- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Подскажите, нужно устроить человека по трудовой.
Он занимается администрирование/продвижением сайта.
Что написать в трудовой?
А какие должности есть в штатном расписании?
Возможно можно написать просто"Системный администратор"
Я даже не знаю, какие там должности.
Предприятие ООО.
Можно писать любую должность или нет?
Какую лучше?
Смотря что за ООО.
"Коммерческим организациям рекомендуется при обозначении должностей также пользоваться тарифно-квалификационным справочником и общероссийским классификатором должностей служащих и профессий рабочих. Однако коммерческие организации, особенно работающие в передовых сферах экономики (например, информационных технологиях, аутсорсинге и пр.) могут отступать от нормативных документов при обозначении должностей."
Видимо, вписать можно хоть черта лысого, главное - чтоб он был указан в штатном расписании.
Смотря что за ООО.
"Коммерческим организациям рекомендуется при обозначении должностей также пользоваться тарифно-квалификационным справочником и общероссийским классификатором должностей служащих и профессий рабочих. Однако коммерческие организации, особенно работающие в передовых сферах экономики (например, информационных технологиях, аутсорсинге и пр.) могут отступать от нормативных документов при обозначении должностей."
Видимо, вписать можно хоть черта лысого, главное - чтоб он был указан в штатном расписании.
А каие должно есть связанные с интернетом?
Так все от фантазии вашей зависит. Искомое наименование должности может звучать как "редактор сайта", "администратор сайта", "редактор электронной версии" и т.п.
Пишите "администратор сайта" - это будет правильно.
Подскажите, нужно устроить человека по трудовой.
Он занимается администрирование/продвижением сайта.
Что написать в трудовой?
Специалист [отдела (или департамента)], главный специалист [отдела (или департамента)], инженер, главный инженер [по размещению ссылок]. Чем расплывчатее, тем лучше ☝
IT-специалист
Плюс один за «Специалист».