Вопрос о сео-специалистах - трудоустройство

По сути это так и есть.

И здесь есть конкретное разделение.

Если вы нанимаетесь в студию на позицию SEO специалиста, то в этой позиции вы и будете работать. Да, вас могут конечно привлекать к смежным задачам, но если штат укомплектован профильными специалистами других рекламных направлений: директолог, smm-щик, pr-щик, то вы будете выполнять задачи которые связаны именно с привлечение поискового трафика. Т.е. в чистом виде SEO.

Если же вы нанимаетесь в компанию, где условно говоря, в штате только программист, а дизайнер, контент-менеджер и куча каких-то помощников на удалёнке, то скорее всего вы будете заниматься всеми рекламными вопросами, связанными с интернетом. Да, вы можете убедить начальство, что например директолога тоже нужно искать на удалёнку, в любом случае курировать его работу и отвечать за общую рекламную эффективность будете вы, ибо вы в штате возле начальства за полную з/п, а директолог сегодня есть, завтра нет, а вам бы (в сознании директора) хорошо бы уметь и по директу тоже.

SEO само по себе не работает, если нет необходимой рабочей обвязки.

Директору вообще не интересно разбираться, где заканчивается ваша зона ответственности и начинается другая. В его сознании SEO отвечает за трафик и за увеличение продаж и пока продажи не начнут расти к вам будут вопросы. Поэтому в принципе не ожидайте, что вам будут доплачивать. Если вы в компании единственный специалист по рекламе в интернете, настраивайтесь, чтобы вы будете заниматься всем. И прототипы в Фигме набрасывать, потому что дизайнер без этого не знает что рисовать, и подробное ТЗ программисту составлять (без этого он даже не почешется), и план развития сайта составлять и реализовывать.

Руководство бизнеса по большому счёту все равно, откуда будут посетители: поиск, реклама, баннеры, форумы, медийка. Есть рост трафика и продажи - вам будут одобрительно кивать, не будет роста, просто то, что SEO это чиста про трафик с поиска слушать будут неохотно. А если найдется тот, кто умеет и то, и другое - вас быстро заменят, несмотря на запись в трудовой.

Это на форуме можно гордо написать, что SEO-шник - это только про поиск, в практике бизнеса всё иначе. Никому не интересны теоретические обоснования, бизнесу нужен трафик, конверсии и продажи.

Если позиции есть, а продаж и увеличения прибыли нет, долго это не продлится. Для вас найдут предлог временно приостановить сотрудничество и работа сойдет на нет.

Сколько с вами договорились, столько и будут платить (в нормальной компании).

Вы можете сами предложить и обсудить доплаты по KPI (при этом их самостоятельно разработать и обосновать целесообразность) и тогда в случае очевидного успеха вашей деятельности трудовые бонусы по KPI могут доплачивать.

Если говорить обстоятельно - нет как таковой профессии SEO. Есть специализация. 

В студиях и интернет агентствах, как уже выше говорил, вы действительно можете выполнять круг SEO-шных задач: анализы, аудиты, оптимизация, ссылочное, отчёты.

Но это лишь специфическая форма организации труда именно в таком формате. 

Когда же вы работаете на целевой бизнес, вы зачастую и тим лид, и нередко контент-менеджер (если материала немного), и аналитик, и seo оптимизатор, и нередко директолог/таргетолог. Да, позднее, когда бизнес набирает обороты, вы можете нанимать профильных специалистов. Но как правило у малого бизнеса нанимать специалистов на каждую кнопку возможности нет и вы включаетесь в комплексную работу для улучшения рекламной эффективности сайта.

Вопрос не совсем понятен. Начинать кому? Новичку? Безусловно.

Собственнику небольшого бизнеса? Коммерческому директора? Интернет-маркетологу?

Ещё более непонятно. Какая пенсия и кто будет рулить за нас?

Правильно всё-таки SEO.

Фотошоп может влиять на уникальность изображений на сайте = > уникальные изображения положительно влияют на индексацию и ранжирование в ПС => почему бы СЕОшнику этим не заниматься ?:)

Ну, разве что если вы продвигаетесь по запросам "обои для рабочего стола". В остальных случаях не особо-то влияют.

Да и сама логика странная. Хороший дизайн влияет на ранжирование в поисковиках и наличие калькулятора, например. Так что теперь, сеошнику нужно быть и дизайнером, и программистом?)

Для выполнения этих задач есть есть отдельные специалисты. А то выходит это как прораба заставить и электрикой заниматься, и самому раствор мешать, и стены шпатлевать.

Это благодатная тема для холиваров а-ля что есть есть SEO, типа а кто есть вебмастер. Ну и надо ли кому-то человека, который сомнительно разбирается в своей профессии (даже название не может написать правильно), но ещё на берегу начинает ныть, что он ничего делать не будет, кроме того, что он сам не знает что, но SEO. ;)

Это называется уже не SEO специалист, а руководитель интернет-проекта.

Я сейчас обладаю самыми базовыми знаниями SEO.
Развиваю свои проекты, подтягивая эти знания и применяя их на практике. Результат есть.
Считаю, что нужно делать (развивать) свое дело. Вот и будет ясно, какой Вы SEO специалист ;)))

Все так быстро меняются, непонятно чему Вы хотите учить? Кого Вы хотите учить? Для чего Вы хотите кого-то учить?

Чаще всего, наличие департамента является достаточным маркером что в шараге бардак с персоналом, по этому они выстраивают вертикаль по перекладыванию ответственности и из-за нее же не хватает денег на узких спецов.

С другой стороны, наниматель оплачивает время и его желание впихнуть в это время как можно больше проблематики, тоже нормально.

С третьей стороны, наниматель часто не понимает что такое seo, но подозревает, что не нагрузит исполнителя в достаточной степени  и из-за этого страхуется универсальностью.

Не согласен.

Зовешь на объект строителей, допустим, "поклеить обои", а тебе говорят - тут нужен штукатурщик,  шпаклевщик, наклейщик, растворомешальщик? Мне нужно получить результат в виде поклеенных обоев, если для этого нужно мешать раствор, штукатурить, шпаклевать и клеить - то это и надо делать. И желательно, чтобы это был 1 человек )

Некорректный пример. Отделка стен с чернового этапа выравнивания до чистового этапа наклейки обоев обычно реально производится одним человеком. Но проводка электрики - это уже делает отдельный специалист. Сантехникой занимается третий. Окна устанавливает четвертый.

Поклеить обои может один человек. А сделать ремонт во всей квартире - ну такое. Где-то кто-то, может, и сделает, но это крайне редкий случай. В подавлящем большинстве случаев придется прибегать к услугам нескольких специалистов.

А я согласен.

Здесь разделение в рамках необходимых для работы компетенций. Я не собираюсь привлекать в поклейке обоев юриста или инженера, из-за отсутствия релевантного опыта у данных профессий. В данном же случае "работа в фотошопе" - это компетенция, которыми обладает любая "инстаграмщица" с 7 классами образования. Если же начинающий кандидат в SEO оптимизаторы заявляет, что данная работа не для него, по моему скромному мнению, это уменьшает его шансы на трудоустройство.

Я не готов аргументировано и доказательно спорить в этом вопросе. Давайте спросим гулю:

• Картинки дополнительно привлекают трафик на сайт, увеличивают привлекательность страницы и восприятие контента, а также влияют на скорость загрузки и релевантность страниц запросу. Они способны улучшить видимость сайта в поисковых системах при правильной SEO-оптимизации