Нужен совет по РК в Директе

Если только в стиле:

Сертификация официантов - Для повышения зарплаты

Пройдите обучение или сертификацию, чтоб поднять интерес к вам со стороны работодателей.

Показы в РСЯ и на поиске по НЧ запросам, с хорошей минусовкой

Двоякая ситуация, т.к. обычно работу ищут только те, кто уже в теме, может еще и с опытом. Так, на мой взгляд будет слив бюджета. Лучше оставить НЧ запросы и по ним настроить рекламу в Яндексе и в Гугле.

Для дискуссии: в отличии от ситуации до 2008 года, в рестораны все чаще берут студентов, это видно по их работе, бездарной, навязчивой, чашку кофе не разлив приносят все реже, не понимая, что они не прислуга подай уйди, часть сервиса ресторана, по кому в том числе будут судить о заведении. В основном отбирая тех кто поработал в дешевых уличных кафе, отсекая из претендентов тех, кто неадекватен в отношении уровня заведения. Если вам принесли теплую водку, когда вы просили холодную, а не с морозильника залитую в рюмку также охлажденную в морозильнике, виноват втч официант, что не требует того с бармена, тоже самое если он не спросил на сколько холодную. Тоже самое если просили стейк определенной прожарки, а вам принесли как не в чем не бывало, другой. В самих ресторанах, как и целом в бизнес структурах и мозгах претендентов многое перевернулось, как и вообще сфере найма и труда.

Люди , руководители, разучились отделять зерна, + на местах появилось много бездарности образованной по документам, и все больше занимаются прикрытием своих задниц, все чаще принимая на работу любого с бумажкой, дипломом и тд, совершено без оценки профессионализма, это повсеместно и в гос службе больше, в бизнесе чуть меньше. Не умеют люди работать и потому не могут оценить определить того кто умеет работать и того кто завышает свои знания льют мед в уста. От сюда наняли условного оптимизатора (можно подставить любую специальность), а он редиска. Каждые полгода нанимая другой персонал, и ругая всех кроме себя.

И тут лишний сертификат для многих не лишний. Карьеристы, которые хотят стать начальниками, и кому не хочется работать, которые умеют пудрить мозги бездельничая, очень умело могут использовать такие бумаги. И судя по найму молодежи, с каждым годом бездарей в процентном отношении становится все больше. Даже тут на форуме люди интересуются сколько кто зарабатывает и от чего зависит, тоесть они не понимают, что знания способности любовь к делу и умение важней, чем выбор направления.