Вакансия: удаленно, php программист 30 000

Фуллтайм на 30к? Какова загруженность за эту сумму? По какому принципу принимаются решения о премиях, в каком процентном соотношении от оклада и как часто?

Основной критерий - своевременная и качественная реализация требуемых задач. Проекты все финансовые, премии складываются исходя из сроков и качества реализации нового функционала проектов (чтобы исключить запуск нового функционала, который написан поспешно, а потом править его еще несколько суток, когда функционал уже реализован).

Соответственно премии готовы платить вплоть до каждого месяца или если все пойдет совсем хорошо - делиться доходом с проектов. Мы заинтересованы в качественном разработчике с хорошей мотивацией.

Если у Вас есть реальный интерес - пишите в ЛС.

А я еще хотел дотянуть свои знания php, чтобы этим можно было зарабатывать. Похоже, что опоздал.

у меня, как на зло, ни мотивации, ни знаний. Иначе обязательно откликнулся.

Вот как... А на зарплату нормального разработчика нет финансов?

Профессионально, одна вода :)

Если перевести на обычный язык получается: 30к - фуллтайм - премии может быть когда-нибудь если прибыль у проектов попрёт - размер премий зависит от того, как попрёт.

как вы собираетесь брать на работу php-разработчика,

если плагины для wordpress на php написаны только 10 людьми с Москвы и 4-мя с Санкт-Петербурга,

не говоря о том что еще меньшее кол-во (0-3) разработчиков с других городов.

В России почти нет нормальных php-разработчиков.

более того, когда запускаешь в реал тайм свое php приложение, начинаются проблемы типа переполнения стека, ну взломы серверов и т.д. Например в html-коде ссылки с http, будут урезаны и писаться как ttp...

Ну за что вам ТС деньги платят? Не стыдно получать зарплату просто за то что занимаетесь писаниной (постинг подобных вакансии на форумах и ругих сайтах)...когда Россия уже перейдет к производству, и не будет содержать армию эйчаров, которые ничего не делают.

А если я не прав пришлите мне в личное сообщение тестовое задание с оплатой 5-30 к руб. Ну вам реально нужен ИНЖЕНЕР? а их мало в России, раньше были торгаши, сейчас эйчары, которые собирают резюме и все.

ТС похож на вебмастера, а никак не на эйчара серьезной компании.

ТС, таких зарплат у кодеров нет. Интерна найти можно, но их для других целей берут.

Господа, набиваем посты в других темах, пожалуйста.

Я не HR, я сам разработчик и у меня сейчас работает несколько своих коммерческих проектов.

Никаких вордпрессов и тп, все свои проекты разработаны с 0.

Поскольку времени чисто физически нехватает мне нужен программист в команду. За все время работы уже работал с очень большим числом разработчиков, мне нужен надежный человек, заинтересованный в скором запуске нового функционала. Проекты у меня уже работающие и приносящие доход, но из-за ненадежных разработчиков новый функционал выкатывается редко, что конечно сказывается, именно для этого я и решил применить данную систему мотивации.

Нет сложностей оформить разработчика в штат, заключим договор.

Тогда ответьте на вопросы без воды, конкретно по их сути (конкретный объем работ, конкретные цифры и т.п). Пока Вы только вешаете лапшу на уши про абстрактную мотивацию и пр..Уважайте время других.

Удалил и свое и цитаты, вижу почистили тему. Гуд.