Требуется SEO на постоянную работу в офис в Питере

:)

1. Смотрим: http://www.web-mark.ru/seo.html

2. Читаем: в перспективе возможность возглавить формируемый отдел поискового продвижения

Т.е. сейчас такого отдела нет - но все равно продвигаете? Клиентов обманываете?

1. Читаем: не менее 35 000 руб (в России обычно "не менее" читай как "не более")

2. И опять таки: в перспективе возможность возглавить формируемый отдел поискового продвижения

Т.е. ищете студентов на маленькую зарплату заманивая их возможностью "карьерного роста"?
Т.к. "грамотный SEO" и "возглавлятель" (т.е. управленец) это три большие разницы за очень редкими исключениями. И не понимать это могут только как раз те самые студенты.

1. Читаем: по результатам собеседования

2. И снова: в перспективе возможность возглавить формируемый отдел поискового продвижения

Если отдела нет, сл-но специалистов тоже нет, а кто тогда собеседовать будет? Главбух?

Кстати у сайта Вашего футер глючит:

[ATTACH]22192[/ATTACH]

Зачем так то? Никогда не понимал зачем наезжать на других, если тебе от этого никакой пользы. Если Вас не устраивает вакансия то не обращайте на нее внимания, если есть вопросы по существу то всегда готовы ответить.

1. Смотрим: http://www.web-mark.ru/seo.html

2. Читаем: в перспективе возможность возглавить формируемый отдел поискового продвижения

Т.е. сейчас такого отдела нет - но все равно продвигаете? Клиентов обманываете?

Нет, клиентов не обманываем. Есть опытный Seo, который не будет с некотоых пор этими вопросами заниматься, есть слабоопытные сотрудники - которые под вменяемым руководством достигают требуемых результатов, есть хороший аутсорс, партенрские отношения с дружественным компаниями - в общем вопро решаем. Никогда не делали упор на seo - клиентов было не много - все в среднеконкурентных тематиках, сейчас же расширяемся, появляется поток клиентов для эффективной работы с которыми нужны специалисты,

1. Читаем: не менее 35 000 руб (в России обычно "не менее" читай как "не более")

"Не менее" в нашей компании означает "Не менее" и ничего кроме.

2. И опять таки: в перспективе возможность возглавить формируемый отдел поискового продвижения

Т.е. ищете студентов на маленькую зарплату заманивая их возможностью "карьерного роста"?

студентов как раз не надо - студентов девать некуда. Студента легко можно найти за 15-20 тыс на полный день (как мы и делали когда то). Нам же нужен сложившийся специалист, который за 35 тыс в месяц при неполной рабочей неделе и гибком графике смог бы взять на себя существующих заказчиков

Т.к. "грамотный SEO" и "возглавлятель" (т.е. управленец) это три большие разницы за очень редкими исключениями. И не понимать это могут только как раз те самые студенты.

Да - это две разницы - организовывать будет руководство - на то оно и руководство, а какое участие человек может принять в этом процессе зависит от его качеств (по результатам собеседования).

1. Читаем: по результатам собеседования

2. И снова: в перспективе возможность возглавить формируемый отдел поискового продвижения

Если отдела нет, сл-но специалистов тоже нет, а кто тогда собеседовать будет? Главбух?

Собеседовать то уж есть кому, поверьте. (посмотрите хотябы мою дату регистрации на форуме )))

Кстати у сайта Вашего футер глючит:

За информацию по футеру спасибо!!!

malls, чего накинулся то? :) вобще нанять сео, да еще в питере, да еще в офис, да еще на 35к весьма нетривиальная задача. ТС и так не легко.

Если обратишь внимание - я в этой ветке только по Питерским вакансиям отзывы оставляю...

Просто обидно (и эту мысль пытаюсь донести до масс) что Питерские компании ищут специалистов на нищенские зарплаты... Неужели у них ума нет понять что спец, например, описанный ТС, те же 35 тыс. зарабатывает в инете вообще даже с дивана не вставая и к компьютеру не подходя? Я уж не говорю про ходьбу на работу...

Ну блин смешно читать, когда ищут "гуру" способного решить все проблемы компании "с понтами", но предлагают при этом реально "студенческую" зарплату...

ТС без обид, но:

предлагаю меня пособеседовать... условия - 1 день в неделю (т.е. неполная неделя) с гибким графиком. Лучше конечно пару раз по пол-дня.... Причем сразу могу руководить работой хоть всех Ваших сотрудников. Опыт управления коллективами до 500 человек, опыт руководящей работы в госструктурах (Смольный). Ну и в СЕО чуть-чуть разбираюсь! :)

Оказывается, наезжать надо когда польза есть от этого...

не, ну тогда хоть какой то смысл есть)

malls, просто если специалист дейсвительно нужен, но он находится через знакомых и ему кладется такая зарплата какую он попросит ;)

А если вроде и нужен, а вроде и без него можно обойтись - то кидается объява на форум со средней з/п. Если найдется - хорошо, если нет - ну и не надо:)

Даже в москве легко. Если премия существенно больше оклада.

Не вижу ни слова про премию.

так то в москве.. у вас там намного больше приезжих - им на аренду жилья работать надо, а у нас тут все ленивые.. ну и потом премия конечно решает :)