Подскажите пожалуйста по трудоустройству в SEO?

DR
На сайте с 17.02.2009
Offline
52
DZR
716

Пролог

Надеюсь тема размещена в верном разделе, если нет подскажите плиз, куда мне с ней...:smoke:

Суть

Ищу работу на постоянку в офисе (не фриланс), разместил объявы:

мой круг

job

superjob

hh

(где бы еще порекомендовали бы тиснуть?)

пришло мне письмицо от потенциального работодателя (называть его не буду, может все хорошо, а я просто на воду дую), примерно с таким текстом, что бы мол проверить Вашу компетенцию, сделайте ка мне полный анализ moysait.ru

обычно у меня на анализ сайта визитки (примерно, 30-40 страниц, 40 запросов) уходит часов двадцать +- километр (это по времени нормально?)

что я подразумеваю под анализом

1. Юзабилити

2. Графика

3. Структура

4. Оценка посещаемости сайта.

5. Попытка охвата-оценка целевой аудитории

6. Составление семантического ядра

7. Оценка выдачи по запросам из семантического ядра

8. Конкурентная среда

9. Рекомендации

(Что бы порекомендовали бы добавить в анализ?)

Ну так вот, сайт мягко говоря в крайне плачевном состоянии прибывает (пока только начал, но уже долбит ощущение, что сайт клепал студент) и меня начинает жаба душить по времени и какие-то сомнения в истинности его (работодателя) намерения.

Дело в том, что сайт работодателя это одна страница!!!! (это в SEO!!!)

Контактов кроме телефона нет!!!

Портфолио нет!!!

Письмо с ответом просит отослать на халявный ящик!!!

Анализируемый сайт уже двигается другой фирмой (характерная ссылка с морды)

Эпилог

Как сформулировать свои опасения и перевести их на человеческий язык да еще сделать рерайт на русский, пока не знаю. Дело в том, что я уже работаю в SEOфирме (первое место работы в SEO), и меня взяли, проведя собеседование, и на протяжении месяца давали мелки задачи и контролировали каждый шаг, ну а потом все нормально. А как вообще выглядит процедура наема SEOшника в других фирмах мне неизвестна. Но если бы я нанимал SEOшника, я бы о многом его вначале спросил, а только бы потом решал давать ему что-нибудь или нет, даже без платно....

(какие-то сомнения, на уровне чуйки)

Прокомментируйте пожалуйста Ваши мысли, по поводу потенциального работодателя.

Заранее огромное спасибо!!!!

K
На сайте с 31.01.2001
Offline
737
#1

1) Это не потенциальный работодатель

2) Надо бы поработать над владением русским языком.

Выделенные полосы в Москве (http://www.probkovorot.info) привели к снижению скорости до 23%.
DR
На сайте с 17.02.2009
Offline
52
DZR
#2
Kost:
1) Это не потенциальный работодатель
2) Надо бы поработать над владением русским языком.

Спасибо!

(я вот к этому мнению и склонялся)🍻

Буду работать 🙄

Как отличить работодателя от не работодателя?

Какие есть подводные камни?

xant
На сайте с 17.12.2008
Offline
65
#3

Как отличить работодателя от не работодателя?

Вы же сами себе ответили:


Дело в том, что сайт работодателя это одна страница!!!! (это в SEO!!!)
Контактов кроме телефона нет!!!
Портфолио нет!!!
Письмо с ответом просит отослать на халявный ящик!!!
Анализируемый сайт уже двигается другой фирмой (характерная ссылка с морды)

В интернете, кстати, таких клоунов очень много. Мы частенько делаем сайты "веб-студий") Ну ладно там дизайн, но ребята сверстать шаблон сами не могут... Веб-студия, блин.

Просто люди где-то слышали, что в вебе и сео много бесхозного бабла. Прямо-таки на полу лежат, только нагнись и возьми)

Эксклюзивные сайты и веб-2.0 приложения под ключ. Дорого.
DR
На сайте с 17.02.2009
Offline
52
DZR
#4

Большое спасибо, что откликнулись!!!

Буду бдительным!!!

а подскажите пожалуйста, можно ли считать корректным поведением потенциального работодателя, который в качестве теста просит сделать полный анализ сайта?

[Удален]
#5
DZR:
а подскажите пожалуйста, можно ли считать корректным поведением потенциального работодателя, который в качестве теста просит сделать полный анализ сайта?

думаю, он должен вас в офис пригласить для начала.

ROUTED-1 добавил 26.06.2009 в 11:35

а уж потом в качестве испытания - возможно.

intraweb
На сайте с 30.09.2007
Offline
200
#6
DZR:
Большое спасибо, что откликнулись!!!
Буду бдительным!!!

а подскажите пожалуйста, можно ли считать корректным поведением потенциального работодателя, который в качестве теста просит сделать полный анализ сайта?

Посылайте его сразу, иш чего захотел анализ сайта, еще и полный. Он бы еще и семантическое ядро попросил составить. 😂 Конечно корректное поведение.

Создание и продвижение сайтов https://www.nabiev.net/ (https://www.nabiev.net/)
Dimanius
На сайте с 13.03.2008
Offline
79
#7

Я бы на хабре помониторил есть интересные варианты и там...

¤Два человека смотрели сквозь прутья тюремной решетки: один видел грязь, а другой - звезды.¤ (с) Кинг. Сердца в Атлантиде.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий