Позволю себе не согласиться! :)
Можно дополнительно оформить брачный контракт. И если в случае с трудовым законодательством, которое аннулирует все пункты договора, так или иначе ущемляющие права работника, всё очень печально для работодателя. То в брачном контракте можно прописать вообще всё что заблагорассудится. Лишь бы будущий работник подпись под этой ахинеей поставил... 😆 Лично я смутно представляю, насколько в неадекватном состоянии надо находиться... )))) Но всё же.........
Коллега, верняк - это узаконить отношения браком. И тогда "не хочу" и "леньки" будут решать очень быстро и эффективно. Хотя тут и есть масса нюансов, если работодатель - мужчина и хочет себе программиста опять таки же мужчину... Но всё же явные преимущества в виде бонусов типа завтраков однозначно перевешивают всё остальные альтернативы. ☝
