Мотивация персонала в SEO и не только

Дни рождения на то и дни рождения, чтобы их везде праздновать. :)

В многочисленных коллективах отмечают в ближнем круге - с соседями по кабинету или внутри отдела.

minaton,

Корпоративное мероприятие - слишком широкое понятие. Оно очень разным может быть.

А вообще новичкам легче приживаться в коллективе, где есть какие-то ежедневные традиции, рабочие (планерка минут 15-20, например) и не рабочие (чаепитие в определенное время всем сектором, ну разумеется "сектор - это примерно от 4 до 15 человек).

А дни рождения и правда несколько напрягают. Во-первых на них иногда тратится неоправданно много времени (а его жаль), во-вторых, любая праздничная обязаловка однажды вырождается в пародию на мероприятие.

Ну вот со свадьбой поздравить шумно и всем колхозом - это одно. Все-таки человек женится реже, чем раз в год. :) А каждый раз одно и тоже... ну не знаю, дело вкуса.

Да, знаком. Именно по этому и говорю.

Я уже повторял, что не люблю праздновать свой др и не люблю повышенное внимание к своей личности в этот день. Да, мне приятно, когда меня поздравляют близкие мне люди, приятно слушать поздравления и получать подарки.

НО!!! Когда это близкий мне человек. Чувствуете разницу? Когда тебе тебя поздравляют о чистого сердца и приходят в гости, не чтобы поесть торт, попить чайку и все прочее, а именно поздравить. И каждое их слово без капли фальши.

На фирме тебя поздравляют, все улыбаются и т.д. Да, возможно, что есть поздравления от чистого сердца, но не все. И я уверен, что любой в большой компании не всех бы вы хотели видеть в качестве своих гостей.

Плюс ко всему все натянуто, то и боишься что-то сказать, а вдруг шефу не понравится, а вдруг компот перевернул - на тебя все зырь... как белая ворона у всех на глазах.

В кругу близких людей нужно Др праздновать, и только! А хотите с коллективом фирмы - есть для этого кафе.

Я работал в банке, где было принято праздновать ДР, эти дни я вспоминаю, как не самые приятные для меня. Бутылка фампанского на 10 человек, глаза шефа на твоем торсе, не дай бог лишнего взболтнуть или выпить больше положенного. И это ДР ?:) Плюс ко всему из 20-ти человек 3-4, которых я бы действительно хотел видеть.

И работал на фирме, где не было принято праздновать ДР - просто прелесть. Никаких обязательств и лживых улыбок.

Ну когда 100+ человек поедает торт за одним столом, то это мало чем отличается от 100+ человек в кафе.

Общий разговор в обеих ситуациях никак не найдешь:) Да и за новеньких... может в нерабочей обстановке новенький будет себя чувствовать более легко и свободно.

Был на корпоративной вечеринке, товарищ 2 дня, как взят на работу, после 3-го стола пел очень неплохо песни под гитару - весь коллектив отдыхал и наслаждался :)

Я в самом начале не конкретизировал: ДР в офисе - это не со всеми сотрудниками, а в отделе, или даже в отном отсеке/группе. Обычно больше 20 человек не собиралось. Просто специфика работы была разъездная по городу. Может в этом наши отличия в оставшихся впечатлениях от офисных ДР? :)

Ну я изначально против празднования, вот и все :)

Netsah, видимо есть причины?

Я уже их постарался объяснить.

Если вкратце, то ДР достаточно личный праздник для каждого человека. Я не люблю его праздновать вообще, тем более на работе.

Считаю, что на нем должны быть те лица, которых ты действительно хочешь видеть, а не начальник (потому что так нужно) и другие коллеги по работе, потому что так принято. Не нужно фальши - это мой ДР!

Хотите пригласить кого-либо с работы - пожалуйста кафе, домой и т.д. уже кому как нравится.

У нас в коллективе еще со студенческих лет завелась традиция: как у кого-то из моих близких товарищей (мужской пол) наклевывается ДР - все идем в сауну и отмечаем это дело. Именинник заказывает сауну, друзья накрывают стол. Замечу, что почти всегда без подарков. Так как основная суть - это собраться вместе и отдохнуть, поздравить друга.

Меня это вполне устраивает, так как для самого именинника и для других нет никаких проблем с накрытием столов, поиском подарков (не это главное) и т.д. Сами знаете, что Др для самого именинника иногда оборачивается в головную боль, у нас этого просто нет :)

Это в стправочнике написано, что везде праздновать или как?:)

Понимаете, ДР у одного человека, так оставьте же за ним выбор как его отметить (на роботе, без нее; с друзьями или с родителями), он имеет на это право один раз в год. Не нужно это превращать в обязаловку.

Я согласен и поддерживаю традицию поздравления именинника начальником отдела или фирмы лично (за счет фирмы), приподнесения символических подарков, цветов - это всегда приятно и скрепляет коллектив. Остальное - излишки.

видимо вот это как раз и не учитывается в офисной жизни и каждый манагер любого уровня считает своим долгом ввести обязательное празднование ДР на работе. Netsah, спасибо за подсказку, затра на работе объявлю о том что все нежелающие отмечать ДР на работе могут именно так и поступить.

Видимо на самом деле это желание поставить торт должно идти от сердца сотрудника а не по воле коллектива или руководителя 🚬

Мои пять копеек :)

Речь идет о том месте, где я сейчас работаю. Многие харьковчане его знают.

Теперь ближе к теме. Празднование дней рождений у нас не является обязаловкой, никто не стоит за спиной и не смотрит скоко кто съел и выпил. Стол накрывается только по желанию именинника/цы, кто не хочет придти и поздравить не загоняются :)

Празднуются ДР либо одного человека либо нескольких (если ДР календарно близки и только по желанию), такой метод был избран года полтора назад, когда с мая по июль выпало слишком много празднований (испугались шо сопьемся) :) :)

Расходы по празднованию берут на себя именинники и фирма. Тортиков нет. Есть нормальная еда (холодные закуски) и выпивка.

Кроме того празднуются ДР фирмы, НГ, выезд на шашлыки всей толпой включая жен и детей, 23 февраля и с прошлого года 8 марта. Подарки к праздникам делает фирма. Плюс подарки на свадьбу и рождение детей, плюс денежная премия на рождение детей. Со следующего года планируется открытие собственного детсада, для детей сотрудников.