Как заставить сотрудника усовершенствоватся ?

А это как раз результат "шальных денег", как писал dkameleon.

Человек, ничего не делая, получает больше - зачем ему хотеть добиваться чего-то от себя.

А затраты всегда больше, чем выше доход.

Вы так своему другу можете вообще плохую услугу оказать - сперва вы его стимулируете "рублем", потом Вам надоест его аморфность и Вы его уволите. А он будет считать, что это его уровень оплачивается такой суммой - потом работу будет долго искать.

_______________

Правильно тут говорили - нельзя смешивать работу и дружбу!

Psycho, нет, случай один и тот же. Мой сотрудник повышения зарплаты себе не требует, спокойно и добросовестно выполняет свою работу. Он просто не против зарабатывать больше. :)

Так что случай идентичный, это точно. И ничего такому товарищу не поможет. Может воспитание такое? Тупо отработать от звонка до звонка, получить зарплату и не париться лишний раз. А если конечно ему с чего то вдруг поднимут зарплату, он будет очень рад....... Что-то мне это напомнило моих родителей, они всю жизнь так работали........

Не, увольнять никого не собираюсь. Убедили! Наверное последний раз затрону тебе, расскажу что и как. Нет, так нет. Это его жизнь, не маленький, пускай сам себе ее строит.

Всем большое спасибо за советы!

UA_Seo добавил 01.03.2008 в 23:36

Аналогично!

Ошибка была сделана в самом начале.

Друзей, родственников на работу лучше не брать.

Потом боком выйдет, врагами будут.

Много таких примеров из жизни.

Знаю даже одну торговую фирму, в которой

Директор (она), он же владелец взял к себе на работу

бухгалтером лучшую подругу.

Та ни бум бум в бухгалтерии, одной фразой ОСТОРОЖНО СПЕЦИАЛИСТ.

Нанимали помощника, обучали.

Сначала были друзьями, потом начались скрытые махинации с бухгалтерией

и просьбы поднять зарплату до уровня директора.

В итоге фирма развалилась. Теперь враги.

Psycho:

С чего вы взяли, что я такие методы где-то применяю? Друзья не поле для экспериментов.

Я просто знаю о них и даю варианты UA_Seo - решение за ним.

В данной ситуации, я бы оставил всё как есть. Если человека всё устраивает - это замечательно, это основа стабильности коллектива.

Захочет получать больше - подойдёт и спросит, тогда и будет конкретный разговор.

Margor, если он не прочь зарабатывать больше, скажите, что для этого надо учиться. Если он отказывается работать за ту же зарплату и учиться, то увольняйте. А если человек выполняет свою работу, но "не прочь" где-то в душе, то зачем увольнять?

Psycho добавил 01.03.2008 в 23:47

Str256, извиняюсь. Диковато прозвучало немножко...

Взял сестру в штат, сейчас очень жалею, крайним в любом случаю останусь я сам. Что только не пробовал, начиная от многочисленных разговоров не только со мной, но и моим фин. директором, родителями и заканчивая наказаниями рублем.

Выводы для себя сделал на всю жизнь: друзей и родственников на работу не брать - истина.

А самое главное, нанимать профессионалов, если хотите, что бы фирма ваша была профессиональной. Иначе это "фирмочка".

Ну тут уж не надо, фраза не к случаю, человек в своем деле профи.

А что Вы его за уши к счастью-то тянете?

"Деньги-зло", "во многом знании много печали", "работа не [$! - век стоять будет" - есть разные представления о ценностях.

+1

Насколько я знаю, это проявление агрессии и насилия по отношению к человеку. Его жизнь - это его жизнь, человек имеет право сам решать, что ему нужно, а что нет.