Сколько платить редактору сайта и какая оптимальная схема сотрудничества?

Рамки, карты, кофейная гуща - на чем должен основываться выбор той или иной темы?

Здесь по рынку уже могут быть удивительные цифры типа 1К-2К за статью... а могут и не быть, но чаще, если есть реальная потребность, то это все же 1К-2К за статью.

Кто это? Контент менеджер?.. чего он сам не выкладывает на сайт?

Видимо от того хрен кого на вычитку найдешь)))

samimages, вы че курите?

Насколько понимаю ничего. Все верно samimages написал.

Ставка + жесткий контроль и четкое подробное ТЗ по каждому шагу. Ставишь минимум по ставке, а потом поднимаешь и жестко отсеиваешь неадекватов и лентяев. Потом делаешь оплачиваемый тестовый период. Сменишь несколько человек и найдешь нормального на длительный период. Бери человека далекого от IT и обучай сам, потому что те, кто в теме для такой работы заломят цену конскую и будут плохо работать.

Если команда авторов уже есть, то проще редактора подтянуть из их числа.

Попробуйте обратиться к Анастасии - /ru/forum/943174 их команда делает почти все, что есть у вас в ТЗ под ключ.

Как минимум, поймете уровень цен.

Есть команда авторов. И пара контент-менеджеров. Я думаю что как раз из КМов лучше подтянуть на позицию редактора, т.к. уже понимают всю суть проекта. А по схеме сотрудничества есть советы какие? Пока думаю о небольшом фиксе (5 тыс. р в месяц) + сдельная за каждую статью. Или думаю может просто сделать сдельную оплату + мотивацию в виде бонусов, привязанных к трафику, к примеру...

qilly, поиск тем в обязанности редактора не входит

- в обязанности редактора входит правка материалов под правила литературных нормативов.

- принять предложенный автором материал или отклонить

- участвовать в выоборе маиериала, или темы для публикации - (акцентирую - участвовать а не сам искать !)

если вы нагружаете редактора другими обязанности не входящими в его должностные вы должны учитывать вариант дополнительной оплаты.

тоже самое

выкладкой на сайте это обязанность контент менеджера

из всех указанных требований у вас подходит только одно - вычитка и коррекция

но прошу заметить вычитка не на факт проверки грамматических ошибок) - редактор еще очень хорошо знаком с юридическими аспектами в издательских делах - что можно что нельзя,.. авторские права и прочее...

//разберитесь с обязанностями редактора

---------- Добавлено 10.05.2019 в 07:45 ----------

по всей видимости да и:

шутка - но я так понимаю роль контент менеджеров в этой конторе играют рерайтеры тупо неимеющие доступа к сайту

---------- Добавлено 10.05.2019 в 07:58 ----------

подарить ему диплом о высшем филологическом образование и назначить

КОнечно !

А если диплом подарить нет возможности.

То редактора можно выбрать из инженеров по перемещению тяжестей, так как при том же самом смысле так гораздо проще.

Я бы дал ставку при чем расписал какой минимум должен быть сделан на зарплату + %, если объем работы превышает + какие то премиальные, если редактор старается и собязанности свои выполняет качественно.

Я б лучше самого отвественного контент-менеджера поднял до уровня рекдактора, чтоб он делал 2 работы. Мотивация:

1. Он получает свои деньги за размещение как получал;

2. Он получает деньги за каждое сделаное ТЗ;

3. Он получает % от успешности размещения каждого текста другими контент-менеджереами.

Я думаю так будет чесно и справделиво.