- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
VK приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot
Которая участвовала в создании RuStore
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Назрела необходимость в найме работников для интернет-магазина.
Планируем трудоустраивать неофициально. У кого есть такая практика, как к этому относятся люди в большинстве своем? Не слишком ли пугаются?
И какие санкции применяются относительно ИП, если поймают?
И еще один вопросик, нужно ли ИПшнику делать записи в трудовой книжке? А то с этим вопросом всё напутано.
курьерам, водителям обычно неофициально и лучше. а менеджерам и вообще - офисному персоналу, это будет не нравиться.
запись в трудовой должна быть.
курьерам, водителям обычно неофициально и лучше. а менеджерам и вообще - офисному персоналу, это будет не нравиться.
запись в трудовой должна быть.
Согласен! Мало кто по договору долго будет работать..
хотя, если готовы к большой текучке, то можно и не официально устраивать. но оно Вам надо?
Если будет офис в который может прийти любой кто гуляет по коридорам, то настоятельно рекомендую все делать по закону и соответственно устраивать официально, по крайней мере всех кто сидит весь день на рабочем месте.
И еще один вопросик, нужно ли ИПшнику делать записи в трудовой книжке? А то с этим вопросом всё напутано.
однозначно делает ИП запись, тут никаких отличий нет от ООО. Раньше был 3х сторонний договор, но сейчас отме6нили.
курьерам, водителям обычно неофициально и лучше. а менеджерам и вообще - офисному персоналу, это будет не нравиться.
запись в трудовой должна быть.
Не всегда лучше, если человек ищет постоянную работу, то и оформляться обычно предпочитает по ТК
если человек ищет постоянную работу, то и оформляться обычно предпочитает по ТК
Кончай теоретизировать :)
Vi-Tech, добрый день!
Вы можете избежать многих проблем, связанных с неофициальным наймом сотрудников, отдав свой магазин на аутсорсинг.
Это поможет не только сократить расходы на заработную плату сотрудникам, но и отказаться от аренды офиса, склада и собственной доставки.