- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Должность
SEO-специалист
Ищем человека в штат. Нужен человек с опытом работы на МП - wb и ozon,. Желателен опыт в ювелирке (но это думаю маловероятно что найду).
ОБЯЗАННОСТИ:
- Аналитика и комплексный анализ конкурентной ниши;
- SEO - и технический аудит;
- Сбор семантического ядра;
- Работа с ключевыми словами в названии, описании, характеристиках;
- Участие в подготовка контента;
ТРЕБОВАНИЯ:Опыт работы Специалистом по поисковой оптимизации от 1 года;
Отличные знания рабочих инструментов (Google Analytics, Google PageSpeed Insights, Google Search Console, Excel, Google XML Sitemaps);
Опыт работы с Mpstats;
Знание алгоритмов выдачи маркетплейсов.
Условия
Официальное оформление с первого дня. Офис в БЦ "Аэродом" (ленинградка). Испытательный срок 3 месяца (возможен меньше, если станет понятно, что подходим другу другу раньше, чем через 3 месяца). ЗП обсуждается с кандидатом. Целимся от 80 000 рублей в зависимости от скилов. хотелось бы найти человека посильнее и платить ему побольше, чтобы побольше продавать самим - так что все обсуждаемо
Связь
ТГ https://t.me/geekboris
Тел +79629327808
Не будет SEO специалист full time в офисе работать с оптимизацией и продвижением маркетплейса да ещё одной тематики, для этого ищите специалиста по продвижению маркетплейсов.
3 месяца испытательного срока - ещё одна зона отсечения.
Отсутствие информации по оплате в период испытательного срока тоже в минус лояльности.
Не будет SEO специалист full time в офисе работать с оптимизацией и продвижением маркетплейса да ещё одной тематики, для этого ищите специалиста по продвижению маркетплейсов.
3 месяца испытательного срока - ещё одна зона отсечения.
Отсутствие информации по оплате в период испытательного срока тоже в минус лояльности.
спасибо за мнение,
зп на испытательный указана. ожидаем проявления скилов и повышения зп после испытательного
касательно работы... а почему не будет то? работы там очень и очень не мало и именно сеошной.
спасибо за мнение,
Пожалуйста.
зп на испытательный указана.
Да, одна цифра указана, но будет лучше, если соискатель сразу увидит за какую сумму ему предлагается работать на испытательном сроке и на какую сумму он может рассчитывать после прохождения испытательного срока.
Формулировки вида "как проявит" или "в зависимости от заявленных скиллов" как правило не мотивируют, потому что оставляют право работодателю платить например на 5 тыс. рублей больше после испытательного срока.
касательно работы... а почему не будет то? работы там очень и очень не мало и именно сеошной.
Пожалуйста. Разъясню и как SEO-шник и как человек с опытом управления, который формировал команду и нанимал SEO-шников.
Отвечу - человек будет проявлять свои лучшие качества только в зоне своих компетенций. SEO-шник привык работать с клиентским сайтом, поэтому весь свой опыт, инструментарий, приёмы и наработки он будет надеяться направить на сайт.
Когда специалиста загружают смежной работой - да, это может быть допустимо в рамках доп. нагрузки, но это не может быть основной его частью работы, поэтому не задействуя и не реализуя весь свой потенциал, даже если он придёт и какое-то время проработает (если вдруг ему была срочно нужна работа и он попал к вам) - далее он будет искать себе более удобное и перспективное для себя место.
Поэтому я вам и посоветовал искать специалиста по продвижению маркетплейсов - это другой профиль и другая специфика, несмотря на схожие черты.
нам нужен именно что сеошник, а с клиентским сайтом ему работать или нет - это уже не важно. люди есть разные, навыки разные и я закрываю потребности своей компании а не потребности сеошника
нам нужен именно что сеошник, а с клиентским сайтом ему работать или нет - это уже не важно. люди есть разные, навыки разные и я закрываю потребности своей компании а не потребности сеошника
Два момента.
Специалист по контекстной рекламе тоже занимается проработкой семантического ядра и поисковой аналитикой, но его не называют сеошником, потому что это другая специфика. Также и здесь. Cеошник не занимается продвижением на маркетплейсах, сеошник занимается продвижением сайта в поисковых системах.
Второй момент - успешная работа там, где интересы работодателя и работника в большей степени удовлетворены, поэтому люди конечно бывают разные, и брать они могут на себя разные функции, но формально, вы называете одного специалиста, а в содержании работы указываете другую специфику, поэтому я и захотел вам помочь советом.
В остальном, конечно, поступайте так, как считаете нужным, успехов!