Неофициальный работник

Телефон дополнительный (сим-карту) можно на себя ("организацию") оформить.. Поставить переадресацию или второй телефон приобрести и выдать сотруднику.

email - вообще проблемы не вижу.. что-нибудь вроде manager@..

О каких ещё "координатах" речь?

Проблема с налоговой возникают чаще всего по стуку. Нельзя просто так взять и проверить вас (с).

Если вы в хороших отношениях со своим менеджером и у вас нет задней мысли уволить его, то не переживайте, но в перспективе его стоит трудоустроить, дав минимальный оклад, имхо.

немного не понял к чему это и вы скорее не поняли скорее о чем я. Я о том, что налоговая при проверке увидит в договорах что у меня есть сотрудник - там ФИО написаны контактного человека не мои, а менеджера. На каком основании он работает у меня сразу вопрос возникает, зарплату и налоги я ему не плачу.

---------- Добавлено 30.07.2012 в 10:17 ----------

понятно что шансы невелики, но интересно как может развиваться ситуация при наихудшем сценарии. Если сам менеджер пойдет и сдаст тут конечно не отвертеться, но предположим что с ним все впорядке и единственное доказательство, если можно его назвать таковым, это координаты левого человека в договорах, который получается работает на меня. Я могу сказать что он мне просто помогает, а я ему картошку взамен поставляю с огорода, с этого налог то не надо платить.

Мне кажется поводов для запарки нет, но если уж эта мысль Вас беспокоит и менеджер - действительно постоянный работник, почему правда не оформить его там к примеру на четверть ставки и платить 3тыс. рублей...

Хотя если нет других сотрудников и нет бухгалтера, то я понимаю что лишние заморочки с зарплатной бухгалтерией из-за одного человека наверное не в тему...

Если же менеджер такой, что сегодня есть, а завтра нет - я бы не стал его контакты в договорах писать.