- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
В последнее время трачу все больше денег на контент проекты. Столкнулся с неприятными вещами: халтура с стороны копирайтера, куча водовозов и др проблемы.
При всем этом еще приходится писать огромные ТЗ (в некоторых случаях до половины размера статьи). Чем меньше ТЗ - тем больше халтуры.
Проанализировав причины понял, что у копирайтеров просто не хватает времени на анализ ниши, проблем пользователей и так далее. И для экономии они просто берут 1-3 источника для рерайта, переписывая уже воду и плодя очередной гавноконтент.
Выход вижу один: нанимать на ставку копирайтера и давать рабочее время на вникание в суть того что он пишет.
Возможно кто то уже использовал данный метод "выращивая" опыта копирайтера? Есть смысл учить его с нуля?
Нанимать эксперта для создания контента в нише не рентабельно.
... и давать рабочее время на вникание в суть того что он пишет.
Вот это самое время копирайтер будет тратить на работу с другими заказчиками, а Вы за это будете платить 🙅
Или в офис "на оклад" под присмотр, или удаленно - НА СДЕЛЬНОЙ основе, других вариантов нет. Просто ищите такого копирайтера, которому не нужно писать огромные ТЗ, т.е. каждый раз напоминать что не нужно лить воду и пр. что итак должно быть понятно. Не помню что-бы я писал копирайтерам техзадание больше 3-х предложений. Если результат работы копирайтера нравиться увеличиваю ставку в 2 раза. Если получаю плохой результат, беру следующего и не парюсь. В 90% получаю отличные тексты.
99% копирайтеров – не профессионалы. У них не хватает желания на анализ ниши и ЦА. От уровня оплаты не зависит. Вы можете составить супер-подробное ТЗ, но это не поможет «росту» качества текста и уменьшению вашей вовлеченности в проект.
Как делаю информационные и коммерческие сайты с копирайтерами:
1. Фильтрую исполнителей по своим критериям: работы, общение и т.д. Отсеивается 90%. Понравился – работаю.
2. Копирайтер соглашается с моей редполитикой. Она стандартизирована и только немного адаптируется к каждому проекту.
3. Я пишу несколько подробных ТЗ, постепенно уменьшая количество подробностей и оставляя самую нужную инфу. Обычно потенциал виден с 1-2 текста. Не получается – прекращаем работу.
Нанимать «на ставку» нужно тех, кто уже пишет хорошо. Можно учить с нуля новичков, если у вас есть время.
В последнее время трачу все больше денег на контент проекты. Столкнулся с неприятными вещами: халтура с стороны копирайтера, куча водовозов и др проблемы.
При всем этом еще приходится писать огромные ТЗ (в некоторых случаях до половины размера статьи). Чем меньше ТЗ - тем больше халтуры.
Проанализировав причины понял, что у копирайтеров просто не хватает времени на анализ ниши, проблем пользователей и так далее. И для экономии они просто берут 1-3 источника для рерайта, переписывая уже воду и плодя очередной гавноконтент.
Выход вижу один: нанимать на ставку копирайтера и давать рабочее время на вникание в суть того что он пишет.
Возможно кто то уже использовал данный метод "выращивая" опыта копирайтера? Есть смысл учить его с нуля?
Нанимать эксперта для создания контента в нише не рентабельно.
Вы наверное обращались к новичкам да халтурщикам. Вам стоит поискать профессионального копирайтера, который сможет сделать все четко по вашему ТЗ. Но. За свой труд он возьмет куда больший гонорар, недели чем те школьники, с которыми вы сейчас работаете.
Или в офис "на оклад" под присмотр, или удаленно - НА СДЕЛЬНОЙ основе, других вариантов нет
Офиса нет. Не рентабельно на текущем старте.
Нанимать «на ставку» нужно тех, кто уже пишет хорошо. Можно учить с нуля новичков, если у вас есть время.
Время очень много. Как вы описали - по такой схеме я уже работаю с некоторыми копирайтерами, качество текста меня устраивает. Но есть проблема - у них не хватает времени.
За свой труд он возьмет куда больший гонорар
Проверено на опыте что
От уровня оплаты не зависит.
Проблема заключается в том, что по моему личному мнению на создание текста нужно потратить к примеру 6 часов времени. Из которых
1) Час - поиск экспертов в нише.
2) Час - поиск широкого описания проблем в нише. Определение лидеров рекламы (для отсечения контент маркетинга, портянок, джинсы,заказных статей).
3) 1 час. Изучение нюансов ниши, ограничений.
4) 1 час. Просмотр видео на Ютубе и др источниках (инфокурсы). Нужно для написания отзывов, эмоций, понимания сути, внешнего вида товара о котором пишешь.
5) 2 часа - непосредственно компиляция полученного опыта в текст.
Что делает 99% копирайтеров - берут 1-3 источника (ахтунг!) который может у них и получается уникальным, но очень поверхностным взглядом в нише.
Цель моя лично - давать им время (4 часа) на вникание в суть вопросов о которых они пишут.
Многие коперы не могут написать годный контент, просто потому что лишь поверхностно разбираются в теме. А тем этих, как и заказчиков, дофига! Сегодня копер пишет про медицину, завтра про стройку, послезавтра вообще про фиг знает что. Есть некоторые коперы, у которых тематика работы ограничена несколькими направлениями. Может стоит попробовать как раз такого себе поискать?
5) 2 часа - непосредственно компиляция полученного опыта в текст.
Цель моя лично - давать им время (4 часа) на вникание в суть вопросов о которых они пишут.
Т.е. вы им втрое больше платить будете по сравнению со средним по рынку ?
Выход вижу один: нанимать на ставку копирайтера и давать рабочее время на вникание в суть того что он пишет.
Возможно кто то уже использовал данный метод "выращивая" опыта копирайтера? Есть смысл учить его с нуля?
Нанимать эксперта для создания контента в нише не рентабельно.
Если по одному направлению - то есть смысл. Через какое-то время автор изучит тему и будет в ней ориентироваться.
Если тематики контент-проекта разные совершенно, и на 1 средний по объему текст автор потратит рабочий день, то такой подход не будет оправдан - "цена банкета" будет высока.
Все зависит от того, какой бюджет выделяется на контент и какой уровень текстов нужен.
Еще возможный подход - искать не копирайтеров, а вменяемого контент-менеджера, который возьмет на себя подбор и обучение авторов. А лучше, чтобы у него уже была постоянная команда, и он знал все слабые и сильные стороны своих авторов.
Мы наняли редактора, она работает с копирами и переводчиками, она знает нишу уже более-менее, порой сама что-то пишет, график у нее плавающий типа может в офисе сидеть, может из дома рулить процессом, но главное это план по статьям и прочим делам. Но такого человека сложно было найти.
Может, пригодится, хотя, статья старая - http://eatseo.ru/post/1010.html
Т.е. вы им втрое больше платить будете по сравнению со средним по рынку ?
Очень корректный вопрос. Мне как копирайтеру требуется около 1 часа на ознакомление с 3-5 исходниками в сети. Я отмечаю примечаниями в ворде важные фишки.
Перед написанием статьи я составляю план с использованием данных фишек.
Имхо, основная проблема ТСа не в том, что у копирайтера мало времени, а в том, что у копирайтера нет достаточной квалификации... Если дать ему около 1 года, то она появится. Но через год его услуги будут стоить нааамного дороже.
---------- Добавлено 29.04.2017 в 16:32 ----------
Мы наняли редактора, она работает с копирами и переводчиками, она знает нишу уже более-менее, порой сама что-то пишет, график у нее плавающий типа может в офисе сидеть, может из дома рулить процессом, но главное это план по статьям и прочим делам. Но такого человека сложно было найти.
Мне кажется, что инсорсинг редактора не решит корневую проблему, с которой сталкивается ТС. Он сталкивается с неквалифицированными кадрами (как указывалось выше, 99% копирайтеров пишут плохо). Следовательно, редактор не сможет ничего исправить. И будет вот:
1) Редактор начнет переписывать текста и запросит огромную ставку
2) Редактор не будет переписывать отстой и вы его уволите.
Следовательно, если в вашем случае инсорсинг редактора принес положительные результаты, то это не значит, что это правильное решение. Это значит, что вы уже изначально работали с хорошими авторами.
---------- Добавлено 29.04.2017 в 16:33 ----------
Может, пригодится, хотя, статья старая - http://eatseo.ru/post/1010.html
Спасибо, полезный материал. Я прочитал его и сделал для себя определенные выводы.
---------- Добавлено 29.04.2017 в 16:49 ----------
ТС, рекомендую попробовать следующую стратегию:
I. Стратегия
1) Создайте список вопросов по вашей тематике (вы можете делегировать данную задачу уже привлеченному копирайтеру) вот так:
1. Общие вопросы по области
1.1 Укажите основных игроков в области.
1.2 Укажите основные преимущества каждого игрока по сравнению с другими.
1.3 Укажите преимущества нашего игрока по сравнению с другими.
2. Матрица услуг/товаров
2.1 Укажите все услуги нашего игрока.
2.2 Укажите основные преимущества таких услуг по сравнению с другими игроками.
3. Составление коммерческого предложения
3.1 Составьте коммерческое предложение от имени нашего игрока.
3.2 Позвоните 3 конкурентам и попросите их сделать следующее: 1. Мне нужно получить от вас коммерческое предложение по [параметрам того коммерческого предложения, которое было составлено в пункта 3.1].
3.3 Сравните свое КП и и КП других игроков. Следайте выводы.
2) Попросите копирайтера выполнить пункт 1) за 2 дня + заплатите по завершении активности. Это позволит копирайтеру сфокусировать именно на продающих фишках, а не "воде"* и "бла-бла-бла"**.
*вода: Наш компания гарантирует высокое качестве всего цикла бизнес-процессов, связанных с разработкой и внедрением новых инноваций...
***бла-бла-бла: Саймон Скот ранне работал в крупнейших компаниях США.
P.S.
Если вы не готовы выделять 2 дня на подготовку, то я вам рекомендую поступить следующим образом: получить 30 тестов от 30 исполнителей и выбрать лучшего. (возможно, у вас выборка слишком маленькая).
P.S. 2
Я думаю, что более-менее хорошие авторы не берут заказы менее 100 рублей за 1000 знаков. Какая у вас ставка?
II. Практическое применение стратегии в моей практике
1) Когда я работал синхронистом, то мне давали пару дней то ознакомление с материалами по конкретному проекту.
2) Я всегда выделяю 2 часа на подготовку к тексту.