Onecontent

Onecontent
Рейтинг
82
Регистрация
02.05.2016
Должность
CEO Onecontent studio

Для интереса ставил OkayCMS - любопытная вещица, особенно если нужно немного и просто. Что понравилось - неплохая скорость, поиск сразу карточки товаров выводит, есть возможность пилить боооольшие фильтры без кодинга. Что не понравилось - шаблоны на Smarty. Мне как не программисту довольно сложно было найти то что мне нужно было изменить. В бесплатной версии урезана выгрузка в маркет, интеграция с Топвизором и модуль управления слайдами на главной. Слайды можно править прямо в шаблоне - поэтому не критично. По условиям лицензии беплатно можно пользовать если не удалять ссылку на сайт CMS.

RAFAELKA:
Если просто будет кнопка в вертикально меню, при наведении будет сео текст с h1.
Это можно сделать? это не будет с читаться скрытым текстом?

Плохо себе представляю подобное на сайте. Не думаю что посетитель будет держать ховер на пункте меню и читать текст.

RAFAELKA:
но! оно скрыто!

Скрыто чем? Если для просмотра нужен просто клик или навести на элемент - это не скрыто. Так выйдет что все скрыто - везде же нужно нажимать на ссылки.

Четверьг:
Да, действительно, идея хорошая, спс )

Не за что. Думаю тут ребята и не такое способны придумать для контроля. Возможно еще отпишут любопытных вариантов)

Четверьг:
Что тогда помешает сотруднику просто принимать эту доплату к ЗП и забить болт на работу? Как проконтролировать качество его работы при большом количестве товара?
А ведь надо поставить работу так, чтобы он сам желал внимательно и ответственно подойти к этой задаче.

Так еще проще. Могу опять же на примере. Есть в Крыму некий химический завод, с хорошей системой охраны и видеонаблюдения. Для большей эффективности работы - охрана и аналитики наблюдения между собой не пересекаются и в некоторой степени проверяют друг друга. Например охранник в час N может взять да и перекинуть мешок через забор. В этом случае от аналитика должен поступить сигнал что так и так, камеры зафиксировали, место, дата, время.

Вам для контроля можно использовать нечто подобное. Вы ставите некий план - в этом месяце работаем с этими категориями товаров/услуг. Заходите и заведомо делаете кривую карточку случайного товара. Делите сумму бонуса на количество категорий и за каждую не обработанную должным образом минусуете определенную часть бонуса. Все категории вылизаны как положено - добавляете еще какой-то бонус.

Естественно это все абстрактно и вам самому решать как это осуществить и как правильно договориться со своим сотрудником.

Четверьг:
Наверное, это неправильно, но другого выхода у собственника бизнеса просто нет, в противном случае просто обанкротишься, если на каждый чих будет отдельный сотрундник.

Поэтому и нужно мотивировать кого либо из тех кто уже есть. Надбавка к ЗП еще никого не делала грустным, а тем более если работы не так уж много.

---------- Добавлено 26.02.2017 в 22:25 ----------

Четверьг:

Вот, дам ему задание: проверить все карточки и привести их вот к такому эталонному состоянию. Как проконтролировать работу, когда товаров сотни и тысячи? Руками лезть проверять? Для этого надо сесть на склад и начать сверять описания с фактом. Какой-то % будет сделан некачественно. Чтобы выявить этот %, надо сверить практически всё.

Видимо вы идеалист :) В том же каталоге который вы указали выше думаете нет кривых описаний или неточной информации? Это нормальное явление при больших объемах информации. За один-два-три прогона вы все равно не доведете информацию до идеала.

Король Джоффри:
Вопрос был - чем нагрузить контенщика. Я привел пример из жизни, как это делается.

У меня такое впечатление, что большинство здесь присутствующих не имеют адекватного опыта работы на стороне заказчика.

Согласен, для примера роста - хороший расклад.

Вам кажется. На своем примере могу описать подобное. После переезда искал работу, поступило предложение от небольшого магазина лодок и лодочных моторов. Имел в те времена довольно посредственные познания в джумле и чисто теоретические в сео. В итоге моя работа заключалась в следующем:

я сделал новый сайт с каталогом ( около 2 000 SKU )

я занимался оптимизацией, анализом конкурентов, директом, закупкой ссылок

я полностью наполнял сайт (искал тематические видео и обзоры к товарам, по мере роста опыта в сфере моторов начал писать статьи)

я параллельно работе с сайтом продавал товары в магазине

я участвовал в погрузке/выгрузке/сборке

И все это с окладом в 30 000. Лично меня на таких условиях хватило на 3 месяца. И все просто - это бред. В таких ситуациях нужно выбирать - шашечки или ехать. Человек-оркестр будет делать херню. Человек-специалист - не будет делать ваших дополнительных "хотелок".

В случае с автором я бы рекомендовал ставить вопрос в ином русле. Вам не нужен контентщик, вам нужен дополнительный юнит, который смог бы выполнять его задачи. Найдите смышленого парня на должность продавца, а за дополнительный бонус повесьте на него бремя наполнения сайта и все будут довольны.

---------- Добавлено 26.02.2017 в 22:14 ----------

Четверьг:

По идее, эту работу, раз она нерегулярная, надо вешать на имеющихся офисных работников, но они заняты достаточно сильно, чтобы вешать на них еще и это. Можно, конечно, насильно заставить их это делать, но будет негатив и скорее всего результат будет не фонтан.

Мотивируйте. Не верю что нет возможности найти компромисс. Но уверяю вас что такой вариант будет для вас оптимальным и без оплаты мартышкиного труда, например тупого переписывания одного и того же контента, лишь бы при деле.

Король Джоффри:
Он должен делать всё, но начать с контента.
SEO-тексты, анализ конкурентов, картинки, тексты, аудит контекстной рекламы, smm, e-mail.

Вас с Барышниковым надо закрыть в офисе вдвоем, на зп 30 000, чтобы вы могли вдоволь делать все о чем вы пишете, нанявшись контентщиками. Мне было бы любопытно такой стрим посмотреть:)

ftp123:

2. Можно прописать пагинацию rel="next" rel="prev" + пагинацию в мета тегах;
3. Можно как посоветовали выше, закрыть дополнительные страницы категорий от индексации, но тогда нужно чтобы на первой странице выгружался весь товар, иначе будет проблема с индексацией товара!

2. Яндекс не умеет rel="next" rel="prev" насколько мне известно. (https://yandex.ru/blog/platon/2878)

3. Честно говоря не замечал проблем.

Барышников:
Тогда нужен СЕОшник, а не контентщик.

Для настоящего контентщика SEO - это обязательный инструмент работы. Умение формулировать правильные мета - тоже обязательно.
Иначе это не контентщик, а халтурщик. Тексты его будут не лучше, чем от поставщика.

А настоящий каменщик должен сам себе кирпич делать. Если не делает - халтурщик и хапуга. Полная чушь. Контентщик добавляет и оформляет контент. Никакого отношения к оптимизации он не имеет. Если судить по вашим словам то в принципе нужен только контентщик - написал тексты, снял видео, все добавил, оптимизировал, красота.

Всего: 367