apap

apap
Рейтинг
155
Регистрация
03.09.2008
Должность
seo
Интересы
seo, авто
Консультация по SEO
Дейл Купер:
Вот подобные мысли и у меня возникли после прочтения описания вакансии. А я в службах персонала долго трудился в свое время.
Сайты, в основном, на WP в портфолио ТС - тоже не очень солидно. При всей моей любви к этой CMS

Крутым продажникам нужен бренд что-то вроде Ашманов, Ингейт, Кокос, Оптимизм, Демис...

Ах да, еще дополню, крутые продажники это не те которые клиентов на создание сайта 10 тыс. рублей привлекают с высокой конверсией!

Крутых продажников чаще всего переманивают из крутых контор с наработанной годами клиентской базой.

Крутому продажнику есть смысл к тебе уходить в следующих случаях: на партнерских отношениях (доля в бизнесе) и на оклад значительно выше чем он получал.

Вот посмотри пример: playnext.ru Выручка за 2015 год 13 млн. рублей.

Компания ведет сайты крупных автосалонов в Питере: Максимум, Дакар, Лаура. Там контракты годовые. Работы интересной много. Развитие как специалиста есть, так как часто задачи неординарные... На стартаперах из офисных работников, домохозяйках начинающих бизнеследи практически никакого развития.

egg-company-ru:
У меня вопрос!
Занимаюсь разработкой сайтов, есть рост, есть постоянные клиенты, но делаю фактически всё один. Протестировал холодные звонки — работает! Есть клиенты! Вывод — отдел продаж.

Сейчас ищу менеджеров, но не могу понять с какой стороны мне подходить к вопросу, находясь в своей ситуации. А ситуация такая: т.к. все задачи фактически я делаю один, и уже мало чего успеваю (и понимаю :)), мне нужно определиться, или нанимать молодых ребят на холодные звонки, чтобы учить их и формировать постепенно отдел продаж самому, параллельно усовершенствовать отдел разработок? Или же сразу потратить денег, и оперевшись на опыт других людей в рекрутинге, найти крутого менеджера который сразу начнёт, с большей вероятностью, выдавать большую конверсию по холодным звонкам (правда найти таких звонящих тоже не просто). Соответственно платить ему хорошую мотивацию и в перспективе давать возможность нанимать себе менеджеров. Кстати, есть тут такие?

Так вот что делать? Продолжать работать и поднимать всё одному (отдел продаж и отдел разработки) и умереть от недосыпа, или же если и искать то только хороших помощников, отрывать от сердца кусок денег и отталкиваться в развитии именно от такой тактики? 😕

Судя по тому что у вас основная часть клиентов с питера, значит осмелюсь предположить что территориально контора ваша питерская.

Кроме этого осмелюсь предположить что ваш возврат от 19 до 25. Вспоминаю себя в таком возрасте, мышление похоже :)

Холодные звонки хорошее дело, но нужно понимать что таких компаний как у вас очень много.

В питере чеки не такие большие. Есть крупняки бизнеса которые забирают основную массу потоковых клиентов.

Так как студия у вас маленькая рекомендую тщательно работать с клиентами. Забыть о потоковости, иначе ждет вас нищенское существование...

В вашем случаи будет работать качественный подход к каждому клиенту, чтобы вас рекомендовали друзьям. Цена клиента имеет важное значение. Также огромное значение играет сколько денег ты выжмешь с одного клиента. При тщательном подходе с одного клиента можно долго выжимать, строя долгосрочные отношения.

Переманивайте крупных клиентов. Предлагайте им крутые условия. Делайте так чтобы когда чеки ежемесячные будут большими, чтобы они не смогли уйти с аутсорса на собственный штат...

Тематики крупных клиентов: строительство, производства, сетевые компании, автосалоны, медицинские учреждения (стоматологии, мед центры и так далее). Короче те тематики где крутятся большие деньги..

Да, на мелких интернет-магазинах, стартаперах, слесарях и сантехниках тоже можно жить, но только просто жить... Реальные бабки крутятся в тематиках которые я перечислил выше.

Крутые менеджеры по продажам это МИФ.

Крутому продажнику ты не нужен, он и сам может открыть свою контору, нафиг ему не нужно тебя кормить.

Если даже и удастся заманить на собеседование крутого продажника, он посмотрит на твой офис, где только ты и еще пару неудачников, и решит что нефиг ему здесь прозебать.

А вообще, никаких секретов нет, что миллионы в месяц с нуля честным способом не зарабатываются. И нужно реально въ*бывать.

В лучшем случаи получится в месяц поднимать тысяч 200-300, но это пизд*ц как юла будешь и то только через годика 2, когда въедешь...

---------- Добавлено 09.01.2017 в 23:10 ----------

Дейл Купер:
Если не секрет, откликов много по вакансии? И какое качество соискателей?

год назад искал продажника в спб на seo. На хх покупал премиум за 8к на неделю. Было около 60 откликов. Крутых продажников было человека 3. Остальное практически ни о чем.

Вафелька:
По ООО есть деятельность или нет?

ООО - 3 года. Раньше велась активная деятельность. Сейчас на нем только этот проект.

Все еще актуально. Пишите.

dmitrii_trof:
А чего с ООО своей сразу и не продадите?

Такой вариант возможен, но дороже. Нужно обсуждать...

Отличный профессионал. Спасибо.

Оплатил размножение. Жду с нетерпением 3 дня:)

worldfoto:
По идеии метрика должна вернуть деньги за клики если они снялись. а похоже косяк с кодом от метрики.

как давно у вас такое происходит?

это не косяк метрики, просто у него все переходы с нулями отсортированы.

Пробовал как-то общался с персональным менеджером насчет этих кликов. Безрезультатно. Деньги не возвращают. Грустно когда такие клики стоят сотни рублей.

Тоже самое на одном мое проекте.

Конкуренты пытаются ухудшить поведенские факторы сайта.

Писал много писем в техподдержку Яндекса.

Сказали что не беспокойтесь эти переходы не учитываются.

Сегодня запросы сильно попадали :(

Хотя это может быть не связано, падение возможно из-за того что мы переносили проект на новый более мощный сервер, сайт не работал 24-30 часов.

Уже не актуально

Всего: 678