- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Все эти отзовики просят бабло за снятие негативного отзыва, начать платить - не остановишься, забиваю сверху 2-3 положительными отзывами, из расчёта, что если пользователь и поверил в негативный отзыв, то видит что после него есть и положительные, ну и делает свои умозаключения: или сайт исправился или негатив был ложный.......
да забудьте, уже проверено, отзывы они не подтирают
Не соглашусь с мнением, что «сами виноваты, надо уметь расставаться с сотрудниками». Встречаются неадекваты, которым не жаль времени и энергии.
когда с ними нормально - даже неадекват не будет разбрасывать говно. А если как к ("скотине" хотел написать, но к скотине почти все хорошо относятся, сами слово подставьте), то конечно у многих возникнет желания подпортить репутацию.
Jaf4, не обобщайте. Мы расстались с человеком, потому что не устраивало качество работы. Бывает такое — плохой работник. Ни копейки не остались ему должны, ни слова плохого не сказали. Два года он не может угомониться, два-три раза за год стабильно обходит все интернет-площадки и отзовики, все выворачивает наизнанку и пишет под разными именами, какой он хороший и какие мы негодяи, но ничего, он пророчит, что мы скоро загнемся... Поговорить пытались, отвечать на комментарии пытались, в итоге забили — «собака лает, караван идет»
Jaf4, не обобщайте. Мы расстались с человеком, потому что не устраивало качество работы. Бывает такое — плохой работник. Ни копейки не остались ему должны, ни слова плохого не сказали. Два года он не может угомониться, два-три раза за год стабильно обходит все интернет-площадки и отзовики, все выворачивает наизнанку и пишет под разными именами, какой он хороший и какие мы негодяи, но ничего, он пророчит, что мы скоро загнемся... Поговорить пытались, отвечать на комментарии пытались, в итоге забили — «собака лает, караван идет»
А какова его "причина" недовольства? Или тупо неадекват?
когда с ними нормально - даже неадекват не будет разбрасывать говно.
Jaf4, не обобщайте.
мне кажется это вы обобщаете. Или пользуетесь словами, значений которых не знаете.
Когда нормально расстаются, я не могу придумать причин, чтобы потом чел начал гадить. А у вас из аргументов
Наверное не очень хороший HR специалист у вас там работает, выслушали бы для начала лучше, перед тем, как что-то сказать человеку. Но ему такой возможности скорее всего не дали. Вот ушел он и доносит теперь регулярно таким образом до вас свои мысли..
в большинстве это недостоверные
Вот сами себе и ответили. Что заслужили, то и получаете.