примет фронт работ у текущих специалистов. Работа с крупными интернет компаниями не рассматривается.

Фронт работ:

1. Управление ресурсом и его функционалом. Кодинг, графика и т.п.

2. Поддержка того, что было сделано по SEO/SEM, правка, развитие.

3. Копирайтинг и работа с отраслевыми СМИ (написание статей, проведение репортажей, переговоры со СМИ, размещение, контроль отклика), перевод иноязычных материалов и документации, проведения интернет промо акций, подготовка материалов для выставок (относящихся к сайту) и т.п.

4. Привлечение и работа со сторонними специалистами (IT, журналисты, переводчики и т.п. фрилансеры).

5. Разработка новых рекламных стратегий, акций, кампаний.

Условия:

1. Место работы — не принципиально, можно в офисе (B+, ЮВАО, Москва), можно удаленно, главное — результат. Работа в нонстоп режиме. Постоянное взаимодействие практически со всеми подразделениями компании. Отпуска допустимы, но согласовываются как минимум за три месяца. Текучка в команде не допустима. По необходимости команда должна неукоснительно отдавать все 100% своего времени проектам компании.

2. Готовность вникнуть в специфику товаров на уровне профессионального уровня владения ситуацией, как по техническим / потребительским характеристикам, так и по ситуации в конкретном сегменте рынка.

3. Возможность периодического личного присутствия руководителя группы на совещаниях в в головном офисе (Москва). В идеале и некоторых членов команды, особенно копирайтера. Периодичность - как минимум раз в месяц. Дорога из ближайших регионов и проживание оплачиваются. Есть вероятность редких зарубежных командировок к производителям оборудования.

4. 100%-ая профессиональная дисциплина, личная ответственность за привлекаемых специалистов (по принципу «не разбираетесь в людях - не занимайтесь их использованием»).

5. Оплата: Полностью адекватная, руководитель от 3000$, постоянный член команды от 1000$, все обсуждается, строго по рынку + бонусы от KPI.

6. Оформление по ТК или ГК РФ, по желанию. Сбор команды и прием фронта работ и являются испытательным сроком. Оплата на испытательный срок 70%.

Требования:

1. В лице лидера команды, руководство компании предполагает увидеть (фигурально):

Талантливого организатора, с яркими творческими способностями и техническими компетенциями, настоящего мастера своего дела, прирожденного тимлида, способного заставить работать всех и все вверенное, а если потребуется - и то, что по идее и не должно было. Способного быть дерзким, но прагматичным, первопроходцем, превосходно и мастерски делающим даже то, чему не существует примеров.

2. Релевантный поставленным задачам и подтверждаемый на конкретных примерах опыт работы в Рунете от десяти лет. В идеале - от пятнадцати.

3. Опыт работы с предприятиями промышленной отрасли. В идеале — электрооборудование, энергетика, машиностроение, станкостроение и т.п.

Как откликнуться:

1. Резюме / портфолио в свободной, можно краткой, но информационно исчерпывающей форме на почту msk192@ya.ru Вопросы по вакансии - задаем здесь, в личке, на почте.

2. Обязательно: Ссылки на сайты промышленных предприятий с кем вы работали, как долго, и буквально в двух словах уровень вашей вовлеченности в процесс в каждом конкретном случае. Это очень важно. По сути, может оказаться определяющим.

Порядок рассмотрения:

После предварительной проверки на соответствие, анализа и уточнений, предложение направляется коммерческому директору. После предварительного одобрения опыта у нас с вами будет личное интервью, где мы раскроем во всех подробностях, как опыт работы, так и базовые условия. По достижению промежуточного результата далее будет личная встреча с коммерческим и техническим директорами компании, а также руководителями некоторых подразделений.

PS: Руководство компании вполне адекватные и прагматичные люди. Консервативны. Работают командой с начала 90-х. Есть свое производство. Да, немного перегибают с требовательностью и строгостью дисциплины, но это вполне оправдано. Если оказаться на одной волне, то можно рассчитывать на очень интересное и долгосрочное сотрудничество с вполне адекватным вознаграждением.

Контакты: msk192@ya.ru +79299773378 (с 11 до 17, пн-птн)

Я прошу задавать уточняющие вопросы письменно и использовать телефон лишь в крайнем случае. Всеж в рабочее время есть куда более важные занятия, чем уточнения по вакансии которые можно дать и письменно.