Я понимаю, что нынче народ любит "посраться", а оффтопить и флудить все могут, но если ближе к сути, подскажите, у вас остановилось падение трафика, и есть ли где-то информация, в чем проблема. У меня до сих пор падает :(
Подскажите, никто не читал зарубежные источники? 17 дней апдейта, трафик всё уходит в минус...позиции падают, ключи отваливаются. Коммерция, услуги.
14й день апдейт, а позиции всё летят
http://devkeyz.hostmit.net/ss/2018-08-14_11-13-50.png
Сайт морально устарел у нас, 2 года не трогали вобще (кроме ссылочного), т.к. опасались падения позиций.
А на носу регистрация ТМ и перенос с com.ua на .ua. Принял решение не ждать, а отрисовать новый шаблон с адаптивом (сейчас без), поставить его, дождаться торговой марки, и перенести на .ua домен и подключить https.
Как думаете, есть шансы выровнятся? Или в моём случае опять же, отсутствие адаптива - не та проблема? Хотя, я так понимаю, здесь однозначного мнения нет сейчас ни у кого :(
PS. Сайт не мед, не инфо. Коммерческий, полиграфия, на страницах - услуги с текстом описания этих услуг + таблицы с ценами.
Люди добрые, объясните мне, может я тупой. Откуда это http://reklama-kiev.net/ вылезло в топ1 гугла по запросу "наружная реклама киев", обойдя жирные сайты и когда этот ад с позициями прекратиться? Неделю падает уже всё.
Все говорят за мед сайты, а у меня сайт полиграфии в Киеве, топ1 по многим запросам, за 2 дня -30%. Что в таком случае делать? У нас сайт не продает, а генерирует лидов + форма обратной связи, никаких реклам и монетизаций, сами понимаете. Коммерческий сайт с услугами.
Коллеги, приветствую. Давно не мониторил новости, веду сайт полиграфии в Киеве, с понедельника получил сильнейшую просадку по ВЧ запросам, которые были в ТОП1, и продолжает всё валиться, в ТОПе сидели больше 2 лет, постоянное плавное ссылочное. Есть какие-то советы, что предпринимать? Или всё-таки штормит? Сайт то, коммерческий, не уверен, что правильно понимаю, что от меня хочет Google. Нужны советы, спасибо.
Ещё актуально? Сколько в среднем в месяц получается объёма?
Елена, Я со своей женой работем с прекрасными людьми, совсем в другой, более интересной сфере. Вы не работодатель, и советовать, кому и где сидеть, к счастью, не можете. Для меня не новость, что вы не смогли дать конкретный ответ с аргументами, я другого и не ожидал. Хамить, поливать грязью и сыпать угрозами в ЛС - ваш максимум ;) Еще зачтётся ;)
Не люблю оффтопить в теме, но на ваш суд.
Моя жена работала с Еленой месяц назад, здесь пишу только я.
Работаю в SEO сфере более 7 лет. Как инфопроекты, так и ecommerce.
Вижу сегодня вот такое сообщение:
Ну, на мой взгляд это уже перебор, Елена, вам не кажется?
По поводу "Не могла разместить 10 статей в день". Дело в том, что Елена даже не в состоянии выдать 10 статей.
К слову о хамском общении Елены
К сожалению, каких-либо проблем с Еленой решить не удалось. Благо её руководитель в лице ТС'а, Алексея, способствовал разрешению конфликтов, но ненадолго.
В принципе, в чем весь сыр-бор, не хочу повторяться, но для тех, кто не хочет читать тему с самого начала:
1) Если есть конкретные требования к Description и Title (пусть даже не логичные, как в случае с Еленой), их нужно озвучивать заранее.
2) Какие-то "личные" требования Елены к описаниям статей, к слову, ничем не подкреплённые (Елена давала ссылку на статью, как аргумент, но сама статья - 2014 года, да и информации в ней, которую она хотела подкрепить, не нашлась). Я хочу увидеть, где написано, что символ "?" запрещено использовать в Description. Я специально закинул этот вопрос в профильные каналы в телеграме (подумал, может я уже с катушек съехал). Как оказалось, со мной всё нормально :)
3) Полностью хамское отношение к сотрудникам, конфликтность.
4) Ложь. Можете посмотреть скриншоты выше. Делали бОльший объём работы, поверьте, и никогда не было проблем. А вы говорите, что кто-то не может и "10 статей сделать".
Я что скажу. Не хочу офтопить, но тем не менее. Алексей - ответственный руководитель, жене предложил оплату за выполненную работу, не смотря на отказ сотрудничать с редактором, с ним я работать рекомендую, но не под руководством его редактора.
От дальнейших комментариев о его сотрудниках откажусь, потому что это не моё дело. Но на месте Алексея (топикстартера) я бы повнимательнее относился к своим сотрудникам, которые не умеют работать с людьми.
