Как оформить иностранцев?

Международные договора, независимо от типа (трудовой это договор или гражданскоправовых взаимоотношений) нынче не в почете, учитывая актуальную геополитическую ситуацию. Много рисков, связанных с банковкими переводами, ожесточенный валютконтроль, финмониторинг, которых вам не избежать, если мы говорим об официальном трудоустройстве + подача отчетности. Но варианты есть. Подробнее отписал в личку - возможно заинтересует.

Вы собрались с расчетного счета ИП слать деньги на карточки физлиц, да еще нерезидентов? В иностранные банки? Почитайте о массовых блокировках по 115-му фз. Там и за полностью законные переводы на свой собственный личный счет блокируют и просят уйти в другой банк. Даже за выплату зарплаты на карточку блокируют... Ставлю на то, что после первой же такой выплаты вы получите блок.

Вы невнимательно прочли то, о чем я написал - это два. Какие счета в иностранных банках? Счета у нерезов от Яндекс, платежи в российских рублях и внутри России. Основание - договора подряда/возмездного оказания услуг.

но владельцы электронных счетов иностранцы? и выводить деньги они будут уже там?!

Ответственность за заключение что гражданского, что трудового договора с иностранцем одинаковая. Однако главное тут не это. А место работы иностранных сотрудников.

Ответственность до 1 млн. руб. наступает за нарушение миграционного законодательства.

К дистанционным работникам это не относится. Ни они, ни вы под юрисдикцию миграционного законодательства не подпадаете.

Будут обычные риски при трудовых, гражданско-правовых и налоговых правоотношениях, как и при привлечении российских граждан.

Добавляется только валютный контроль, если перечислять вознаграждения на счета в иностранных банках. Если они откроют счета в российских, то и этого не будет.

но будут вопросы к ним при выводе денег. я бы как работник на такое не пошел бы ;)