ТС наймите юриста, в случае победы Вы можете возместить с компании тролля расходы на него. Хотя согласен что суды районные суды это еще то болото
Блин я ж теперь не усну пока не узнаю, кто был Тот, которого никто не видел, но знает больше Бабулера???
И что в остатке?? Какой софт? По подробне ))))
мне одному кажется, что топик был изначально создан ради рекламы Бабулера! )))
набрал ради интереса в яндексе Бабулера
и он выдал
Вообщем, надо идти в суд и отстаивать честное имя Бабулера!
ТС ни как не может определится ни с количеством дорвеев (топик в этой ветке) ни сдоходом от них?
во аудитор показал +30 стало 70. Ради принципа поднимал ))
Вообще понять не могу в июне добавил сайт в ЯК и как был тиц 40 так и остался. Тиц заморозился (((
удалено ибо
купил на выходных в субботу (там у них проблема с активацией по выходным дням (тоже люди надо и отдыхать) и высолкой архива) в субботу к 4-5 часам получил доступ к форуму, и позднее файл.
В дорах не шарю, но на форуме в закрытом разделе есть инфа по настройке и даже по хостингу. Были вопросы на которые мне любезно ответили (вопросы просто были ламерские (( )
сейчас идет настройка, опробация и кастом шаблонов (проблем было больше с кеями насобирал 8ки еще 13К не отсортированных и это 60К массы), запуск планирую на выходные (времени пока нет).
Вообщем суппорт порадовал да и простая помощь с форума, вообщем в беде не оставят (не как обычно "отдайте нам Ваши денежки, а Ваши проблемы нам до лампочки"!!
P.S. На понимание принципа работы данного софта ушло пару дней, и то потому что, то работа отвелакает, то домочадцы!
пока по всем проектам тишина ((
у конкурентов тоже
"Согласно американскому закону WARN Act, компании, в которых работает 100 человек и более, обязаны предупреждать их о закрытии производства и массовых сокращениях за 60 календарных дней. Исключение составляют забастовщики, временные работники и госслужащие. Кроме того, закон не применим к ситуациям, когда на одном предприятии теряют работу менее 50 человек, либо их число находится в пределах 50-499 человек, но составляет менее 33% работников данного предприятия, а также когда увольнение является временным (максимум на полгода).
Однако есть случаи, когда уведомить работников можно менее чем за 60 дней: если предприятие находится в тяжелом положении и сокращение персонала необходимо для поддержания его дальнейшей деятельности, либо если возникли непредвиденные и форс-мажорные обстоятельства
Тем временем, американское законодательство не предполагает выплаты выходного пособия сокращенным работникам, кроме тех, в чьих контрактах это прописано отдельно. Зато американцы сохраняют право пользоваться медицинской страховкой в течение 18 месяцев с той же скидкой, что предоставляется работодателю." взято из власти нет а У Вас откада инфа?
