Вакансия Екатеринбург, в офис вебмастер, 65000 руб

Как всегда умные HR напишут не пойми что... У Вас бОльшая часть требований к вебмастеру не имеет отношения. По-хорошему эту вакансию нужно делить как минимум на двоих специалистов: отдельно вебмастер и отдельно SEO. Хорошо, что хоть SMM додумались на отдельного человека повесить. Ну и "возможности получения опыта в бла-бла-бла" компании не сильно привлекают специалистов, учитывая зп 45к и непонятный KPI в 20к.

Добрый день, Skylancer!

Спасибо за отклик!

Да, мы понимаем, что по каждому блоку лучше нанимать специалиста узкого профиля, возможно, я ошиблась с названием должности, т.к. мы пробовали и SEO-специалист и web-специалист. Как думаете, может, все-таки изменить название на веб-специалист?

В рамках тех задач и объемов, которые есть на данный момент, достаточно 1-й позиции, в дальнейшем при необходимости будем делать "по-хорошему".

Возможность получения опыта привлекает тех, кому это интересно, это дополнительная мотивация, но не основная.

Напишите так "web-специалист со знаем seo оптимизации" и добавьте в конце, можно без опыта, потому-что нормальный специалист к вам не пойдет с такие объемом работ, который у вас указан в вакансии.

Не о шишкокурительном же. Это когда заголовка не видят.

Думаю, лучше назвать вакансию "Начинающий web-оркестр". На 100% поясняет суть вакансии и размер оплаты.

И 8 пациентов, которые находятся скорее всего в состоянии комы - в самый раз для нормальной работы fulltime SEO - а на все остальное у него хорошо если будут прорезаться окна нечасто... и так - где-то с полгода

Это он может 1) не уметь (не его профа) 2) не успевать как неча делать

А кофе шефу подавать не надо и в торговом зале работать "в свободное время"?

В перерывах между администрированием Циана и очередной версткой очередной Г-статьи? Ну-ну...

Спасибо, нет. Лучше деньгами.

И последний совет - я почти знаю, о какой компании идет речь, так что, чтобы не отпугивать нормальных потенциальных кандидатов от в общем-то нормальной компании - смените лексику в вакансии и приведите требования к минимальной адекватности. И продолжайте искать на HH, не тут - там же вы уже находили кого-то, или "не зашло" модному пацыку?

LazyBadger, функционал веб-специалиста может объединять в себе функции нескольких специалистов, Вы можете прийти и пообщаться с руководителем, чтобы узнать, почему именно так распределили обязанности, возможно, объем задач позволяет совмещать.

В рамках командной работы можно вносить свои идеи, т.к. здесь гибкий подход и отсутствие жесткой структуры, т.е. специалист может влиять на то, как построено онлайн-продвижение.

Возможность получить интересный и уникальный опыт в динамично развивающейся компании - это дополнительная мотивация, кто-то читает ее интересной.

Да, у нас выходил специалист, но по личным причинам ему пришлось уехать из города.

Вебмастер - это специалист широкого профиля, да. Может и сверстать, и скриптик накатить, и в SEO тоже может. Только тут есть один нюанс - он это все может и делает для себя. И себе же зарабатывает деньги. Не слушает какого-то начальника- отстрелка, который считает, что 45к в офисе для такого спеца - жирное предложение. Хороший вебмастер, который действительно во всем этом разбирается, зарабатывает в день 45к. Нескромный вопрос - зачем ему Вы? А если появится претиндент на вакансию - это человек, который либо ни в чем не разбирается, либо не сильно хорошо разбирается и не может сам на себя трудиться.

Нет, не требуется: я старомоден и предпочитаю женский пол. Почитайте на досуге, что такое "функционал", что-ли

Реальные отзывы имеются?