Подскажите, как называется должность "создателя" интернет-магазина?

Project Manager ?

50-70к для Москвы, дешевле можете не искать.

Q: Подскажите, как называется должность "создателя" интернет-магазина?

A: какая разница как, Операционный директор, проджект-менеджер, менеджер по развитию. Главное, это его знания и опыт.

70к - нормальный проджект на такую зп не пойдет, даже в условиях дикого кризиса. От 100, а если хотите действительно высококлассного спеца с опытом от 8 лет и работой в крупных проектах, готовьте 150+

Согласен.

SAF, а что за сфера, что можете себе позволить таких сотрудников?

Обычно, сначала берут самый низший персонал, потом по мере роста более высоких и так далее.

И что у вас за масштаб? Почему вы думаете, что такой специалист не забацает себе копию вашего бизнеса? Или у вас Газпром-2 и его не повторить в силу размеров?

Четверьг, как правило так поступают оффлайновые магазины, которые решили ломонуть в онлайн. Но в 90% такие дела заканчиваются весьма печально.

у меня был подобный опыт, в 12м году КупиКупон решил "порвать всех" и создал свой интернет-магазин. Делали мы его 5 месяцев, а к тому времени, когда был создан движок, налажен учет, работали каналы поставок, был склад, логистика, у инвестора кончились деньги ))

Это вы наверно про себя?

sear4er, нет. Это я в целом по рынку. Хотя у меня опыт работы >10, но специализация другая. скажем так, я больше технарь.

Если предприниматель ничего не смыслит в плане e-commerce, но хочет в онлайн, то найм грамотного проект-менеджера, особенно, специализирующегося на e-commerce, особенно, если на него есть деньги - вполне рациональное решение. И вряд ли оно в 90% случаев провальное.

Главное, чтобы предприниматель ясно осознавал, что он может и силен в организации розничной торговли, но в сфере e-commerce и онлайн-трендов он "ни бум бум". И что он и его проверенная команда, возможно, нахватавшись теоретических верхушек, и освоят новое направление, и, возможно, сделают что-то вполне на уровне своими силами, но затраченное время обойдется дороже наемного профессионала. Львиная доля уверена, что суть e-commerce в создании сайта, что "все эти картиночки" - дурь бесполезная, что "тиу.ру - такой же сайт, чем он хуже", и вообще все эти картиночки лепить можно поручить другу сына, потому что он по образованию "айтишник".

Разумный предприниматель с отлаженным оффлайн-бизнесом + опытный проект-менеджер с портфолио, состоящим не из "сайтов", а из конкретных цифр, достигнутых запущенными им проектами + наличие необходимого бюджета на поднятие и развитие проекта + возможность "добавки" в случае необходимости = почти всегда успех.

SAFу советую, дабы не ошибиться в выборе сотрудника, основным требованием в вакансии ставить наличие портфолио из минимум 3-5 реализованных проектов с конкретными показателями прибыли (которые можно проверить, обратившись к владельцам ИМ и получив от них рекомендации по сотруднику).

Интересны критерии по которым вы хотите найти руководителя проекта.

Должность это совокупность функций. Вам нужно точнее определиться с функционалом. Но судя по всему вам фактически нужен заместитель генерального директора, который будет управлять частью бизнес-процессов. За подробностями и помощью в обращайтесь.