Вакансия, Санкт-Петербург, в офис, интернет-маркетолог, 35000р.

Мне кажется или з/п немного маловата? Особенно за маркетолога, который перерос СЕОшника...Я в последний раз как приезжал за однокомнатную столько же отдавал)))

Отсутствие своей квартиры или комнаты в городе работодателя не является основанием для повышения зарплаты. :)

Само собой, как и потребности в еде, одежде, медицине и досуге🤣

В чем заключается гибкость 8-часового рабочего дня? Типа можно приходить хоть в 8, хоть в 9 утра?

Какой смысл опытному маркетологу идти к вам, когда средняя зп в СПБ 48к, а у вас еще и оформление неофициальное? То есть вы можете кинуть сотрудника, попросту не заплатив ему. И почему вы считаете что нарушать законы РФ это нормально да еще и так открыто об этом писать?

А вы внимательно почитайте рекомендации модераторов к созданию темы. Рекомендацией является упоминание о том, трудоустройство по КЗОТУ или нет, по договору или нет. Со словом "неофициальное" я, конечно, погорячился. ИПшники приветствуются!

Насчёт "кинуть" - нет, не могу. Я не могу. Опытный сеошник легко пробьёт мои организации в интернете и факт наличия плохих отзывов.

А могут кинуть те, кто устраивает человека "официально", а затем по инфе из трудовой книжки оказывается, что из всего трудового стажа у человека зачислено максимум 50%, если вообще зачислено ли хоть что-то. Знаю, попадался на это. А ещё "официальные работодатели", как и "неофициальные" могут кинуть на последнюю зарплату. Поэтому предлагаю не поднимать болтологический вопрос, кто кого может кинуть. Официальный договор в этом плане вообще ничего не даёт.

Насчёт того, что лично вас удивляет зарплата на четверть меньшая среднерыночной, то лично меня это не удивляет. Все хотят или "как у всех" или выше. Я предлагаю 35 + некоторый процент от прибыли в режиме CPA.

---------- Добавлено 15.11.2015 в 22:59 ----------

Нет, можно приходить хоть в 8 утра, хоть в 14 дня, хоть отработать 40 часов за 2 суток, а затем отдыхать дома. Иногда можно работать дома с отчётом о проделанной дома работе. График действительно гибкий.

Насчёт "еды, одежды и досуга" не ехидничайте. У каждого человека есть жилая площадь. Если нет (родители или государство не обеспечило) - он должен её купить, либо быть высокооплачиваемым специалистом. А если он приехал из другого города, при этом сохраняя свою жилплощадь на родине, аренда должна быть лично его неудобством.

"Мужик, ты чего петуха за 5000 продаёшь?" "Да, деньги нужны". Вот тут ситуация такая же, только наоборот.

Это зарплата контент-менеджера... с квартирой.

Я могу как Трин%% и прочие конторы написать "ЗП 100.000", а потом непосредственно на собеседовании предлагать в 3 раза меньше. Лучше будет?

Вам 35.000 мало, кому-то будет достаточно. Эти люди, уверяю вас, есть. И на меньшую ставку есть.

Что касается статистики про 48к, то нужно внимательнее смотреть реальные предложения работодателей, которые пишут "ЗП от 30.00 до 100.000" и вытворяют тому подобные фокусы.