Удаленка (люди) / против офисных людей

keepersheet, вы видимо не поняли, чего не надо делать?

если бы вы желали ответов на вопросы вы бы их задали и возможно, получи ли бы ответ, а не стали строить догадки и нарушать правила

"7 групп SEO-специалистов+контекстологов, нанятых под обучение"

за 12 месяцев

Т.е. каждая группа "проработала" менее 2 месяцев с учетом обучения?

О какой нормальности вы рассуждаете? О какой эффективности можно вести речь?

Вас бы автор тоже выпер, т.к. инерция SEO не позволила бы показать значимую эффективность за 6 недель. 🤪

Нормальная такая эффективность. Берут человека якобы на испытательный срок с обучением, обещают ему офигеть какую зарплату по окончании испытательного срока. А на время обучения - "скажи спасибо, что тебя обучают бесплатно". Человек вкалывает как проклятый, надеясь, что уж он-то пройдёт испытания. Наивняк же. А по окончании срока ему объявляют: извините, Вы нам не подходите.

Чёрную метку надо вешать на таких "работодателей".

а откуда вы это взяли, сами придумали?

Из жизни, милый мой, из жизни.

я прочитал только первый пост = ТС генераторная машина Конкуренции. :D

ну в смысле

приходит - обучается - уходит - открывает свое-

и как вы думаете в какой области это свое? = ну конечно - он за годик всю тематику ТС распатрошил вдоль и поперек....

---------- Добавлено 17.09.2019 в 00:59 ----------

всё давно придумано

1 администратор - зарплата 60 - контролирует менеджеров

2-3 менеджера - зарплата 40-30

число исполнителей по нуждам...

не нудно взваливать на себя всё

И при такой схеме не имеет значение уделенные рабонки или офисные.....

вы делигируете администратору ту часть что можно.. . (обычно доверяют все кроме финансов и деловых связей) . .. тем самым освобождаете себя от рутины ..... типа организацинные вопрос контроль работы и прочая фигня но нужная. .. . .

вот администратор и будет думать где лучше искать еще и подключив менеджера(ов) а вы будете думать не где найти а как лучше развивать > разницо!

так обычно только полных лохов разводят, причём на позициях, на которых обучение на фиг не нужно, достаточно 1 раз показать что и как требуется делать

вы из таких? 🤪

Разве я похож на тебя?

так меня ни разу не кидали работодатели, а вас? 🤪

Всех лохов рано или поздно кидают. На то они и лохи, что не ведают о чужих ошибках. Потому как дураки учатся на своих ошибках, умные - на чужих. Я как раз из тех, кто в курсе чужих ошибок. Но не все такие, как я: