О женщинах на руководящих должностях ))))

Есть приоритет задач. Ваши страдания по поводу просмотра лишних писем (или их заголовков) были менее важны, чем другие задачи. Просто вы видите (или видели) всё на своём уровне. Время программистов стоит дороже, чем менеджеров. И тратить его надо в первую очередь на что-то более полезное, чем ваши мелкие неудобства.

---------- Добавлено 02.02.2016 в 19:06 ----------

Вас на работу по знакомству взяли что-ли? Сидите в рабочее время и фигнёй страдаете, да ещё и нельзя доверить чтение внутренней корреспонденции 😂 Уволить было бы выгоднее.

злобные стервы!

была как то у нас в отделе ИТ недолго директор женщина вышедшая из программистов и постоянно пыталась выслужиться и поглубже лизнуть начальству и из-за этого ставила нереальные сроки сдачи проектов, что привело к увольнению нескольких работников

затем на другой работе в параллельном отделе была директор женщина и постоянно пыталась докопаться и найти виновных, что доходило до маразма.

Дают, причем оптом и в розницу. 🤣

Инициативных единицы, им проще исполнить не думая. Мужики более ленивы, ищут варианты выкрутиться и порой предлагают очень интересные решения. Но, зачастую, не ради бизнеса, а ради того, что бы облегчить себе работу) И это плюс :)

Тут всё зависит от руководства: сильный руководитель посадил бы прекрастный пол руководить отделами и просто наблюдал, как они всех дрючат и контора работает, как часы. Кому нужен креатив и новые идеи, эксперименты, посадил бы парней.

Все зависит от задач, хотя все люди разные

Абсолютно бредовое разделение, не соответствующее реальности. Личность конкретного орка гораздо важнее его пола. И все соответствующие качества следом.

ego, Shlackbaum, ну, о чем Вы?

Все методы эффективного управления давно разработаны, исследованы и успешно применяются. Там, где люди работают.

Женская половина более ответственнее подходит к поставленным задачам. Как правило, исполнитель идеален. В руководящей должности знавал много умных и рациональных женщин, которые могут поставить на поток весь процесс. Но, как и у мужчин, всё зависит от отрасли, где работает человек. Например: Сомневаюсь, что будет хороший руководитель мужчина в ЗАГСЕ ) Или руководитель женщина авто мастерской ) Конечно, бывают исключения из правил...

ДА!

А ещё прыщь выдавят, пудрой замажут и сидят злобные на весь мир от этого!!!!

Думают что мужыки теперь не на грудь их смотрят, а на третий прыщь!

Так и хочется им сказать - помажь прыщь зеленкой, будь выше этого!

Хм... Я честно бабенок не очень... Но есть целеустремленные... Которые делают не безумные вещи. Давайте работать с такими.

В этих методах эффективного управления есть понимание личности управляемого, его ценностной картины мира и соответствующих точек давления-мотивации. Соответственно в этих методах структурно заложен учет личностных характеристик управляемого.

И пол к этому никому не имеет почти никакого отношения