"По следам" сообщений в личке:
Прошу не давать ссылки "на посмотреть" на сайты, изначально и откровенно не предназначенные для посетителей.
Если сайт создан для поисковых систем или ссылочных бирж (что тоже - вполне себе цель), то он требует в первую очередь анализа с технической и сео точек зрения (чего я не делаю), а вовсе не изучения юзабилити, текстов и "продающих" элементов.
К сожалению, даже если устроиться на работу в оффлайне, и то не всегда получается рассчитать "доход" по формуле "пойду на должность Х, буду работать Х часов в день, получать Х денег в месяц, за год получится У денег". Можно не пройти испытательный срок, может закрыться фирма или банально выплачивать этак раза в два меньше договоренного... ну, просто так, чтобы владельцу хватило на очередную семикомнатную.
А вы хотите каких-то расчетов и формул в сайто-строении-развитии, где все (хорошо, пусть почти все) зависит от настроения двух капризных поисковых систем... это все равно как если бы в оффлайне ваша зарплата насчитывалась исключительно исходя из настроения директрисы и главной бухгалтерши... к вам, мягко говоря, не слишком расположенных...
А почему бы и нет? Делить всех "на глаз" на все разновидности соционических типов я не готова (и не думаю, что это так уж важно и нужно), но понимание базовых принципов крайне упрощает взаимодействие и достижение результатов... как в профессиональной, так и в личной жизни :) Не приходится полчаса втолковывать "этику" логические аргументы. Проникновенно посмотреть в глаза, понизить голос и "ты понимаешь, все ждут твоего правильного решения и я всем скажу, что это благодаря тебе все так хорошо решилось" - и дело в шляпе :) А попробуйте то же самое провернуть с "логиком"...
Вот и ТС, если бы лучше понимал себя и свои сильные и слабые стороны, уже давно бы решил для себя вопрос "быть или не быть"... в смысле, "уходить или не уходить" :)
Другое дело, что там и в соционике не совсем порядок по некоторым вопросам... (но это я уже со своей родной "структурной" позиции :) )
Мужчины... хоть кого-нибудь, хоть за что-нибудь, но... ДЕРЖАТЬ! 🙄
Кстати, это признак "волевой сенсорики"... весьма характерной для "результатчиков" :)---------- Добавлено 20.09.2013 в 11:36 ----------
Угу. Вот поэтому "сенсорики" (особенно "волевые") ее, родимую, и не достигают практически никогда.
Физически не могут никого\ничего не держать.
А "интуитам" - без проблем. Весьма свободные люди по своей натуре :)
"Чистых" сочетаний (50 на 50) лично я не встречала. У любого человека есть (потенциально) "процессная" и "результатная" способности... но одна из них обычно лидирует, когда более явно, когда менее. Это зависит и от "такой уродился", и (в какой-то мере) от воспитания, от жизненного опыта... но чаще всего даже у ребенка можно понять, что лидирует.
Что касается сочетаний... например, у "результатчика" может прорезаться "процессность" в случае хронической усталости\переработки или между двумя "результатными" проектами. У "процессника" в состоянии стресса или если проект очень интересен может проявляться вполне успешная "результатность".
Очень забавно бывает на собеседованиях. Когда спрашиваешь человека что-то вроде "вы умеете добиваться результатов"? В ответ "да я, да всегда, даже не сомневайтесь". "Ок, а расскажите о каком-то проекте, где вам удалось достигнуть результата". "Ну, значит, мы сначала делали вот это... потом делали вот то... потом пошли туда и поговорили вот с этим"... в общем, типично "процессные" ответы. "Результатчик" скажет что-то в стиле "да, нам нужно было добиться вот этого, поэтому сначала мы продавили того, потом убедили вот этого и все получилось".
При этом далеко не всегда нужен "результатчик"... на "процессных" должностях они мучаются сами... и всех вокруг мучают. Особенно если вдруг в "процессный" по сути отдел начальником попадает "результатчик".
Увы, нет (эх, всегда хотела быть результатчицей). Представляю собой вариант человека-структуры.
Таким людям главное - найти какой-нибудь "беспорядок", который нужно структурировать (своего рода процесс) и привести в "порядок" (своего рода результат), а потом... потом становится неинтересно и нужно искать новый "беспорядок"... в самом широком понимании этого слова. Это может быть все что угодно - от бизнес-процессов (чем, собственно, и занимаюсь в оффлайне) до беспорядка в шкафу.
Вот и получается, что однообразные (уже налаженные) процессы быстро надоедают (а процессникам - обычно нет), а если не нашелся подходящий "беспорядок" то стремления к достижению результата тоже особенного нет (т.е. с результатчиками тоже не по пути).
Потому и в бизнесе (оффлайн, онлайн) человек-структура может быть в основном на позиции "зама". То есть "двигателем" и "основателем" не очень-то станет (да и не особо стремится), зато наладить процессы и убедиться, что все работает - сколько угодно...
Вот-вот, процессничать в свое удовольствие... и за свою (зачастую весьма приятную) зарплату :)
Умные процессники именно так стараются и устроиться... и не рвутся туда, где радостно и продуктивно резвятся результатчики :))
Человек-результат и бросит все что мешает, и поднимет все что нужно, и создаст и заработает (если еще и умом\сообразительностью не обижен - так и особенно).
А человеку-процессу лучше исправно ходить на работу к 9.00 и двигаться по карьерной лестнице, получая свою заслуженную зарплату\пенсию.
Хуже, когда человек-результат начинает советовать человеку-процессу, мол, давай, все бросай, посмотри на меня, делай как я! А он просто не может - по своим психологическим особенностям. И все равно "прогорит". Изменить свой психологический "портрет"? Далеко не каждый такое сможет проделать, даже если будет знать, что нужно делать и как... да и то "психологическая гибкость" только в ограниченном "коридоре" возможна...
Хочется "все бросить и ка-а-ак заработать" - сначала выпиши на листочке, что ты уже сделал, какими результатами можешь гордиться, кроме пунктуального появления на рабочем месте и отсиживания на нем же положенной "вахты".
Исходя из стартового сообщения (если его еще кто-то помнит), ТС скорее - человек-процесс. В частности, очень характерен пассаж на тему "добавления статей" - это не результат, это показатель процесса. "Вот буду каждый день по столько-то статеек добавлять, и вот к такому-то числу будет их у меня столько-то"... совершенно типично "процессные" рассуждения. Создание сайта тоже сложно рассматривать как результат... особенно если учесть, что сайт создан без четкого понимания, что с ним будет дальше и зачем он вообще. Так что я бы крепко подумала прежде чем куда-то там "уходить"...
Спасибо за обратную связь :)
И это значит, что вопрос принципиально не в дизайне (если только все три варианта не "грешили" примерно одинаковыми проблемами, например, с корзиной). А в том, насколько сайт стимулирует к покупке.
Самый удачный пример по пункту 5 - это когда вся информация, важная для покупателей, находится на главной, хорошо видна и понятна... и когда под нее не нужно делать отдельный пункт меню, с подпунктами и с переходом на скучную страницу в стиле "текст + ссылки"... Ведь согласитесь, что главная страница - она и есть (должна быть) "для покупателей". Я еще понимаю, если бы у вас было что-то в стиле: "для покупателей" (одна информация) и "для продавцов" (другая). Так нет же... все должно быть - для покупателя. И это "все" желательно не прятать в подпункты меню...
А все почему? Потому что слишком много пунктов для выбора... Выбор "коляска" - "для прогулок" - "в ценовом диапазоне ... " как правило вполне достаточный. А всякие "шарики-роли" покупатель посмотрит в описании.
Так и я говорю, что в том виде, в каком он есть на сайте, фильтр только путает и мешает сделать (быстренько) выбор и перейти к оформлению заказа... большинство из вариантов, которые я пробовала, банально выдавали "ничего не найдено". Не уверена, что такой фильтр сильно бы мне помог, если бы я и правда хотела что-то купить...
Напишу в личку.
Так и Windows тоже позволяет... и тоже не жалуется, но "что позволено Юпитеру..." :)
Вопросов по данному сайту лично у меня возникает много.
Самые "бросающиеся в глаза":
1. Название главной отражается на вкладке браузера как "Детские товары для новорожденных". Такое себе "масло масляное". С точки зрения сео может и нормально, но вообще-то не очень правильно.
2. Сочетание насыщенных синего и зеленого цветов в меню... удивляет.
3. "Перезвоните!" - не все могут понять. Лучше более привычное "обратный звонок".
4. ЧТО вы сделали с корзиной, в смысле КУДА вы ее спрятали? Вы не планируете, что магазин будет приносить хорошие продажи? Если планируете, то с маленькой корзинкой где-то в футере - очень вряд ли.
5. По вкладке "Для покупателей" открывается весьма слабо оформленная (с точки зрения продаж), очень формальная и плохо "продающая" страница.
6. По фильтру - зачем в сайдбаре появляется "Найдено товаров - Показать"? Как правило, фильтры работают без дополнительного подтверждения. Похоже, это "вирус", передавшийся разработчикам от товарищей из Windows... Зачем заставлять покупателя догадываться, что нужно еще и кликнуть "показать"? Я вот тоже с первого раза решила, что фильтры не работают...
7. "Сортировать по..." я бы вообще отделила от фильтра... сортировка и фильтр - это все же разные функции, не стоит путать покупателя. Некоторые элементы фильтра кажутся лишними (избыточными) - в частности, например, "количество колес". Очень сомневаюсь, что потенциальная ЦА будет искать коляску, исходя из количества колес... тем более что чем больше элементов выбора, тем выше вероятность ничего не найти, разочароваться и уйти в другой ИМ.
Кроме этого, фильтр занимает практически весь левый сайдбар... а это не есть хорошо, поскольку категории (в том же сайдбаре ниже) практически не видны... и покупателю сложно перейти с "колясок" на какие-нибудь "конверты".
В общем, это то, что буквально бросается в глаза, вопросов еще много. По этому конкретному сайту, если есть желание, можем говорить о расширенном аудите - тем более что в целом видно, что сайтом занимались, и что функционал и ассортимент позволят в будущем достичь неплохих результатов.
