- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Переиграть и победить: как анализировать конкурентов для продвижения сайта
С помощью Ahrefs
Александр Шестаков
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Вакансия. Удалённо.
Нужен очень шустрый, активный человек, работа не из-под палки, а с огоньком. Если Вы чего-то не знаете, это не страшно - есть мозги и желание, быстро схватите. Если Вы ничего не знаете, то это приговор (толковые дети сейчас даже в средней школе сейчас уже вовсю сетки сайтов фигачат, доры или арбитражат, а бестолковые смотрят чужие ютубы или играют в танчики).
Требования:
1. Вебмастер с опытом от 3 лет активной и успешной работы в сети (3 года сидения на окладе в конторе с поддержкой одной хоумпаги на полторы калеки посещаемости, опытом не считаются).
2. Обязанности:
В зависимости от ваших компетенций и скиллов, подберём тот фронт работ, который позволит максимально эффективно использовать ваш потенциал.
Мы делаем интернет-магазины, корпоративные сайты, лендинги, продвигаем бизнес в интернете и социальных сетях. Напишите нам о том, что Вы РЕАЛЬНО умеете хорошо делать. Это важно.
3. Зарплата от 30000 руб/мес , в зависимости от ценности соискателя, с перспективой постепенного увеличения с ростом эффективности.
4. Работа на Московскую фирму, возможно официальное трудоустройство в перспективе.
5. Связь: предпочтительно ЛС со ссылкой на резюме и портфолио, скайп possesor, тел +796899O322O
(Начинать в любом случае с Вашего резюме и портфолио. Без портфолио, а-ля "Попробую бесплатно" и т.п. не пишите. Сначала попробуйте - никто не мешает, полно бесплатных хостингов и т.д.).
Текст бодрый и позитивный, правда немного сумбурный и не очень содержательный. Я вот так и не нашел в чем собственно будут состоять обязанности ВМ?:)
Текст бодрый и позитивный, правда немного сумбурный и не очень содержательный. Я вот так и не нашел в чем собственно будут состоять обязанности ВМ?:)
Спасибо за вопрос.
Обязанности будут состоять в том, чтобы делать полезную работу для нашей компании, используя практический арсенал скиллов и компетенций, которые человек имеет.
Я давно уже не беру людей на работу "под задачи", я формирую "задачи под людей", главное, чтобы человек был как и мы "бодрый и позитивный" ;) - вот это основной критерий.
Объясню на примере:
У нас есть заказчики, которым мы предоставляем услуги по созданию сайтов и привлечению на них клиентов. Заказчики "деревянные" в интернете, они не знают даже умных слов - типо "движок" или "фреймворк" , им пофик что под капотом у сайта: им не шашечки, им ехать. Конечное мерило - результат (сколько клиентов с нашей помощью сконвертилось в продажи за некую единицу денег, заплаченных нам).
Сайт можно делать на опенсурс-двиглах, на самописе, на битриксах и юми, на саас-конструкторах и всём остальном, чего душе угодно. Причём неработающее говно можно сваять на "бизнес" тарифе битрикса, а конфетку на бесплатном тарифе викса. Дело исключительно в руках.
Когда-то давно, я набирал разрабов исключительно под "корпоративные стандарты", допустим решили мы, что ваяем только на друпале, вот и подбирали людей под друпал. Оказывалось, что идеальных друпалистов в необходимом количестве в природе не существует и новобранец, поступив к нам на работу, 50% времени занимается не работой, а изучением новых для него фич друпала... А через полгода-год обучения, он , повысив за наш счёт квалификацию , либо перескакивал в другую фирму на повышение, либо терял мотивацию и начинал заниматься вымогательством увеличения зарплаты :)
Тоже самое с трафиком. Нашим заказчикам фиолетово откуда он возник. С органики ли, с соцсетей, с почтового или поискового спама, либо с объявлений на авито... Им главное - продажи.
И если к нам приходит вебмастер, умеющий добывать траф, хоть откуда-нибудь, то мы его умениям применение обязательно найдём, дадим ему рычаги, усилим его мощь, зарядим по-полной и он гармонично и сразу встроится в систему и будет приносить пользу.
А если вебмастер нихрена не умеет, или работал в больших пузырях (как в старой книжке Ашманова, ставшей классикой ;) ) , то он нам не нужен. Мы не знаем, какую ему работу дать, чтоб он её выполнил :)
Оплата от чего зависит?
Конечное мерило - результат (сколько клиентов с нашей помощью сконвертилось в продажи за некую единицу денег, заплаченных нам).
Т.е. Можете помахать ручкой через месяц? Получается, резутат будет известен только вам.
Есть какая то гарантия оплаты проделанной работы?
Да любой более - менее адекватный человек стремится к развитию для того, чтоб в итоге получать больше.
Сдельную основу не рассматриваете?
Здравствуйте!
Знание основных CMS систем (ВОрдПресс, Джумла, ОпенКарт).
Средние навыки PHP, MySQl, JQuery, верстка.
Текст бодрый и позитивный, правда немного сумбурный и не очень содержательный. Я вот так и не нашел в чем собственно будут состоять обязанности ВМ?:)
Спасибо за вопрос.
Обязанности будут состоять в том, чтобы делать полезную работу для нашей компании
Уже классика жеж)
Снова актуально. Всем кто в личку писал, сейчас отвечу.
Есть какая то гарантия оплаты проделанной работы?
Речь шла о "результате" для клиента. Он определяется комплексной работой команды наших специалистов. И риски и гарантии результата несёт компания перед клиентом, а не единичный работник. Если работник систематически не достигает ожидаемого результата, то как Вы считаете, что с ним надо сделать ? Может премию повысить раз в пять ? За счёт того парня, который точно так же рядом работает, но результат получает...
Помахать кто угодно из сторон может в любое время (не мне рассказывать, как подводят иногда работнеги, если не сказать подставляют всю фирму и своих коллег и плевать им на это. Тут, вроде , форум взрослых дядек и все всё понимают). Гарантия оплаты проделанной работы абсолютная (если "работа" не измеряется в терманах "сидел и месяц думал как лучше сделать сайт"), о чём мы договариваемся, то выполняем всегда со своей стороны. Кстати, ХОРОШИХ специалистов на рынке днём с огнём и "махать ручкой" им будут только идиоты.
Так это замечательно ! Делай больше, либо качественнее и зарабатывай пропорционально выше !
Но если человек пришёл, ничего не знает, кроме теории, несколько месяцев "тренируется", получая за это зарплату и не выдав продукта своего труда, а потом "научившись" теряет мотивацию продолжать работать - это как ? Вообще-то обычно за обучение люди ещё деньги платят, а не получают (в негосударственных организациях :) ).
Сдельную основу не рассматриваете?
Рассматриваем. Тот же хрен, вид сбоку :)
Если работник систематически не достигает ожидаемого результата, то как Вы считаете, что с ним надо сделать?
А зачем Вы его вообще брали? Плохим работником проще всего оправдать свою некомпетенцию.
Кстати, ХОРОШИХ специалистов на рынке днём с огнём и "махать ручкой" им будут только идиоты.
Так указанный ценник им не интересен, повышайте!
Делай больше, либо качественнее и зарабатывай пропорционально выше!
А Вы специалисту в этой цепочке зачем? С таким же успехом он может и напрямую с заказчиком договориться о % от своей работы
Но если человек пришёл, ничего не знает, кроме теории, несколько месяцев "тренируется", получая за это зарплату и не выдав продукта своего труда, а потом "научившись" теряет мотивацию продолжать работать - это как?
значит что просто Вы не умеете оценить компетентность специалиста!
Рассматриваем. Тот же хрен, вид сбоку :)
Тогда загляните сюда:
/ru/forum/960103
Если есть работа по-нашему профилю - велкам. Чем сможем.