Ненормированные рабочий день.

Не все порой понимают о чём идёт речь. Более того законодательно этот вопрос несколько размыт и происходите элементарная эксплуатация людей на износ. Потому привожу интересный материал с точки зрения трудового кодекса и юридическая оценка данного понятия вопроса.

Сам материал вот тут http://www.uba.ru/news?news=8113, но общие выдержки стоит рассмотреть отдельно :

По сути за счёт подмены понятий получается :

Что приводит к :

и в итоге :

В итоге определение интересно :

Закон же пока толком ничего не объясняет, чем успешно и с пользой для себя пользуются работодатели.

В итоге если про сверхурочную работу даётся чёткое определение, а также компенсации её.

То по ненормированному дню вообще ничего нет.

Приводимая статья больше частью ориентирована на людей рабочей технической специальности, хотя её также можно сориентировать и на непромышленные сферы. Сферы услуг, торговли и пр. Принцип подхода часто бывает везде один и тот же.

Отвлекусь от официоза и стоило бы перейти в иную плоскость. И почему эту тему поднял в принципе.

Вчера общался с девушкой. Она практикующий психолог, свой кабинет. Большой поток клиентов. Рассказала, что 85% всех к ней обратившихся людей так или иначе связаны именно с ненормированным рабочим днём. Т.е. работают больше 8 часов в сутки и так на протяжении всего времени. Приведу то, что она мне рассказала.

Нарушение режима отдыха (а не зря люди определились именно с 8-ми часовым рабочим днем) приводит к тому, что усталость накапливается. Со временем люди теряют производительность. На них более действует погодный фактор. Организм ослаблен. Более того, у половины девушек, которые приходили серьёзные проблемы по женским делам. Люди сильно подвержены стрессам. Если организм с нормальным запасом прочности справляется, то усталый просто не способен адекватно отреагировать на раздражители.

У людей появляются проблемы в семье. Большая часть мужчин ослабевают, именно как мужчины. Усталость такая, что на секс организм уже не способен.

Говорит, что практически все - это работники оффисов различных фирм. Очень крупных, средних и не больших.

Практически всегда людей держат на тех местах зарплаты и надежда на то, что они справятся. Но если посмотреть на ситуацию в целом, то всегда это огромный пласт психологических, физиологических и иных проблем, которые люди получают вместе с материальными благами. Каждый решает сам, насколько ему дорого его здоровье, силы и возможность, и насколько важны зарплата и достаток.

В конечном итоге, как показывает практика, люди ушедшие с таких работ не жалеют, что потеряли такую работу, даже если и где-то потеряли в достатке. Надо отметить, что все психологи хором утверждают, что если Вы и ушли с этой работы, то последствия в любом случае могут аукнуться и через пол года, и даже через год, а может и больше. Мы не машины, которые смазал и всё ок. Проблемы с психофизикой у людей могу накапливаться годами, а если нет выхода, то наш организм стареет еще быстрее. И потом врядли будет радовать новая машина, или невероятно дорогой плазменный телевизор на стене.

Но в конечном счете, как утверждают психологи и подтверждает жизненный опыт, хорошее самочувствие, психологический комфорт, нормальные жизненные отношения с лихвой окупают недостаток материальных благ.