Zpro

Рейтинг
226
Регистрация
08.12.2005
Должность
Веб-дизайнер
Интересы
Design, Promo, Sport Car, x3m

fleyg,

А нужно встраивать в свои программные продукты селф-деструктор (если ты программер, то поймешь и знаешь что такое), срок ставить на 5-10-15.... дней после запуска, либо по ссылке в ручном режиме!

Ставишь все это дело клиенту и предупреждаешь, что если до такого-то числа оплата не будет произведена, все Ваше добро исчезнет!

После первого кидка, мы именно так и начали работать!

Если клиент платит, то все нормально и ссылочку для запуска деструктора никто, кроме разработчика не знает! Не платит, сносишь все(либо пару файлов, без которых работа не возможна)!

wolf,

нет, но по крайнеё мере - это должно быть с идеей, а где тут (http://www.hpclub.az/) хоть какая-нить идейка?

и теперь посмотрите креатив тут: http://sanita-samara.ru/

покажите мне, где тут креатифф:

http://www.hpclub.az/

http://www.tario.ru/

http://www.isb.ru/

Avatar:
Вас он может и выводит, но реальность в том, что он на Вас болт положил.

А я и не пытаюсь достучаться до него! просто высказал свое видение всей ситуации!

Avatar:
Кто-нибудь еще тут может себе позволить выбирать дизайнеров также как Лебедев?

Это все опять же понты. причем понты, нацеленные на общественность!

Avatar:
Простите, а Вы свежесть дизайна по каким признакам оцениваете?

Я работаю директором дизайн-студии и кручусь уже в этой сфере более 4-х лет. Начинал веб-дизайнером с самых низов и учился, кстати, не на работах Лебедева, т. к. почему-то мне сразу привили это в 2000-2001 году, что его работы не очень, причем показали на недостатки и как едлать не нужно! Отсюда может и моя нелюбовь к нему!

А свежесть дизайна я оцениваю чисто по визуальным ощущениям и по тенденциям развития "монстров, которые занимают верхушки рейтингов", никаких четких критериев оценки нет.

Ceres:
Ссылочками не поделитесь?

http://adme.ru/adnews/2005/12/05/4612.html

http://adme.ru/adnews/2005/12/12/4667.html

Avatar:
Весь мир живет на понтах. И Вы или этом пользуетесь, или не пользуетесь, упуская выгоду.

Я не думаю, что такие явные понты и пафос ему как-то сыграют на руку! Этим он показывает свою глупость!

Ceres:
И какую студию вы представляете?

Не хотел бы оглашать это здесь!

YAGR:
У эмплов есть неплохие работы, но вцелом их уровень значительно ниже лебедевского. Именно НЕвнимание к мелочам приводит к тому, о чем я хочу сказать.

может быть, может быть! У всех есть недостатки! но все-же их работы я считаю по уровню выше, чем Лебедевские, или хотябы равнозначные!

Cmit,

Cmit:
угу, а после обучения они благополучно свалят. Или начнут левачить. Свое мастерство не стоит передавать просто так! Руководитель должен обладать уникальным и недоступным для сотрудников ресурсом, иначе он рискует перестать быть руководителем.
И это касается всех областей бизнеса ...

Согласен, т. к. сам вел себя также - левачил! А чтобы этого не происходило, нужно платить человеку соответствующе! Именно из-за низкой оплаты я и ушел в свой бизнес!

Scorch,

Scorch:
Цель - организация труда по удаленной работе. Т.е. можно проверить свои силы по следующей схеме работы: нанимаешь двух-трех специалистов более высокого (или твоего) уровня и поначалу оплачиваешь работу за результат.

Не хотят нынче люди так работать! Если бы Вы искали кадры, то знали бы это! Мы сейчас подыскивали программиста на полный день, в офис. но на испытательном - они дома (чтобы им комп не покупать и место не оборудовать). Если уж пройдут испытания, значит все сделаем, если нет, то до свидания!

За сделаьную оплату труда вообще никто не берется, всем нужна стабильность, а именно оклад, да поофициальней и повыше!

Lisa:
Другой вариант - нанимаешь несколько человек для монотонной работы, например, для обмена ссылками. Другими словами, разгружаешь себя. И занимаешься основной оптимизаторской работой (оптимизация, отслеживание конкурентов, которое тоже можно "свалить" на кого-нибудь). Данную схему работы как раз сейчас пытаюсь воплотить в жизнь.

Это все в теории так красочно и радужно! На практике же, все такие ссылкообменщики, обычно думают о количестве, а не о качестве: меняются с кем попало, рассылают псевдо-спам (большое количество писем с просьбой об обмене по левым базам).

Поэтому выход один (как мне кажется): либо брать человека опытного и платить ему соответствующе, либо брать студента и обучать его с самого начала, но при этом как-то контролировать и карать левачную деятельность! Этим и отличается хороший руководитель от бездарного!

Egor109,

Согласен!

Но давайте напишем общаковские требования, которые бы многих удовлетворяли!

А кого не устраивает, тот и не скидывается!

ingram,

да много чего, дизайнеры в том числе!

А вобще-то, если у Вас интересная задумка, но нет денег на домен, то пишите в личку, постараюсь помочь!

YAGR,

Нет, я не из Эмпла. но из ЕКБ. У меня конкурентный с эмплом бизнес!

Но работы многие их мне нравятся, тот же лотто!

YAGR:
А вот и обещанные сео-потуги ваших эмплов - agora.ur.ru/
Посмотрите в код страницы - обнаружите много чего потешного. И эти эмплы предлагают своим клиентам продвижение в поисковиках!

Я говорил конкретно и дизайне, а не о SEO

bondarev.pp.ru,

полагаю, да! Хотя можно перефразировать не дизайнерам, а творческим людям! во!

Всего: 1889