Рекрутинговое агентство RealHR опубликовало рейтинги зарплат digital-специалистов за третий квартал 2020 года.
Исследование проводилось с использованием открытых источников, данные из которых проходят через многоуровневые аналитические матрицы. Среднее значение рассчитывалось как сумма зарплат по позиции, разделённая на количество позиций.
В отчёте доступна информация по 9 специальностям и 3 уровням специалистов (junior, middle и senior). Все данные приведены для Москвы.
Позиция Junior предполагает, что требуется кандидат без опыта работы, Middle – с опытом 1-3 года, Senior – с опытом 3-6 лет и выше.
Отчёт содержит рейтинги по средним, минимальным и максимальным зарплатам для всех 9 специальностей и отдельную аналитику по каждой из них.
Специалисты агентства также сравнили ситуацию в третьем квартале 2020 года с показателями за второй квартал по каждой специальности.
- Аккаунт-менеджер
Анализ показал, что средняя зарплата аккаунт-менеджеров на всех уровнях выросла. При этом на рынке отмечается дефицит таких специалистов.
- Веб-аналитик
По этой категории также зафиксирован рост зарплат по всем уровням и по-прежнему высокий спрос.
- Менеджер по контекстной рекламе
Размер минимального оклада специалистов в этой категории упал на 25%, а средняя зарплата – на 11%.
На уровне Senior планка максимальных зарплат упала на 15%. Между тем средний оклад специалистов этого уровня вырос на 8%, что указывает на стабилизацию рынка.
- Менеджер по таргетированной рекламе
У специалистов по таргетированной рекламе средние зарплаты на всех уровнях выросли в среднем на 12%. Минимальные оклады выросли на уровнях Middle и Senior – в среднем на 24%.
- Трафик-менеджер
По этой категории максимальная зарплата на уровне Senior упала почти в 2 раза. По мнению авторов отчёта, сейчас зарплаты больше соответствуют рыночному уровню, чем во втором квартале, когда они были явно завышенными.
Средние суммы окладов практически не изменились.
-
- SMM-менеджер
По этой позиции средние зарплаты выросли на всех уровнях.
- Медиапланер
Специалисты уровня Junior стали зарабатывать в среднем на 20% больше, уровня Senior – на 7%. При этом на уровне Middle средняя зарплата сократилась на 11%.
- Стратег
В третьем квартале максимальные зарплаты специалистов уровня Senior по этой позиции упали на 40%. Средние зарплаты на уровнях Junior и Middle увеличились на 10% и 8% соответственно.
- Менеджер по продажам
По этой категории изменения наблюдались на уровне Senior: средние зарплаты сократились на 20% (в основном за счёт уменьшения оклада). Что касается уровней Junior и Middle, то по ним зарплаты остались примерно такими же, как и во втором квартале.
Со всеми данными отчёта RealHR за третий квартал можно ознакомиться здесь.
